Nampaknya demam 10 Years Challenge ini bukan saja popular di Malaysia tetapi turut melanda negara Korea Selatan.
Buktinya, ramai netizen yang mula mencari foto lama selebriti kegemaran mereka untuk melakukan perbandingan. Ada yang memang lain (Hi Jungkook!) dan ada juga yang sama saja.
Jom tengok sama ada korang boleh recognize mereka atau tidak.
BACA: Dulu VS Sekarang, Ini #10YearsChallenge Hero Remaja 2017
Kai EXO
10 tahun lalu: Boyfriend kepada Jennie Blackpink ini dahulu masih bergelar pelajar.
Baekhyun EXO
10 tahun lalu: Ahli grup EXO-L adalah antara ahlinya yang paling jauh berubah.
Chanyeol EXO
10 tahun lalu: Wow sejak sekolah pun dah helok! Tapi Chanyeol sendiri berkata dia terkejut tengok wajah lamanya.
Chen EXO
10 tahun lalu: Okay, kalau gelak kesian pula. Tapi Chen! Mungkin memang pada waktu tu trend rambut jambul ke depan
BACA: #10YearsChallenge, Selebriti Mana Paling Cute?
Jimin BTS
10 tahun lalu: Tak adalah berbeza sangat tetapi Jimin kelihatan lebih chubby dulu. Jimin merupakan siswa di Busan High School of Arts. Seperti Suga, Jimin pun dijemput untuk menjadi trainee di Big Hit Entertainment.
V BTS
10 tahun lalu: Wow kecil-kecil pun dah handsome! V sebenarnya berasal dari keluarga yang kurang mampu. Pada awalnya, V hanya menemani seorang kawan untuk ke ujibakat Big Hit Entertainment. Tengok-tengok, memang sudah rezekinya.
Jungkook BTS
10 tahun lalu: OMG Jungkook!
Park Hae Jin
10 tahun lalu: Ingat lagi tak masa Park Hae Jin menyertai barisan selebriti di rancangan variety Family Outing?!
Lee Seung Gi
10 tahun lalu: Lee Seung Gi memegang watak utama untuk kali pertama melalui drama Shining Inheritance.
Lee Dong Wook
10 tahun lalu: Pada masa itu, Lee Dong Wook baru dimasukkan untuk latihan ketenteraan di bawah National Defense Public Relations Service.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Pekerja Sambilan IKEA Damansara Disyaki Positif COVID-19, Premis Ditutup Mulai 7 November
Satu lagi kes COVID-19 terbaru yang berlaku di Damansara, IKEA telah memaklumkan bahawa pada 6 November 2020, salah seorang pekerja sambilan di IKEA Damansara disyaki positif COVID-19. Individu terbabit kini berada di bawah jagaan pihak berkuasa yang menunggu untuk melakukan ujian swab.
Menurut laporan, pekerja sambilan itu terakhir sekali datang kerja pada 30 Oktober 2020. Sebagai langkah pencegahan yang proaktif, IKEA Damansara bertindak untuk menutup premis mereka bermula 7 November 2020 untuk menjalani kerja-kerja pembersihan dan pembasmian, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM).
Kesihatan, keselamatan dan kesejahteraan keseluruhan rakan sekerja, pelanggan, rakan kongsi dan komuniti adalah menjadi keutamaan IKEA. Pihak mereka akan terus melakukan tugas bagi memastikan keselesaan dan keselamatan orang ramai. Langkah-langkah yang dibuat termasuklah memastikan pelanggan mendaftar nama melalui aplikasi MySejahtera sebelum masuk ke premis, penjarakan sosial dan menyemak suhu badan pelanggan di semua pintu masuk.
Orang ramai juga sekali lagi dinasihati agar mengikut SOP yang diberikan dengan sentiasa memakai pelitup muka dan menjaga penjarakan fizikal ketika berada di kawasan tumpuan orang ramai.
Sama-samalah kita berdoa agar penularan pandemik COVID-19 ini dapat dihentikan segera.
Sumber: IKEA
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Macam Mana Nak Tahu Pembuangan Kerja Kita Ikut Undang-Undang Ke Tak? Peguam Kongsi Info
Musim Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) sudah pun memasuki fasa ke tiga dan akan berakhir 28 April ini. Berbaki lagi 5 hari sebelum Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin membuat pengumuman baru sama ada PKP ini disambung atau tidak, sudah pasti ada di antara kita tertanya-tanya, mungkinkah PKP akan bersambung atau berakhir sudah.
Masa yang sama semasa PKP ini, sudah banyak syarikat membuat pengumuman akan memotong beberapa peratus gaji pekerja, meminta pekerja mengambil unpaid leave dan paling menyedihkan jika diberi notis pemberhentian kerja.
Namun seandainya nama korang tersenarai antara yang diberhentikan kerja, ini sesuatu yang korang kena tahu ya adakah pembuangan korang itu mengikut undang-undang atau pun tidak.
Peguam Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co berkongsi ilmu mengenai hak pekerja yang perlu korang tahu kalau nama disenaraikan untuk diberhentikan di musim PKP nie.
Baca maklumat yang mungkin boleh korang fahamkan kalau nama tersenarai diberhentikan.
MACAM MANA NAK TAHU SAMA ADA PEMBUANGAN KERJA ITU MENGIKUT UNDANG-UNDANG ATAU TIDAK?
Majikan ada hak untuk buang pekerja. Itu memang tidak dapat kita dinafikan. Tapi adakah pembuangan kerja itu didasarkan dengan alasan yang adil dan munasabah?
Sepanjang tempoh PKP yang telah dilanjutkan sehingga 28 April ini, sudah ramai daripada kalangan kita yang telah kehilangan pekerjaan mereka.
Dan saya pasti, rata-rata alasan pembuangan kerja yang diberikan kepada pekerja, khususnya dalam keadaan sekarang ataupun pada masa-masa lain:-
- a) syarikat sedang mengalami kerugian
- b) Jawatan/kerja jadi ‘redundant’.
Sekali imbas, alasan-alasan di atas memang logik. Tetapi sejauh mana kebenarannya dan bagaimana untuk kita tahu alasan yang diberikan betul atau tidak?
PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN SYARIKAT MENGALAMI KERUGIAN
Sekiranya anda dibuang kerja dan alasan yang diberikan kepada anda oleh syarikat adalah disebabkan syarikat sedang menanggung kerugian dan perlu kurangkan kos, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-
- Betul ke syarikat memang mengalami kerugian?
- Jika betul, ada ke bukti seperti penyata akaun syarikat yang menunjukkan kerugian?
- Pernah ke dimaklumkan sebelum ini bahawa syarikat sedang mengalami kerugian?
- Pernah ke ada apa-apa kaedah penjimatan yang dilakukan oleh syarikat sebelum ini?
- Adakah syarikat ada membuat pembayaran-pembayaran lain yang tidak penting?
- Adakah elaun pengarah-pengarah (untuk syarikat besar) pada ketika itu ada dinaikkan?
- Adakah ada bukti ada perbincangan dalam ahli lembaga syarikat tentang perlunya dilakukan pembuangan kerja sebelum ini?
- Adakah syarikat ada mengambil pekerja baru dalam masa terdekat ini?
Jika banyak soalan-soalan di atas berakhir dengan jawapan yang negatif, mungkin anda perlu membuat laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil.
PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN ‘REDUNDANCY’
Jika majikan anda menamatkan perkhidmatan anda atas alasan kerja anda menjadi ‘redundant’ dan anda sudah tidak diperlukan lagi, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-
- Apakah bukti syarikat ada melaksanakan ‘restructuring’?
- Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda masih lagi wujud?
- Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda diambil alih oleh orang lain?
- Adakah pihak syarikat pernah berbincang dan berunding dengan anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?
- Adakah syarikat mengamalkan polisi FWFO (Foreign Worker First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda?
- Adakah syarikat mengamalkan polisi LIFO (Last In First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda ataupun syarikat ada polisi lain?
- Adakah terdapat apa-apa VSS (Voluntary Separation Scheme) ditawarkan kepada anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?
Satu perkara penting yang anda perlu tahu tentang ‘redundancy’ adalah, sekiranya masih ada orang yang melakukan tugas dan fungsi anda selepas anda dibuang kerja, maka ‘redundacy’ tidak berlaku.
‘Redundancy’ yang sebenar adalah tugas, tanggungjawab dan fungsi anda itu memang tidak wujud langsung dan bukannya sekadar jawatan ataupun pangkat.
Jika anda merasakan banyak soalan-soalan di atas perlukan penjelasan daripada majikan anda, maka sebaiknya laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil dibuat.
Semoga bermanfaat.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Orang Islam Jangan Bergurau Ingin Keluar Agama – Dr Zulkifli
Kontroversi yang melanda personaliti dan usahawan, Muhammad Sajjad Kamaruzzaman (Sajat) yang kononnya nekad keluar daripada agama Islam kerana tekanan yang dihadapinya selama ini telah mendapat reaksi pelbagai pihak.
Ini termasuklah Menteri Di Jabatan Perdana Menteri, Dato’ Dr. Zulkifli Mohd Al-Bakri yang diminta untuk mengulas berkenaan isu tersebut, hari ini.
Untuk pengetahuan, Sajat semalam telah melakukan sesi Instagram Livve di mana dia berkata adalah lebih ‘afdal’ untuknya keluar saja dari agama Islam.
“Saya cakap ini bukan saya nak mengugut ke tak. Secara sumpah demi nama saya, nama ayah saya, nama mak saya, saya dah tak nak menjadi orang Islam.
“Saya tak main-main, saya cakap betul,” katanya dalam video berdurasi 1 minit 45 saat itu.
Justeru, Dr Zulkifli yang sebelum ini pernah memberi peringatan kepada Sajat ingin mengingatkan semula Sajat mahupun orang Islam secara amnya agar tidak sesekali bergurau dengan kenyataan serta niat untuk murtad.
“Bukan hanya untuk saudara Sajat saja tetapi kepada semualah.
“Kalimah untuk keluar Islam atau murtad bukanlah satu kalimah yang kita boleh buat gurauan. Tapi kita hendaklah merasakan izzah atau mulia apabila kita memeluk agama Islam dengan syahadah yang kita lafazkan.. ikrar yang kita janjikan.
“Perkara ini sepatutnya kita pandang serius kerana ia merupakan tunjang kepada agama Islam,” ulas beliau kepada Berita TV Al-Hijrah.
Sambil itu, beliau turut menyerahkan isu ini kepada Jabatan Agama Islam Selangor (JAIS) untuk menanganinya kerana kes tersebut masih dalam siasatan jabatan berkenaan.
View this post on Instagram
Sebagai manusia dan mahkluk Allah, kita tidak akan terlepas daripada melakukan kesilapan. Namun sejahat mana sekalipun seseorang Muslim itu, janganlah sesekali bertindak atau berniat untuk keluar daripada agama Islam.
Salah seorang warganet juga turut menasihati semua orang agar kita sentiasalah cuba untuk berubah menjadi lebih baik. “Jika tidak sempat berubah, sekurang-kurangnya biarlah kita meninggal dalam agama Islam.”
Terdahulu, Sajat pernah mencetuskan kontroversi awal tahun ini apabila dia mendakwa dirinya sedang berdepan isu depresi perasaan.
ARTIKEL BERKAITAN : Galak Ambil Ubat Tidur, Nursajat Memohon Pertolongan Terbuka Atau Hanya Berdrama? – REMAJA
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
