Jika sebelum ini kecoh isu#KempenBenderaPutih yang menjadi pedebatan rakyat dan beberapa pemimpin pembangkang bagi meminta bantuan. Malah semalam muncul Kempen Kibar Bendera Merah membantu mereka yang mempunyai haiwan peliharaan.
Terkini trending di media sosial pula #Lawan dengan mengibarkan bendera berwarna hitam. Untuk pengetahun semua, #Lawan merupakan desakan rakyat negara ini mengibarkan bendera hitam di depan rumah, kedai, jalan atau tempat yang sesuai mulai hari ini, 3 Julai untuk menyatakan rasa tidak puas hati mereka kepada pemerintah.
Media Sekretariat Solidariti Rakyat memberitahu dalam kenyataan bahawa orang ramai juga diminta untuk mengambil gambar dan memuat naik media sosial pada pukul tiga petang esok, dan menggunakan tag #Lawan pada setiap siaran untuk memenuhi syarat acara tersebut.
“Parlimen seharusnya menjadi tempat untuk membincangkan dan menyelesaikan penderitaan rakyat, tetapi masih gagal untuk mengadakan pertemuan.
“Selain kegagalan kerajaan sekarang, Sekretariat Solidariti Rakyat juga meminta Tan Sri Muhyiddin untuk segera meletakkan jawatan sebagai perdana menteri, segera membuka parlimen dan mengakhiri darurat,” katanya hari ini.
Kempen kibarkan bendera hitam dilancarkan setelah#KempenBenderaPutih yang dilancarkan baru-baru ini mendapat sambutan yang positif daripada orang ramai. Pada masa yang sama, kenyataan itu mengatakan bahawa Inisiatif Bendera Putih adalah manifestasi keinginan rakyat Malaysia untuk mencari nafkah.
Namun, sebentar tadi menurut laporan Kosmo, Polis Diraja Malaysia (PDRM) mengesahkan telah membuka siasatan berhubung kempen kibar bendera hitam yang diwar-warkan menerusi laman media sosial sejak beberapa hari lalu.
Pengarah Jabatan Siasatan Jenayah (JSJ) Bukit Aman, Datuk Seri Abd. Jalil Hassan berkata, pihaknya sedia maklum berhubung kewujudan kempen tersebut dan memaklumkan satu kertas siasatan mengenainya telah dibuka.
Dah…jangan main kibar je guys!
Sumber : Utusan, Kosmo
Situasi Luar Biasa, Singa ‘Melepak’ Atas Jalan Raya Di Afrika Selatan Ketika Lockdown
Wabak COVID-19 bukan sahaja menjadikan udara alam semesta bertambah baik disebabkan hampir seluruh dunia berhenti melakukan aktiviti dan pekerjaan, malah keadaan ini juga nampaknya memberi ‘ketenangan’ buat hidupan liar juga.
Di Afrika Selatan, selepas perintah lockdown diisytihar, kelihatan beberapa ekor singa berada di jalanan yang sepertinya sedang selesa berbaring di atas jalan raya.
Menurut portal CNN, foto daripada Taman Negara Kruger di Afrika Selatan memaparkan sekumpulan singa itu juga langsung tidak terganggu dengan kehadiran jurugambar.
Gambar-gambar tersebut turut dikongsi oleh laman twitter Kruger National Park.
Kruger visitors that tourists do not normally see. #SALockdown This lion pride are usually resident on Kempiana Contractual Park, an area Kruger tourists do not see. This afternoon they were lying on the tar road just outside of Orpen Rest Camp.
📸Section Ranger Richard Sowry pic.twitter.com/jFUBAWvmsA— Kruger National Park (@SANParksKNP) April 15, 2020
Sekumpulan singa berbaring di atas jalan raya di luar Kem Orpen Rest. Ini adalah sesuatu yang luar biasa kerana biasanya, akan ada kereta yang melintas dan haiwan-haiwan tersebut akan berlari ke dalam semak-samun.
Jurucakap taman negara tersebut juga menasihatkan kepada orang ramai agar berwaspada dengan kawasan itu kerana ia merupakan sangat luar dan hidupan liar akan lebih aktif tanpa kehadiran manusia.
Ha, macam bagus juga singa tu berbaring atas jalan raya kan, barulah orang takut nak keluar dan duduk diam-diam di rumah. Hiks!
Apa-apa pun diharap agar wabak COVID-19 ini berhenti daripada terus menular. Semoga situasi sekarang menjadi satu pengajaran buat penduduk dunia untuk lebih menghargai dan menjaga satu sama lain.
Stay home, stay safe!
Sumber: Sinar Harian & Kruger National Park
Viral Video Model Victoria Secret Jatuh Di Pentas Runway
Sebelum ni, heboh diperkatakan tentang TV hos dan pelakon cantik Neelofa yang menerima jemputan untuk memeriahkan acara pertunjukan fesyen pakaian dalam eksklusif, Victoria’s Secret Fashion Show 2017 (VSFS) di Shanghai.
Kali ni, kami bukan nak bercerita tentang aktres cantik itu, tapi ada satu lagi cerita yang sedang hangat dikongsi oleh media-media di seluruh dunia berkenaan dengan seorang model terjatuh di atas pentas semasa memperagakan pakaian dalam tersebut.
Nak kata terkejut, tak juga sebab bukan pertama kali aksi sebegini berlaku. Biasalah, dah namanya manusia, kena pula berjalan di atas pentas di hadapan beribu penonton dengan kasut tinggi, mau tak nervous.
Namun, apa yang menarik perhatian kami bila Ming Xi berjaya mengawal ekspresi muka dan meneruskan acara tersebut dengan jayanya.
Alahai, jatuh pun mampu buat muka comel lagi. Salute!
Menurut sumber, Ming Xi sedih bila dia terjatuh di atas pentas itu dan sakitnya boleh tahan juga. Dia cuba untuk bangun, namun perkara itu membuatkan dia agak trauma.
Semua model di belakang pentas memberikan kata-kata semangat kepadanya dan selepas itu barulah dia nampak okay.
Ramai juga yang telah berkongsi video Ming Xi terjatuh ni. Jom kita lihat antara momen yang berjaya dirakam.
Chinese model Ming Xi suffers tumble at Victoria’s Secret Fashion Show, but recovers gracefully. Gizele Oliveira is a real life angel for helping her up and giving her the moment back. Bravo! ? pic.twitter.com/MK9sxuqwmz
— Pop Crave (@PopCrave) November 20, 2017
HERE’S MING XI FALLING BUT STILL LOOKING GORGEOUS AS HELL THAT’S HOW YOU DO IT!!! pic.twitter.com/7y1UahKSQr
— ? ella ? (@seriouslyella) November 20, 2017
Poor Xi Meng Yao took a fall onstage ?? Baby girl got back up and gave a gorgeous pose though (topic currently trending too), hoping they don’t cut her out ♥️#奚梦瑶 #ximengyao #mingxi pic.twitter.com/VHQ2Heik1w
— c-drama tweets (@dramapotatoe) November 20, 2017
āTak Suka, You Boleh Berhenti! Ingatan Untuk Bos, Jangan Sombong & Ugut Pekerja
Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
