Pernah tak rasa stres di tempat kerja dengan bos yang terlalu cerewet? Bukan saja cerewet, mulutnya memang tak boleh nak cover-cover langsung bila menyoal sampai kita selalu sakit hati. Selalu pula banding-bandingkan diri kita dengan pekerja lain.
Paling-paling tak, ada yang menyumpah dalam hati. Disebabkan hati terlalu sakit, kita memilih berhenti kerja. Bagi yang pernah alami di diskriminasi di tempat kerja atau selalu berasa diri disisihkan, mungkin korang terutamanya perempuan boleh menulis luahan hati ini di invisiblewomen.com.my yang dilancarkan oleh Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO).
Baru ini, Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO) menyeru wanita-wanita yang mengalami diskriminasi gender di tempat kerja untuk bersuara dan berkongsi kisah-kisah mereka.
WAO baru-baru ini melancarkan kempen ‘Wanita Tersisih’ (‘Invisible Women’) sebagai landasan untuk memperluaskan suara wanita-wanita yang mengalami diskriminasi gender. Wanita-wanita ini boleh berkongsi kisah mereka – secara anonim, jika mereka mahu — melalui laman web kempen, invisiblewomen.com.my.
“Tinjauan WAO menunjukkan bahawa 40% wanita hamil mengalami diskriminasi di tempat kerja. Justeru, kami ingin memberikan gambaran di sebalik statistik tersebut bagi menunjukkan impak ketara diskriminasi gender terhadap kehidupan wanita,” kata Presiden WAO, Carol Chin.
“Kempen ‘Wanita Tersisih’ ini menunjukkan betapa kerapnya masalah yang dialami oleh golongan wanita disisihkan di tempat kerja,’ kata Iska Hashim, Pengarah Kreatif Kumpulan Leo Burnett, rakan kreatif kempen tersebut.
Bersama-sama dengan Ketua Reka Bentuk, James Seet, Hashim menerajui pasukan kreatif yang teruja untuk menyumbang terhadap isu ini.
“Pada masa yang sama, masyarakat beranggapan wanita patut mempunyai anak,” jelas penulis teks Leo Burnett, Pia Dhaliwal. “Namun secara professional, jarang sekali sokongan diberikan kepada wanita-wanita untuk berbuat sedemikian. Malah kadangkala, tiada sokongan langsung diberikan.
“Wanita sering disoal ketika temuduga kerja, sama ada mereka merancang untuk mempunyai anak, malah bagi golongan wanita yang hamil pula berpotensi disisihkan di tempat kerja. Jika wanita tersebut berhenti kerja sementara untuk membesarkan anak-anak, mereka akan mengalami kesukaran untuk memasuki semula pasaran kerja” jelas pengarah seni Leo Burnett, Lee Shyyi.
Oleh itu, kempen ini bertujuan untuk memberi gambaran terhadap cerita-cerita sebegini.
“Kami mahu sekumpulan wanita berkongsi kisah mereka untuk menunjukkan betapa luasnya diskriminasi gender ini — dan mengapa kita memerlukan undang-undang yang lebih baik berhubung isu ini,” tambah Chin.
“Pada masa ini, tidak ada undang-undang spesifik yang melarang diskriminasi gender di sektor swasta.”
“Matlamat utama kami adalah untuk menyokong Akta Kesamarataan Gender yang akan melindungi daripada diskriminasi gender. Kami memerlukan input dan sokongan orang ramai untuk menyokong tindakan ini.”
“Apabila kita berkongsi cerita, kita akan mendapati bahawa kita tidak bersendirian. Kita akan sekaligus mewujudkan perasaan solidariti. Anggaplah kempen ini sebagai #MeToo bagi diskriminasi gender,” kata Chin.
Anda mungkin berminat dengan
Kempen ini akan berakhir dengan sebuah pameran seni yang akan menampilkan kisah wanita-wanita ini yang akan bermula pada 8-18 Mac 2018 di White Box Theatre, Publika.
Kempen ini dibiayai oleh Suruhanjaya Tinggi British.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kempen ini, sila lawat invisiblewomen.com.my.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Kalau Dihargai Syukur, Kalau Tidak Pun Tak Mengapa” –Cik B Kongsi Pandangan Tentang Keikhlasan Dalam Persahabatan
Penyanyi dan personaliti media sosial, Cik B tampil berkongsi pandangannya mengenai isu dirinya yang berkemungkinan dipergunakan oleh pihak lain dalam sesebuah hubungan persahabatan.
Menerusi satu hantaran di Threads, anak kepada usahawan terkenal Datuk Seri Vida itu menjawab persoalan seorang netizen yang bertanya sama ada dia bimbang jika ada individu mengambil kesempatan terhadap dirinya.
“Ramai tanya CikB takut tak orang pergunakan CikB. Tak. Bila kita berkawan dengan ikhlas, kita akan ikhlaskan semuanya. Kalau dihargai syukur, kalau tidak pun tak mengapa,” tulisnya.
Menurut Cik B, keikhlasan merupakan perkara paling penting dalam sesebuah hubungan dan dia memilih untuk tidak terlalu memikirkan jika ada pihak yang tidak menghargai dirinya.
Perkongsian tersebut nyata mendapat perhatian ramai apabila rata-rata netizen meninggalkan komen positif serta memuji kematangan yang ditunjukkan oleh Cik B dalam menangani situasi seperti itu.
Malah, tidak kurang juga yang menyifatkan penyanyi muda itu sebagai seorang yang berhati baik dan sentiasa ikhlas dalam menghargai orang di sekelilingnya.
Sikap terbuka serta pandangan positif yang dikongsikan Cik B itu turut membuatkan ramai tersentuh, selain menganggap ia sebagai satu peringatan bahawa keikhlasan dalam persahabatan tidak seharusnya mengharapkan balasan daripada sesiapa.
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti Telegram, Instagram dan TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Akhirnya Gaji Minimum Naik Ke RM1200 Sebulan. Tapi Adakah Ia Terlalu Lambat..
Sempena Belanjawan 2020 yang dibentangkan pada petang tadi, graduan muda Malaysia berharap agar gaji pekerja yang baru ingin menimba pengalaman akan terbela.
Permintaan kenaikan gaji minimum timbul sejak kempen Pilihan Raya Umum (PRU) 2018.
Ini sejajar dengan janji kerajaan yang ingin menaikkan gaji minimum daripada RM1,000 kepada RM1,500 dalam tempoh satu penggal pentadbiran parti Pakatan Harapan.
Setelah Pakatan Harapan mengambil alih tampuk pemerintahan negara, kadar gaji minimum masih di takuk rendah walaupun berlaku kenaikan.
Amat sedih apabila gaji minimum hanya dinaikkan sebanyak RM50; iaitu dari RM1,000 ke RM1,050.
Ia mendapat perhatian Ahli Parlimen Rembau, Khairy Jamaluddin yang berpendapat gaji minimum sepatutnya dinaikkan ke RM1,200 pada tahun lalu lagi.
Seharusnya, peluang itu diambil oleh kerajaan baru supaya manifesto mereka konsisten dengan penguat kuasaan.
Pada Belanjawan 2020 hari ini, barulah kadar gaji minimum dinaikkan ke RM1,200 setelah ia dibentangkan oleh Menteri Kewangan.
Persoalannya, is it a little too late?
ARTIKEL BERKAITAN: RM20 Juta Pembangunan e-Sports Dalam Belanjawan 2020
*
Jom lihat pada aspek positif. Pertama, negara masih menguat kuasakan kadar gaji minimum seragam di seluruh negara sejak tahun lalu.
Menurut statistik Jabatan Perangkaan Malaysia pada tahun 2017, 57.8 peratus daripada 12.21 juta rakyat Malaysia yang bekerja adalah pekerja swasta. 18.1 peratus daripada jumlah itu pula adalah penerima kadar gaji minimum ini. Lalu, kadar gaji minimum seragam ini dilihat membela nasib pekerja muda.
NAMUN dari aspek lain, kenaikan ini hadir lebih lambat daripada yang diharapkan. Ya kenaikan RM150 itu membantu, tetapi kita harus melihat sama ada gaji RM1,200 relevan dengan kos kehidupan pada zaman ini.
Bukan saja remaja perlu menanggung diri sendiri, tetapi kita perlu mengambil kira pembayaran semula pinjaman pengajian, pembayaran tempat tinggal dan lain-lain. Itu belum termasuk wang untuk disimpan bagi perbelanjaan waktu kecemasan.
Artikel Berkaitan: RM6 Bilion Dewi Wujudkan 350,000 Peluang Kerja, Ini Alasan Syed Saddiq
Apa pendapat korang?
Adakah kenaikan kadar gaji minimum ini terlalu lambat? Or we can still live comfortably in this age with such minimum wage?
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Siti Nurhaliza Selamat Melahirkan Bayi Lelaki Pada 7 Ramadan
Alhamdulillah, akhirnya hasrat untuk memiliki sepasang cahaya mata tercapai juga apabila penyanyi kesayangan tanah air, Dato’ Sri Siti Nurhaliza selamat melahirkan seorang bayi lelaki sekitar jam 6.21 pagi tadi, bersamaan 7 Ramadan 142H.
Pengumuman yang dimuatnaik oleh pihak Siti Nurhaliza Productions menerusi akaun Instagram @ctdk itu dilakukan dua jam setengah setelah segalanya selesai di bilik pembedahan.
Menurut mereka, bayi seberat 3.84 kilogram itu telah dilahirkan melalui kaedah pembedahan dan ibu serta anak berada dalam keadaan sihat walafiat dan stabil.
Terdahulu, TokTi dan suami, Dato’ Sri Khalid Mohamad Jiwa telah memiliki cahaya mata sulung perempuan iaitu Siti Aafiyah Khalid pada 19 Mac 2018.
Wah, sweet betul apabila tarikh kelahiran kedua-dua cahaya mata mereka ini berbeza genap sebulan!
View this post on Instagram
Dato’ Sri Khalid Mohamad Jiwa turut melahirkan rasa syukur kerana isteri tercinta telah selamat melahirkan bayi kedua mereka.
Apa yang penting baginya adalah ibu dan anak berada dalam keadaan yang sihat, stabil dan proses melahirkan telah berjalan lancar.
Tambahan pula, kelahiran anak kedua pada bulan Ramadan al-Mubarak ini diharapkan akan mengurniakan barakah Allah SWT. Mereka berdua ingin menzahirkan rasa syukur dan terima kasih di atas doa keluarga, saudara mara, sahabat handai, peminat, media dan orang ramai.
View this post on Instagram
Berita gembira ini turut mendapat perhatian rakan selebriti dan peminat yang mengucapkan tahniah buat Dato’ Sri Siti Nurhaliza dan Dato’ Sri Khalid.
Untuk pengetahuan, bayi lelaki ini telah berjaya dihasilkan menerusi program In Vitro Fertilization (IVF), mirip semasa kandungan pertama Tokti.
Alhamdulillah, tahniah kepada Dato’ Sri Siti Nurhaliza sekelurga!
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
