Imej gadis berpakaian seksi sering menjadi isu perdebatan. Ada mengatakan ia menjadi punca kes rogol berlaku. Namun ada persanggahan pendapat kerana ada juga gadis-gadis bertudung menjadi mangsa serakah liar lelaki tidak bertamadun sedangkan tiada apa yang kelihatan seksi.
Kalau nafsu sudah merajai akal, apa saja pakai dipakai oleh gadis mendatangkan imaginasi kotor. Buktinya, seorang gadis di twitter telah memuat naik gambarnya berbaju kurung hijau dan amat mengejutkan, di akaun twitter kemudiannya seorang lelaki menulis kata-kata memualkan, seolah-olah mahu menunjukkan kehebatan di ranjang hanya berdasarkan memandang gambar berkenaan yang tidaklah menunjukkan aurat langsung (makin gila manusia akhir zaman nie).
Ramai yang tweet menyuruh gadis ini membuat laporan polis kerana ia berbentuk satu ugutan (boleh jadi cubaan ke arah merogol) dan ia boleh dijadikan perlindungan kepada dirinya di lain masa. Ya lah, kita tidak tahu siapa musuh yang mungkin bertopengkan manusia kerana macam-macam perkara boleh berlaku tanpa kita sedari. Ini termasuklah dari salah seorang peserta Dewi Remaja, Haneesya Hanee yang menyuruh gadis berkenaan membuat laporan polis. Bukan dirinya sahaja, tetapi ramai yang menyuruh laporan polis dibuat demi keselamatan dirinya.
Sebaik twitter itu di muat naik dan mulai tular, lelaki yang didakwa sebagai penulis kata-kata lucah itu mendakwa gambarnya telah disalah guna dan mengakui dirinya amat menghormati wanita. Malah tidak akan sesekali menulis hal memalukan sebegitu. Malah dirinya turut menyokong agar satu laporan polis dibuat kerana gambarnya telah di salah guna.
So girls, hati-hatilah ya. Kadang kita tidak tahu apa niat jahat orang lain tetapi kalau membaca ayat kotor yang ditulis, ianya amat memualkan dan menakutkan. Tapi apa yang menakutkan, ada sesetengah lelaki yang berpemikiran kotor dan menjijikkan tetapi yang disalahkan adalah gadis kerana berpakaian seksi. Tapi dalam kes ini, baju kurung pun jadi mangsa!
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Sedih Tatap Wajah Anak-Anak Kecil Ini, Ketahui Risiko Terhidu Gas Metana
Hari ini, rata-rata rakyat bercerita tentang kegagalan facebook, Whatsapp dan Instagram yang gagal berfungsi, seolah-olah kita tidak boleh hidup tanpa media social.
Namun isu pembuangan sisa kimia di Sungai Kim Kim di Pasir Gudang sehingga menjejaskan ribuan rakyat ternyata memberikan impak berbeza bagi sesetengah rakyat apabila ramai yang mula bersuara dan mula menyalahkan kegagalan pihak berkuasa mengisytiharkan darurat di kawasan tersebut.
Menurut laporan terkini dari FB Kementerian Kesihatan, sejumlah 937 orang dirawat dengan 12 daripada mereka masih berada di Unit Rawatan Rapi (ICU) Hospital Sultan Ismail (HSI) berikutan pencemaran akibat pembuangan bahan kimia Khamis lalu.
Penularan gambar kanak-kanak yang muntah di dalam plastik beg kuning dengan kesukaran bernafas juga turut mengundang simpati yang bukan sedikit berikut kes ini dianggap begitu luar biasa kerana ramai yang terjejas.
Baca luahan hati rakyat yang tular di media social berikutan kes pencemaran sisa kimia ini.
Isu ini terus mendapat perhatian apabila persidangan Dewan Rakyat yang bermula hari ini menyiarkan Ahli Parlimen Pasir Gudang, Hassan Abdul Karim mengemukakan usul tergempar susulan pencemaran kimia di Sungai Kim Kim, Pasir Gudang, Johor dibahaskan dan usulnya itu akan didengari pada jam 4.30 petang ini.
Dalam nada tegas, beliau merayu kepada Menteri Tenaga, Sains, Teknologi, Alam Sekitar dan Perubahan Iklim, Yeo Bee Yin supaya Kerajaan Persekutuan mengisytiharkan isu ini dengan kadar segera.
Katanya, usul tergempar itu telah difailkan kepada Yang Di-Pertua Dewan Rakyat, Datuk Mohamad Ariff Md Yusof pagi tadi.
Beliau yang marah bercampur geram turut merayu supaya usul itu dibahas dan diputuskan hari ini juga.
“Sebagai Ahli Parlimen Pasir Gudang, saya mohon supaya Kerajaan Persekutuan isytiharkan darurat di Pasir Gudang mulai hari ini juga.
“Yang Berhormat (YB) Menteri, tolong saya. Pagi tadi saya telah hantar surat kepada Yang DiPertua (Dewan Rakyat) supaya usul tergempar dibentangkan di Parlimen pada hari ini, bukan hari Isnin akan datang.
“Saya minta soal teknikal diketepikan, ini soal nyawa. Saya minta usul darurat ini dibincang, dibahaskan hari ini,” tegasnya yang turut mendapat sokongan daripada ahli-ahli Parlimen yang hadir.
BACA SINI : Ramai Sebak! Tular Di Media Sosial Suara Minta Diadakan Solat Hajat
Apa berlaku jika terhidu gas metana?
Kandungan gas metana yang terlalu tinggi dalam udara boleh membawa maut kepada orang awam, kata Pensyarah Universiti Sains Malaysia (USM), Dr. Mohd Rizal Razali.
Dr. Mohd Rizal, yang juga merupakan pakar dalam bahagian pengurusan kimia dan organik berkata, keadaan ini boleh berlaku apabila kemampatan gas metana tinggi dan kandungan oksigen dalam udara berada di bawah paras 15 peratus.
“Agak berbahaya kepada orang awam sekiranya kandungan oksigen di dalam udara berada pada paras bawah 15 peratus.
Ia boleh mengakibatkan pengsan dan membawa maut kerana kandungan oksigen yang disedut tidak mencukupi,” katanya ketika dihubungi Astro AWANI
Dr. Mohd Rizal berkata bagaimanapun, kesan sampingan seperti pengsan dan muntah-muntah boleh dielakkan sekiranya kandungan oksigen dalam udara ketika kejadian berada paras 23 peratus.
Menyifatkan bahawa gas metana memberi kesan kepada sesiapa sahaja tanpa mengira peringkat umur, Dr. Mohd Rizal menjelaskan simptom-simptom awal yang boleh dikenal pasti sekiranya seseorang terhidu gas tersebut adalah sesak nafas dan muntah-muntah.
Katanya, antara lokasi yang boleh menyebabkan orang awam terdedah dengan gas metana adalah kawasan pelupusan sampah dan pusat penyimpanan bahan kimia. Namun, gas ini sukar untuk dikesan memandangkan ia tiada bau.
Gas metana juga banyak digunakan dalam industri sebagai salah satu bahan bakar atau bahan yang menjadi campuran minyak bumi yang akan diolah menjadi bahan bakar ataupun bahan kimia yang lain. Sebagai contoh, ia sering digunakan untuk kegunaan harian seperti memasak.
Remaja difahamkan, bukan satu gas iaitu metana sebaliknya ada lapan jenis bahan kimia di Sungai Kin Kin yang kini mengancam nyawa penduduk sekitar Pasir Gudang.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
PT3 Dimansuhkan Mulai Tahun 2022- Menteri Kanan Pendidikan
Kementerian Pendidikan Malaysia telah memutuskan untuk memansuhkan Pentaksiran Tingkatan Tiga (PT3) bermula tahun ini. Hal ini telah disahkan sendiri oleh Menteri Kanan Pendidikan, Datuk Radzi Jidin dalam sebuah sidang media khas sebentar tadi.
“Apakah akan ada PT3 untuk tahun 2022? Jawapannya pada 2022 PT3 dimansuhkan. Jadi, mulai tahun ini tidak ada PT3… ia dimansuhkan,” jelas beliau.
Kementerian akan menambah baik dengan melaksanakan Pentaksiran Sumatif melalui ujian akhir tahun bagi memperkasa Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS).
“Dalam konteks ini bagi memperkasa Pentaksiran Sumatif, kita akan memantapkan ujian akhir sesi akademik di sekolah rendah untuk lima mata pelajaran (darjah 4 hingga 6), manakala di sekolah menengah (Tingkatan 1 hingga 3) melibatkan semua mata pelajaran,”
“Soalan ini akan disediakan melalui satu bank soalan. Pihak kementeian akan menyediakan soalan mengikut tahap tertentu dan dijana oleh guru di sekolah. Set soalan ujian akhir tahun ini oleh guru sekolah di mana pelaksanaannya lebih fleksibel,” tambahnya lagi.
KPM hanya akan membuat soalan membabitkan lima subjek iaitu mata pelajaran Bahasa Melayu, Bahasa Inggeris, Matematik, Sains dan Sejarah, manakala soalan bagi subjek lain akan disediakan oleh guru-guru di sekolah.
Bagaimana pula dengan pendapat korang? Adakah korang bersetuju dengan pemansuhan ini?
Sumber: (1)
**
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Tak Suka, You Boleh Berhenti! Ingatan Untuk Bos, Jangan Sombong & Ugut Pekerja
Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
