Pasti ramai yang teruja dengan pelbagai insiatif kerajaan Pakatan Harapan yang menjanjikan banyak kemudahan untuk rakyat apabila menang pilihanraya ke 14 dua tahun lalu. Terbaru dalam meringankan beban orang ramai tentang harga minyak yang turun naik seperti yoyo, Prorgram Subsisi Petrol (PSP) yang bakal dilaksanakan Januari 2020 pastinya membawa titik baru.
Hari ini, Menteri Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna (KPDNHEP), Datuk Seri Saifuddin Nasution Ismail berkata, PSP menggantikan subsidi petrol sedia ada yang dinikmati oleh semua orang tanpa mengira kerakyatan dan pendapatan.
Kadar subsidi petrol adalah RM30 bagi kereta dan motosikal RM12 setiap sebulan.
Oh yeah, tq Allah di atas nikmat nie. Korang punya pendapat bagaimana?
Menurut Menteri Dalam Negeri dan Hal Elwah Pengguna lagi, PSP akan mengubah sasaran subsidi petrol kepada golongan layak iaitu warganegara berpendapatan rendah yang sangat memerlukan bantuan tersebut,” katanya.
Program Subsidi Petrol (PSP) yang bakal dilaksanakan Januari 2020 menyalurkan bantuan tunai yang dikreditkan terus kepada akaun penerima Bantuan Sara Hidup (BSH) empat bulan sekali.
Selain itu katanya penerima BSH perlu memenuhi kriteria pemilikan kenderaan yang telah ditetapkan iaitu kereta 1,600cc dan ke bawah dan kereta melebihi 1,6000 yang berumur 10 tahun ke atas.
“Manakala kategori motosikal yang layak adalah motosikal 150cc dan ke bawah dan motosikal melebihi 150cc yang berumur tujuh tahun ke atas,” katanya.
Beliau berkata, program PSP merupakan bentuk bantuan kewangan untuk membantu rakyat membiayai sebahagian kos penggunaan petrol.
“Prinsip bantuan yang hendak disampaikan oleh kerajaan adalah melalui pengagihan semula subsidi yang saksama (equitable redistribution) dan dasar berpandukan data (data driven policy).
“Ini berdasarkan data asas yang bersih diperolehi daripada Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ) dan BSH,” katanya pada sidang media khas pengumuman PSP di sini hari ini.
KPDNHEP menjangkakan seramai 2.8 juta penerima akan mendapat manfaat daripada program subsidi tersebut.
Anggaran tanggungan bagi perlaksanaan tersebut adalah RM65.4 juta sebulan.
Orang ramai boleh menyemak kelayakan Program Subsidi Petrol fi portal psp.kpdnhep.gov.my bermula 15 Oktober. Sumber : SINAR HARIAN
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Lelaki Meninggal Selepas Sampai KL Dari Johor! Bahayakah Balik Kampung Pandu Sendiri?
Takziah REMAJA ucapkan.
Hari ini, laporan penuh mengenai kes pemandu lelaki yang meninggal ketika dalam perjalanan dari Kuala Lumpur ke Johor telah diterima dan ia disahkan oleh pihak polis tempatan.
Lelaki warganegara Singapura itu dilaporkan baru saja memandu dari Johor ke Kuala Lumpur untuk menghantar seorang rakannya ke Lapangan Terbang Antarabangsa Kuala Lumpur (KLIA) pada malam 19 Mei. Dia memutuskan untuk terus memandu pulang ke selatan tanah air pada malam yang sama.
Bagaimanapun, lelaki tersebut ditemui telah meninggal dunia di dalam keretanya pada jam 4 pagi itu. Lokasinya terletak di sebuah stesen minyak berdekatan dengan KLIA. Menurut seorang saksi, lelaki tersebut kelihatan memandu kereta masuk ke kawasan tersebut dan menggunakan bilik air.
Setelah dirinya pulang ke kereta, badannya didapati mengalami renjatan (convulsion) sebelum tidak menyedarkan diri.
Hhm, pelik.
Namun pihak polis dalam laporan berkata perjalanan kereta untuk tempoh 3 jam 15 minit tanpa henti itu mungkin adalah sebab utama badan mangsa tidak dapat menerima tekanan. Tambahan pula, mangsa sudah berusia 62 tahun.
Laporan bedah siasat juga menunjukkan mangsa bergelut dengan serangan jantung. Maka, kenyataan tukang rekod video di bawah yang mengatakan mangsa lemas semasa tidur di dalam kereta adalah tidak benar.
Balik Kampung
Kita sudah hampir dengan fasa ‘Balik Kampung’ apabila Aidilfitri bakal menjelang kurang dua minggu dari sekarang.
Maka, laporan kes meninggal semasa memandu jarak jauh seperti ini amat merisaukan ramai orang, terutamanya di kalangan mereka yang lebih berusia seperti ayah atau abang kita.
Sebagai pemandu yang berhemah, kita perlu tahu akan kemampuan diri sendiri. Walaupun semua orang ingin mengelakkan pemanduan pada waktu siang di bulan Ramadan, tak semua orang mampu memandu pada waktu malam.
Kebanyakan daripada kita akan letih dan kurang penumpuan pada mata walaupun telah tidur terlebih dahulu. Jika tidak yakin, jauhi balik kampung di malam hari.
Seperkara lagi, pastikan korang atau pemandu kereta tersebut mengambil sebarang ubatan jika sememangnya ia sudah menjadi rutin harian mereka. Alasan tak mengambil ubat kerana ingin memandu sebenarnya membahayakan dirinya dan penumpang yang lain.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
‘Seketul’ Dumbbells 3KG Louis Vuitton Harga RM11K, Korang Mampu!
Dumbbell merupakan antara alat senaman yang cukup popular digunakan sama ada di gym mahupun di rumah.
Baru-baru ini jenama mewah Louis Vuitton ada keluarkan dumbbells rekaan jenamanya sendiri dengan harga $2,720 atau RM11,837.44.Bagi peminat jenama terkemuka Louis Vuitton, mungkin harga alat senaman ini ‘biasa-biasa’ saja kerana ia alat senaman keluaran rekaan berjenama.
Tapi kalau bagi penulis harga ini agak melampau untuk sebiji dumbbell yang korang boleh beli jauh lebih murah dari tu.
Tapi apa yang membuatkan alat senaman seberat 3 kilogram ini begitu mahal sekali harganya? Jenama ikon fesyen terkemuka ini bawakan alat senaman rekaan eksklusif jenama sendiri, di mana ia kini menjadi alat senaman paling popular dan mendapat permintaan tinggi di kalangan peminat jenama terkemuka ini.
Logo ikonik LV yang terdapat pada dumbbells memberikan aura elegan dan ciri eksklusif kepada pemilik barang senaman tersebut. Harga alat senaman maut ini dijual $2,720 atau RM11,837.44 sebelum shipping.
.
Louis Vuitton ingin jadikan dumbbells ini bukan sebagai alat senaman semata-mata, tetapi ia juga boleh dijadikan hadiah kepada yang ingin amalkan gaya hidup sihat dengan bersenam di rumah. Sesuai dengan keadaan penularan pandemik di seluruh negara, membuatkan kita melakukan banyak perkara di rumah.
So kalau korang jenis orang yang ‘have-have’ boleh la beli seketul dumbbells harga maut ini, korang boleh layari laman sesawang Louis Vuitton, tak pun hadiahkan kepada rakan baik korang yang minat bersenam.hiks…
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Majikan TAK BOLEH Beri Pekerja “Unpaid Leave” Di Bawah Akta Kerja 1955, Peguam Ajar Cara Nak Buat Kalau Kena
Wabak coronavirus yang dikategorikan pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengakibatkan kebanyakan negara terjejas. Tidak hanya dari aspek kesihatan tetapi juga membawa kepada kemelesetan ekonomi apabila sekatan perjalanan dikeluarkan.
Apabila ekonomi tidak mampu berkembang seperti biasa, harga minyak mentah yang semakin hari semakin menurun mencetuskan kebimbangan wujudnya kemungkinan berlakunya kemelesetan ekonomi yang besar. Malah Bank Dunia pada satu sidang media baru ini meramalkan 11 juta penduduk di Asia Timur dan Pasifik jatuh miskin akibat kesan COVID-19 ini.
Bila sebut soal ekonomi, kita pasti terbayang soal gaji bagi pekerja makan gaji. Kalau syarikat tidak berupaya beroperasi seperti biasa kerana wabak COVID-19 ini, ada syarikat mengambil pendekatan memotong gaji pekerja, memotong elaun, memberi cuti tanpa gaji, bekerja dari rumah dan paling menyedihkan dibuang kerja terus. Sekali gus mengakibatkan pekerja hilang pendapatan.
Bagi pekerja yang terpilih, mereka pasti susah hati. Mana mahu bayar hutang bank terutama melibatkan pembelian rumah, kereta, kad kredit dan sebagainya. Itu belum lagi tuntutan hutang lain yang mungkin membebankan individu berhutang.
REMAJA menemuramah peguam, Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co mengenai hak pekerja.
Apakah tindakan dan hak pekerja jika nama mereka tersenarai dalam pemotongan gaji, memberi cuti tanpa gaji atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan dan sebagainya lagi kerana syarikat mahu melakukan penjimatan.
Adakah boleh pekerja dikenakan unpaid leave (cuti tanpa gaji), bolehkah gaji pekerja dipotong tanpa persetujuan pekerja dan lain-lain isu.
Pekerja terbahagi kepada 2 iaitu dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 Atau Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Sebelum membincangkan lebih jauh, korang kena tahu korang dalam kategori apa. Ini paling penting kerana kategori pekerja terbahagi kepada dua.
Menurut Mohamad Nasruddin, bagi mana-mana pekerja DI BAWAH GAJI RM2000 (gaji basic), pekerja manual (bergaji hari), mereka ini secara automatik dilindungi oleh Akta Kerja 1955.
“Maksudnya di sini kalau pekerja kena tindakan pemotongan gaji, diberi unpaid leave ataupun diberhentikan tanpa menerima faedah penamatan yang mana pekerja rasa DIRINYA DIANIAYA, pekerja boleh buat laporan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) untuk tindakan diambil kepada majikan. Kes kemudian akan dibicarakan di Mahkamah Buruh yang mana dalam kebanyakan kes kami kendalikan, kes banyak berpihak pada pekerja.
“Proses daripada laporan ke JTK hingga dirujuk ke Mahkamah Buruh akan mengambil masa selama berbulan juga. Di Mahkamah Buruh, pekerja perlu mengemukakan bukti kukuh, bukti surat diberhentikan kerja, diberi notis pemotongan gaji dan sebagainya kerana pekerja tertakluk di bawah kontrak perkhidmatan di mana kegagalan majikan membayar gaji penuh seperti termaktub dalam perjanjian kontrak kerja adalah satu kesalahan,” katanya memulakan perbualan.
Bagaimana dengan pekerja bergaji atas RM2000?
Bagi pekerja gaji atas RM2000, Mohamad Nasruddin menjelaskan pekerja tidak dilindungi secara automatik di bawah Akta Kerja 1955 tetapi Akta Perhubungan Perusahaan 1967 boleh membantu pekerja yang teraniaya, tetapi untuk kes pembuangan kerja secara tidak adil sahaja yang mana sebarang laporan perlu dibuat di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Tiada had minimum gaji untuk laporan ke JPP.
“Untuk isu-isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave, pekerja bergaji lebih daripada RM2000 boleh membuat laporan ke JTK sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah Seksyen 69B Akta Kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada Ketua Pengarah JTK untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas RM2000 tetapi tidak lebih dari RM5000.
Selain itu, pekerja bergaji RM 2000 ke atas juga mempunyai pilihan untuk membawa isu pemotongan gaji oleh pekerja ke Mahkamah Sivil. Pekerja boleh buat tuntutan dan kes akan didengari oleh Hakim Mahkamah Sivil,” katanya lagi.
Tapi apa yang paling utama, tak kira gaji bawah RM2000 atau gaji atas RM2000, MAJIKAN TIDAK BOLEH MEMBERIKAN UNPAID LEAVE KEPADA PEKERJA. Ini fakta kita kena tahu kerana pekerja ada hak mereka di samping majikan ada hak mereka juga,” katanya lagi.
Tambahnya lagi, bukan saja tak boleh beri Unpaid Leave (cuti tanpa gaji) tapi majikan juga tak boleh potong gaji dan tak boleh memberhentikan pekerja sesuka hati tanpa alasan munasabah.
Kalau time COVID-19 ini majikan kata nak potong gaji atau Unpaid Leave kita bagaimana nak buat?
Mohamad Nasruddin menjelaskan seandainya majikan memberi notis kita tidak diberi gaji selama beberapa bulan mengikut situasi wabak COVID-19, paling penting PEKERJA JANGAN TANDATANGAN SURAT dalam masa terpantas.
“Maksud saya di sini, bukan sign terus sebaliknya ambil masa sedikit. Pertama bila tahu nama mereka tersenarai, pekerja harus menghantar Whatsapp kepada majikan bertanya kenapa nama mereka tersenarai dalam ramai-ramai pekerja syarikat. Minta majikan senaraikan apa kekurangan pekerja dan sebab mengapa mereka dipilih. Kalau tak guna Whatsapp, hantar emel kepada syarikat dan minta penjelasan ini.
Kenapa ini harus dilakukan? Nanti tak tandatangan pun majikan boleh amik tindakan?
Kata Mohamad Nasruddin, kiriman WhatsApp dan emel itu adalah bukti bahawa satu perbualan telah dilakukan antara pekerja dan majikan. Dan ia adalah bukti di mahkamah kelak sekiranya perkara ini dibawa oleh pekerja,” katanya memaklumkan hal ini.
Masa yang sama, pekerja juga harus menghubungi JTK (khususnya gaji di bawah RM2000 dan tidak melebihi RM 5000) untuk mendapatkan khidmat nasihat berhubung hal ini. Bagi mereka yang bergaji di atas RM2000, pihak JPP memang ada peruntukan iaitu bagi kes pembuangan pekerja secara tidak adil sahaja untuk kes didengari.
Jelasnya lagi, ada sesetengah majikan menggunakan “bentuk ugutan” seperti tak sign berhenti kerja saja tapi andai berlaku hal ini, “ugutan” itu juga bukti kita boleh menyaman majikan atas dasar pembuangan kerja secara konstruktif di Mahkamah Buruh.
Jelasnya lagi banyak pekerja tidak mengetahui hak mereka secara jelas kerana mereka tidak peka isu. Namun hanya menyedarinya apabila diberhentikan kerja.
Program subsidi Upah RM600
Ketika PKP dilakukan, kerajaan memperkenalkan Program Subsidi Upah kepada majikan dengan syarat majikan yang membuat permohonan tidak boleh memberhentikan pekerja dalam tempoh enam bulan lamanya seperti diumumkan oleh Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin baru ini.
Menurut Mohamad Nasruddin, antara pertanyaan yang banyak diajukan oleh orang awam adalah mengenai Program Subsidi Upah yang mana bolehkah gaji mereka dipotong beberapa peratus dari gaji asal.
Adakah majikan boleh memotong gaji pekerja selepas pemohonan Program Subsidi Upah diluluskan oleh pihak kerajaan?
“Jawapannya TIDAK BOLEH. Apa yang kita kena tahu ialah Program Subsidi Upah yang ditawarkan oleh pihak kerajaan bertindak sebagai bantuan kepada majikan untuk meneruskan operasi harian dan masa yang sama mengelakkan pekerja hilang punca pendapatan khususnya golongan B40.
“ Majikan yang mana permohonan telah diluluskan tidak boleh membuang pekerja, memotong gaji ataupun memberi cuti tanpa gaji (unpaid leave) kepada pekerja (berpendapatan RM 4000 ke bawah), lebih-lebih lagi pekerja yang tersenarai dalam Program Subsidi Upah yang dimohon. Gaji perlu dibayar penuh kepada pekerja,” katanya mengakhiri perbualan.
Note : Pihak kami meminta maaf di atas kekeliruan artikel mengenai Program Subsidi Upah yang disiarkan semalam yang menimbulkan kekeliruan kepada pembaca. Artikel sudah diperbetul dan diperincikan semula.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
