Wabak coronavirus yang dikategorikan pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengakibatkan kebanyakan negara terjejas. Tidak hanya dari aspek kesihatan tetapi juga membawa kepada kemelesetan ekonomi apabila sekatan perjalanan dikeluarkan.
Apabila ekonomi tidak mampu berkembang seperti biasa, harga minyak mentah yang semakin hari semakin menurun mencetuskan kebimbangan wujudnya kemungkinan berlakunya kemelesetan ekonomi yang besar. Malah Bank Dunia pada satu sidang media baru ini meramalkan 11 juta penduduk di Asia Timur dan Pasifik jatuh miskin akibat kesan COVID-19 ini.
Bila sebut soal ekonomi, kita pasti terbayang soal gaji bagi pekerja makan gaji. Kalau syarikat tidak berupaya beroperasi seperti biasa kerana wabak COVID-19 ini, ada syarikat mengambil pendekatan memotong gaji pekerja, memotong elaun, memberi cuti tanpa gaji, bekerja dari rumah dan paling menyedihkan dibuang kerja terus. Sekali gus mengakibatkan pekerja hilang pendapatan.
Bagi pekerja yang terpilih, mereka pasti susah hati. Mana mahu bayar hutang bank terutama melibatkan pembelian rumah, kereta, kad kredit dan sebagainya. Itu belum lagi tuntutan hutang lain yang mungkin membebankan individu berhutang.
REMAJA menemuramah peguam, Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co mengenai hak pekerja.
Apakah tindakan dan hak pekerja jika nama mereka tersenarai dalam pemotongan gaji, memberi cuti tanpa gaji atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan dan sebagainya lagi kerana syarikat mahu melakukan penjimatan.
Adakah boleh pekerja dikenakan unpaid leave (cuti tanpa gaji), bolehkah gaji pekerja dipotong tanpa persetujuan pekerja dan lain-lain isu.
Pekerja terbahagi kepada 2 iaitu dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 Atau Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Sebelum membincangkan lebih jauh, korang kena tahu korang dalam kategori apa. Ini paling penting kerana kategori pekerja terbahagi kepada dua.
Menurut Mohamad Nasruddin, bagi mana-mana pekerja DI BAWAH GAJI RM2000 (gaji basic), pekerja manual (bergaji hari), mereka ini secara automatik dilindungi oleh Akta Kerja 1955.
“Maksudnya di sini kalau pekerja kena tindakan pemotongan gaji, diberi unpaid leave ataupun diberhentikan tanpa menerima faedah penamatan yang mana pekerja rasa DIRINYA DIANIAYA, pekerja boleh buat laporan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) untuk tindakan diambil kepada majikan. Kes kemudian akan dibicarakan di Mahkamah Buruh yang mana dalam kebanyakan kes kami kendalikan, kes banyak berpihak pada pekerja.
“Proses daripada laporan ke JTK hingga dirujuk ke Mahkamah Buruh akan mengambil masa selama berbulan juga. Di Mahkamah Buruh, pekerja perlu mengemukakan bukti kukuh, bukti surat diberhentikan kerja, diberi notis pemotongan gaji dan sebagainya kerana pekerja tertakluk di bawah kontrak perkhidmatan di mana kegagalan majikan membayar gaji penuh seperti termaktub dalam perjanjian kontrak kerja adalah satu kesalahan,” katanya memulakan perbualan.
Bagaimana dengan pekerja bergaji atas RM2000?
Bagi pekerja gaji atas RM2000, Mohamad Nasruddin menjelaskan pekerja tidak dilindungi secara automatik di bawah Akta Kerja 1955 tetapi Akta Perhubungan Perusahaan 1967 boleh membantu pekerja yang teraniaya, tetapi untuk kes pembuangan kerja secara tidak adil sahaja yang mana sebarang laporan perlu dibuat di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Tiada had minimum gaji untuk laporan ke JPP.
“Untuk isu-isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave, pekerja bergaji lebih daripada RM2000 boleh membuat laporan ke JTK sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah Seksyen 69B Akta Kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada Ketua Pengarah JTK untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas RM2000 tetapi tidak lebih dari RM5000.
Selain itu, pekerja bergaji RM 2000 ke atas juga mempunyai pilihan untuk membawa isu pemotongan gaji oleh pekerja ke Mahkamah Sivil. Pekerja boleh buat tuntutan dan kes akan didengari oleh Hakim Mahkamah Sivil,” katanya lagi.
Tapi apa yang paling utama, tak kira gaji bawah RM2000 atau gaji atas RM2000, MAJIKAN TIDAK BOLEH MEMBERIKAN UNPAID LEAVE KEPADA PEKERJA. Ini fakta kita kena tahu kerana pekerja ada hak mereka di samping majikan ada hak mereka juga,” katanya lagi.
Tambahnya lagi, bukan saja tak boleh beri Unpaid Leave (cuti tanpa gaji) tapi majikan juga tak boleh potong gaji dan tak boleh memberhentikan pekerja sesuka hati tanpa alasan munasabah.
Kalau time COVID-19 ini majikan kata nak potong gaji atau Unpaid Leave kita bagaimana nak buat?
Mohamad Nasruddin menjelaskan seandainya majikan memberi notis kita tidak diberi gaji selama beberapa bulan mengikut situasi wabak COVID-19, paling penting PEKERJA JANGAN TANDATANGAN SURAT dalam masa terpantas.
“Maksud saya di sini, bukan sign terus sebaliknya ambil masa sedikit. Pertama bila tahu nama mereka tersenarai, pekerja harus menghantar Whatsapp kepada majikan bertanya kenapa nama mereka tersenarai dalam ramai-ramai pekerja syarikat. Minta majikan senaraikan apa kekurangan pekerja dan sebab mengapa mereka dipilih. Kalau tak guna Whatsapp, hantar emel kepada syarikat dan minta penjelasan ini.
Kenapa ini harus dilakukan? Nanti tak tandatangan pun majikan boleh amik tindakan?
Kata Mohamad Nasruddin, kiriman WhatsApp dan emel itu adalah bukti bahawa satu perbualan telah dilakukan antara pekerja dan majikan. Dan ia adalah bukti di mahkamah kelak sekiranya perkara ini dibawa oleh pekerja,” katanya memaklumkan hal ini.
Masa yang sama, pekerja juga harus menghubungi JTK (khususnya gaji di bawah RM2000 dan tidak melebihi RM 5000) untuk mendapatkan khidmat nasihat berhubung hal ini. Bagi mereka yang bergaji di atas RM2000, pihak JPP memang ada peruntukan iaitu bagi kes pembuangan pekerja secara tidak adil sahaja untuk kes didengari.
Anda mungkin berminat dengan
Jelasnya lagi, ada sesetengah majikan menggunakan “bentuk ugutan” seperti tak sign berhenti kerja saja tapi andai berlaku hal ini, “ugutan” itu juga bukti kita boleh menyaman majikan atas dasar pembuangan kerja secara konstruktif di Mahkamah Buruh.
Jelasnya lagi banyak pekerja tidak mengetahui hak mereka secara jelas kerana mereka tidak peka isu. Namun hanya menyedarinya apabila diberhentikan kerja.
Program subsidi Upah RM600
Ketika PKP dilakukan, kerajaan memperkenalkan Program Subsidi Upah kepada majikan dengan syarat majikan yang membuat permohonan tidak boleh memberhentikan pekerja dalam tempoh enam bulan lamanya seperti diumumkan oleh Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin baru ini.
Menurut Mohamad Nasruddin, antara pertanyaan yang banyak diajukan oleh orang awam adalah mengenai Program Subsidi Upah yang mana bolehkah gaji mereka dipotong beberapa peratus dari gaji asal.
Adakah majikan boleh memotong gaji pekerja selepas pemohonan Program Subsidi Upah diluluskan oleh pihak kerajaan?
“Jawapannya TIDAK BOLEH. Apa yang kita kena tahu ialah Program Subsidi Upah yang ditawarkan oleh pihak kerajaan bertindak sebagai bantuan kepada majikan untuk meneruskan operasi harian dan masa yang sama mengelakkan pekerja hilang punca pendapatan khususnya golongan B40.
“ Majikan yang mana permohonan telah diluluskan tidak boleh membuang pekerja, memotong gaji ataupun memberi cuti tanpa gaji (unpaid leave) kepada pekerja (berpendapatan RM 4000 ke bawah), lebih-lebih lagi pekerja yang tersenarai dalam Program Subsidi Upah yang dimohon. Gaji perlu dibayar penuh kepada pekerja,” katanya mengakhiri perbualan.
Note : Pihak kami meminta maaf di atas kekeliruan artikel mengenai Program Subsidi Upah yang disiarkan semalam yang menimbulkan kekeliruan kepada pembaca. Artikel sudah diperbetul dan diperincikan semula.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Brown Sugar Bubble Tea Ball Tidak Halal, JAKIM Sahkan Ia Mengandungi Gelatin B**I
Sekali lagi produk minuman popular dari Taiwan menjadi isu apabila Bahagian Hal Halal JAKIM mengesahkan minuman bubble tea ball yang dijual dalam bentu paket tidak halal dan mengandungi galetin babi.
Bahagian Hal Halal JAKIM dalam satu kenyataan hari ini memaklumkan, pihak mereka mula menerima pertanyaan berkenaan isu status halal produk Brown Sugar Bubble Tea Ball daripada para pengguna di media sosial rentetan timbul dakwaan yang menyatakan produk tersebut tidak halal.
Berdasarkan semakan pihak kami, produk tersebut tidak memiliki pengesahan halal dari JAKIM/JAIN atau mana-mana badan pensijilan halal luar negara yang diiktiraf oleh JAKIM.
Lebih jelas lagi, produk bubble tea keluaran negara Taiwan yang diimport oleh syarikat Meng Chong Foodstuffs Pte Ltd yang berpengkalan di Singapura tersebut mengandungi sumber bahan ramuan yang tidak halal iaitu gelatin babi.
Justeru, para pengguna khususnya pengguna Islam dinasihatkan agar lebih berwaspada dengan meneliti terlebih dahulu label bungkusan produk sebelum melakukan belian sebarang produk makanan atau minuman baik di Malaysia atau di luar negara.
Jadilah pengguna yang bijak dengan mengutamakan produk yang telah dipersijilkan halal oleh JAKIM/JAIN atau mana-mana badan pensijilan halal luar negara yang diiktiraf oleh JAKIM.
Perlu diketahui bahawa produk yang telah dipersijilkan halal oleh JAKIM/JAIN atau mana-mana badan pengesahan halal luar negara yang diiktiraf adalah dijamin halal dan toyyiban iaitu suci, bersih dan selamat serta mengikut prosedur, peraturan jua perundangan berkaitan yang telah ditetapkan di negara masing-masing.
Untuk mengetahui produk dan premis makanan yang memiliki Sijil Pengesahan Halal Malaysia serta logo-logo halal luar negara yang diiktiraf oleh JAKIM, sila layari Portal Halal Malaysia di www.halal.gov.my. Semakan juga boleh dilakukan melalui aplikasi telefon pintar Verify Halal.
Ikuti penjelasan berkenaan isu-isu halal yang tular di:-
http://bit.ly/PenjelasanIsuHalalTular
Terima kasih.
"Yakini Halal Malaysia"
Seksyen Komunikasi Korporat,
Bahagian Pengurusan Halal,
Jabatan Kemajuan Islam Malaysia.
pr_halal.islam@1govuc.gov.my
03-8892 5000/1
25 Ramadhan 1441 H
18 Mei 2020 M
#YakiniHalalMalaysia
#SemakSebelumSebar
#TakPastiJanganKongsi
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Instagram Update Fungsi Baru Untuk Insta Story, Tiru Snapchat Lagi Ke?
Setakat bulan Disember ini, aplikasi media sosial, Instagram sudah mempunyai 800 juta pengguna aktif. Snapchat pula menurut laporan hanya mempunyai 178 juta pengguna harian.
Bagaimanapun, Instagram terus-menerus dituduh meniru fungsi terbaru untuk Insta Story-nya yang menyerupai fungsi Snapchat. Ini berlaku selepas Snapchat memperbaharui imej aplikasinya pada minggu lepas.
Hey, baru seminggu dah nak tiru ke?
Curi Atau Kebetulan?
Konsep bersaing sesama aplikasi media sosial ini sebenarnya sudah berlarutan sejak tahun lepas lagi. Masakan tidak, dunia media sosial merupakan bisnes bernilai berbilion Ringgit. Jika mereka ketinggalan di belakang pesaing, habislah empayar yang telah dibina seperti yang berlaku kepada Friendster dan MySpace.
Beberapa minggu lepas, Instagram telah memperbaharui Insta Story di mana penggunanya boleh memuat naik gambar atau video lama. Tidak lagi seperti dulu di mana Insta Story hanya memaparkan apa yang betul-betul terjadi pada hari tersebut.
Bermula semalam pula, pengguna Instagram boleh menyimpan foto dan video Insta Story dengan menekan butang archive. Dulu kita hanya boleh archive posting. Sekarang stories pun boleh, tak perlu lagi save foto atau video stories ke dalam galeri telefon.
Hello, Archive!
Hello, Archive!Semua stories korang sekarang boleh disimpan secara automatik ke dalam Archive selepas tempoh 24 jam. Tak perlu lagi nak stres kalau terlambat nak save foto atau video korang.
Hanya korang yang boleh melihat stories masing-masing di dalam Archive. Klik saja di ikon ‘jam’. Dan korang boleh buat apa saja yang diinginkan dengan stories tersebut, seperti:
Muat naik stories sebagai posting di page kamu. Atau masukkannya ke dalam bahagian Highlights.
Highlights boleh ditambah pada bila-bila masa melalui stories di dalam Archive dan ia akan kekal di page profil sehinggalah korang ingin delete.
Untuk create Highlights, tekan di butang ‘New’ dalam bulatan di bahagian profil.
Kemudian, ambil stories dari Archive, pilih 1 sebagai cover dan namakan folder Highlights korang itu. Siap!
But depends juga..
Kalau rimas dengan banyak sangat stories dalam Archive, tekan saja butan turn off untuk fungsi auto-Archive korang di bahagian Settings.
Snapchat Ada Fungsi Sama: ‘Memories’
Bagi pengguna aktif Snapchat seperti penulis, mesti korang sedar persamaan yang ada di antara dua media sosial ini.
Versi Archive di Snapchat dinamakan sebagai ‘Memories’ dan telah diperkenalkan pada tahun lalu.
Susah lah bila ada yang membezakan antara Snapchat dan Instagram. Kalau korang tanya REMAJA pun, kami tak tahu nak pilih yang mana.
Tetapi penulis percaya dengan adanya butang ‘Highlight’ ini, ramai pengguna Instagram akan menerima baik pembaharuan tersebut. Ini kerana golongan Instagrammers adalah golongan yang gemar memaparkan persona dunia digital mereka dengan cantik dan teratur.
‘Highlight’ adalah salah satu pembaharuan yang membolehkan korang personalize page masing-masing.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Kalau PM Tak Lulus, Tak Boleh Pergi..” Tengku Zafrul Jawab Tuduhan Tonton Piala Dunia Di Qatar
Ketiadaan Menteri Perdagangan Antarabangsa dan Industri, Senator Tengku Datuk Seri Utama Zafrul bin Tengku Abdul Aziz daripada mesyuarat Jemaah Menteri pertama yang dipengerusikan oleh YAB Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim semalam telah menjadi topik bualan warganet.
Ini setelah ramai pihak mendakwa Tengku Zafrul memilih untuk menonton perlawanan di Piala Dunia FIFA 2022 dan tidak menghadiri mesyuarat berkenaan.
Biarpun pelbagai portal tempatan termasuk REMAJA telah menyatakan bahawa beliau sebetulnya berada di Abu Dhabi dan bukannya di Doha, Qatar bagi lawatan rasmi, masih ramai yang menyatakan ketidak percayaan mereka.
ARTIKEL BERKAITAN: Mesyuarat Jemaah Menteri Pertama Gagal Rekodkan ‘Full Attendance’, Tengku Zafrul Di Timur Tengah Untuk.. – REMAJA
Ini ‘memaksa’ pihak Istana Negara dan Tengku Zafrul sendiri memuat naik kenyataan masing-masing bagi menjernihkan keadaan.
Dalam siaran media yang dimuat naik menerusi BERNAMA petand tadi, Istana Negara mengesahkan Tengku Zafrul semenangnya berada di Abu Dhabi bagi mengiringi Duli Yang Maha Mulia Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong, Al-Sultan Abdullah Ri’ayatuddin Al-Mustafa Billah Shah yang berkenan berangkat menyaksikan Majlis Pemeteraian Perjanjian di sana semalam.
Hadir sama ialah Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan PETRONAS Datuk Tengku Muhammad Taufik, barisan kepimpinan tertinggi PETRONAS dan ADNOC.
Dari pihak Tengku Zafrul pula, beliau tampil dengan video penjelasan mengenai urusan rasminya ke Abu Dhabi sejak Ahad lalu.
“Baru je angkat sumpah jadi Menteri, terus keluar macam-macam fitnah dan berita palsu. Kononnya saya ponteng mesyuarat Jemaah Menteri untuk tengok World Cup (Piala Dunia) di Qatar.
“Saya pergi ke Abu Dhabi untuk urusan rasmi, bukan saja-saja nak pergi.
“Mana-mana Menteri yang nak ke luar negeri perlu dapat kebenaran YAB Perdana Menteri. Kalau PM tak lulus, tak boleh pergi. Sebab itu selepas angkat sumpah pada hari Sabtu, saya terus ke MITI untuk memberitahu KSU dan pegawai kanan MITI tentang trip ini dan pada hari Ahad, saya terus ke Abu Dhabi.
“Pada hari Isnin, saya telah saksikan perjanjian antara PETRONAS dan ADNOC atau Abu Dhabi National Oil Company.
“Perjanjian ini adalah salah satu daripada perjanjian yang bersejarah dan yang terbesar untuk Malaysia serta UAE bagi sektor minyak dan galian. Ini kerana ia melibatkan pelaburan bagi kedua-dua buah negara bagi tempoh 30 tahun.
“Perjanjian ini melibatkan kerjasama meneroka dan menilai kawasan konsesi 2000 km persegi di Wilayah Al Dhafra. Ia akan mempelbagaikan sumber pendapatan PETRONAS dan pastinya mengukuhkan status mereka sebagai salah satu syarikat tenaga terkemuka di dunia,” ujarnya.
Beliau turut berkongsi lawatannya ke pejabat MATRADE di Dubai untuk bertemu dengan pegawai di sana. MATRADE kini sedang menyertai ekspo perdagangan The Big 5 di Dubai bermula semalam hingga 8 Disember 2022.
“InsyaAllah saya akan kembali ke Malaysia untuk memberikan taklimat mengenai perjanjian ini serta membentangkan perkara-perkara lain semasa mesyuarat Jemaah Menteri pada hari Rabu ini (7 Disember 2022),” tambahnya lagi.
BACA LAGI: “Tolong Jangan Lakukan Sedemikian..” PM Enggan Pengguna Twitter Gelarnya ‘Papa’ – REMAJA
Spekulasi korang tersasarlah kali ini.
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
