Wabak coronavirus yang dikategorikan pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengakibatkan kebanyakan negara terjejas. Tidak hanya dari aspek kesihatan tetapi juga membawa kepada kemelesetan ekonomi apabila sekatan perjalanan dikeluarkan.
Apabila ekonomi tidak mampu berkembang seperti biasa, harga minyak mentah yang semakin hari semakin menurun mencetuskan kebimbangan wujudnya kemungkinan berlakunya kemelesetan ekonomi yang besar. Malah Bank Dunia pada satu sidang media baru ini meramalkan 11 juta penduduk di Asia Timur dan Pasifik jatuh miskin akibat kesan COVID-19 ini.
Bila sebut soal ekonomi, kita pasti terbayang soal gaji bagi pekerja makan gaji. Kalau syarikat tidak berupaya beroperasi seperti biasa kerana wabak COVID-19 ini, ada syarikat mengambil pendekatan memotong gaji pekerja, memotong elaun, memberi cuti tanpa gaji, bekerja dari rumah dan paling menyedihkan dibuang kerja terus. Sekali gus mengakibatkan pekerja hilang pendapatan.
Bagi pekerja yang terpilih, mereka pasti susah hati. Mana mahu bayar hutang bank terutama melibatkan pembelian rumah, kereta, kad kredit dan sebagainya. Itu belum lagi tuntutan hutang lain yang mungkin membebankan individu berhutang.
REMAJA menemuramah peguam, Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co mengenai hak pekerja.
Apakah tindakan dan hak pekerja jika nama mereka tersenarai dalam pemotongan gaji, memberi cuti tanpa gaji atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan dan sebagainya lagi kerana syarikat mahu melakukan penjimatan.
Adakah boleh pekerja dikenakan unpaid leave (cuti tanpa gaji), bolehkah gaji pekerja dipotong tanpa persetujuan pekerja dan lain-lain isu.
Pekerja terbahagi kepada 2 iaitu dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 Atau Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Sebelum membincangkan lebih jauh, korang kena tahu korang dalam kategori apa. Ini paling penting kerana kategori pekerja terbahagi kepada dua.
Menurut Mohamad Nasruddin, bagi mana-mana pekerja DI BAWAH GAJI RM2000 (gaji basic), pekerja manual (bergaji hari), mereka ini secara automatik dilindungi oleh Akta Kerja 1955.
“Maksudnya di sini kalau pekerja kena tindakan pemotongan gaji, diberi unpaid leave ataupun diberhentikan tanpa menerima faedah penamatan yang mana pekerja rasa DIRINYA DIANIAYA, pekerja boleh buat laporan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) untuk tindakan diambil kepada majikan. Kes kemudian akan dibicarakan di Mahkamah Buruh yang mana dalam kebanyakan kes kami kendalikan, kes banyak berpihak pada pekerja.
“Proses daripada laporan ke JTK hingga dirujuk ke Mahkamah Buruh akan mengambil masa selama berbulan juga. Di Mahkamah Buruh, pekerja perlu mengemukakan bukti kukuh, bukti surat diberhentikan kerja, diberi notis pemotongan gaji dan sebagainya kerana pekerja tertakluk di bawah kontrak perkhidmatan di mana kegagalan majikan membayar gaji penuh seperti termaktub dalam perjanjian kontrak kerja adalah satu kesalahan,” katanya memulakan perbualan.
Bagaimana dengan pekerja bergaji atas RM2000?
Bagi pekerja gaji atas RM2000, Mohamad Nasruddin menjelaskan pekerja tidak dilindungi secara automatik di bawah Akta Kerja 1955 tetapi Akta Perhubungan Perusahaan 1967 boleh membantu pekerja yang teraniaya, tetapi untuk kes pembuangan kerja secara tidak adil sahaja yang mana sebarang laporan perlu dibuat di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Tiada had minimum gaji untuk laporan ke JPP.
“Untuk isu-isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave, pekerja bergaji lebih daripada RM2000 boleh membuat laporan ke JTK sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah Seksyen 69B Akta Kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada Ketua Pengarah JTK untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas RM2000 tetapi tidak lebih dari RM5000.
Selain itu, pekerja bergaji RM 2000 ke atas juga mempunyai pilihan untuk membawa isu pemotongan gaji oleh pekerja ke Mahkamah Sivil. Pekerja boleh buat tuntutan dan kes akan didengari oleh Hakim Mahkamah Sivil,” katanya lagi.
Tapi apa yang paling utama, tak kira gaji bawah RM2000 atau gaji atas RM2000, MAJIKAN TIDAK BOLEH MEMBERIKAN UNPAID LEAVE KEPADA PEKERJA. Ini fakta kita kena tahu kerana pekerja ada hak mereka di samping majikan ada hak mereka juga,” katanya lagi.
Tambahnya lagi, bukan saja tak boleh beri Unpaid Leave (cuti tanpa gaji) tapi majikan juga tak boleh potong gaji dan tak boleh memberhentikan pekerja sesuka hati tanpa alasan munasabah.
Kalau time COVID-19 ini majikan kata nak potong gaji atau Unpaid Leave kita bagaimana nak buat?
Mohamad Nasruddin menjelaskan seandainya majikan memberi notis kita tidak diberi gaji selama beberapa bulan mengikut situasi wabak COVID-19, paling penting PEKERJA JANGAN TANDATANGAN SURAT dalam masa terpantas.
“Maksud saya di sini, bukan sign terus sebaliknya ambil masa sedikit. Pertama bila tahu nama mereka tersenarai, pekerja harus menghantar Whatsapp kepada majikan bertanya kenapa nama mereka tersenarai dalam ramai-ramai pekerja syarikat. Minta majikan senaraikan apa kekurangan pekerja dan sebab mengapa mereka dipilih. Kalau tak guna Whatsapp, hantar emel kepada syarikat dan minta penjelasan ini.
Kenapa ini harus dilakukan? Nanti tak tandatangan pun majikan boleh amik tindakan?
Kata Mohamad Nasruddin, kiriman WhatsApp dan emel itu adalah bukti bahawa satu perbualan telah dilakukan antara pekerja dan majikan. Dan ia adalah bukti di mahkamah kelak sekiranya perkara ini dibawa oleh pekerja,” katanya memaklumkan hal ini.
Masa yang sama, pekerja juga harus menghubungi JTK (khususnya gaji di bawah RM2000 dan tidak melebihi RM 5000) untuk mendapatkan khidmat nasihat berhubung hal ini. Bagi mereka yang bergaji di atas RM2000, pihak JPP memang ada peruntukan iaitu bagi kes pembuangan pekerja secara tidak adil sahaja untuk kes didengari.
Jelasnya lagi, ada sesetengah majikan menggunakan “bentuk ugutan” seperti tak sign berhenti kerja saja tapi andai berlaku hal ini, “ugutan” itu juga bukti kita boleh menyaman majikan atas dasar pembuangan kerja secara konstruktif di Mahkamah Buruh.
Jelasnya lagi banyak pekerja tidak mengetahui hak mereka secara jelas kerana mereka tidak peka isu. Namun hanya menyedarinya apabila diberhentikan kerja.
Program subsidi Upah RM600
Ketika PKP dilakukan, kerajaan memperkenalkan Program Subsidi Upah kepada majikan dengan syarat majikan yang membuat permohonan tidak boleh memberhentikan pekerja dalam tempoh enam bulan lamanya seperti diumumkan oleh Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin baru ini.
Menurut Mohamad Nasruddin, antara pertanyaan yang banyak diajukan oleh orang awam adalah mengenai Program Subsidi Upah yang mana bolehkah gaji mereka dipotong beberapa peratus dari gaji asal.
Adakah majikan boleh memotong gaji pekerja selepas pemohonan Program Subsidi Upah diluluskan oleh pihak kerajaan?
“Jawapannya TIDAK BOLEH. Apa yang kita kena tahu ialah Program Subsidi Upah yang ditawarkan oleh pihak kerajaan bertindak sebagai bantuan kepada majikan untuk meneruskan operasi harian dan masa yang sama mengelakkan pekerja hilang punca pendapatan khususnya golongan B40.
“ Majikan yang mana permohonan telah diluluskan tidak boleh membuang pekerja, memotong gaji ataupun memberi cuti tanpa gaji (unpaid leave) kepada pekerja (berpendapatan RM 4000 ke bawah), lebih-lebih lagi pekerja yang tersenarai dalam Program Subsidi Upah yang dimohon. Gaji perlu dibayar penuh kepada pekerja,” katanya mengakhiri perbualan.
Note : Pihak kami meminta maaf di atas kekeliruan artikel mengenai Program Subsidi Upah yang disiarkan semalam yang menimbulkan kekeliruan kepada pembaca. Artikel sudah diperbetul dan diperincikan semula.
Model Maut Jalani Prosedur Sedut Lemak Di Lengan! Hasrat Cantik Di Hari Perkahwinan Bertukar Tragedi
Biasa kisah-kisah begini hanya dibaca di luar negeri tapi nampaknya ia berlaku di negara kita. Apa yang menyedihkan, pembuangan lemak di bahagian lengan itu dilakukan untuk kelihatan lebih cantik di majlis perkahwinannya namun ianya tidak kesampaian.
Hasrat seorang wanita untuk kelihatan cantik bertukar tragedi apabila dia meninggal dunia ketika mendapatkan rawatan proses sedut lemak di pusat kecantikan di sebuah pusat beli-belah di Cheras, semalam.
Difahamkan mangsa berusia 23 tahun itu melakukan prosedur sedut lemak sebagai persediaan untuk melangsungkan perkahwinan dengan kekasihnya yang juga warga Afrika Selatan pada tahun hadapan.
Ketua Polis Kuala Lumpur, Datuk Saiful Azly berkata, mangsa dikatakan berkunjung ke pusat kecantikan itu jam 2.30 petang semalam.
"Siasatan awal mendapati pusat kecantikan itu berdaftar secara sah, namun tidak mempunyai kepakaran untuk melakukan proses sedut lemak.
"Namun, pusat kecantikan yang dimiliki seorang wanita dan anak perempuannya itu tetap meneruskan prosedur sedut lemak berkenaan selepas dikatakan menerima desakan daripada mangsa," katanya pada sidang media di Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) Sentul, hari ini.
Saiful Azly berkata, ketika mangsa menerima suntikan pada tangannya, dia mengalami masalah kesukaran bernafas selain muka dan badannya menjadi pucat sebelum pengsan.
"Pihak pusat kecantikan itu kemudian menghubungi ambulans dan mangsa dikejarkan ke hospital, namun disahkan meninggal dunia.
"Susulan itu, kami menahan dua beranak berkenaan yang masing-masing berusia 49 dan 23 tahun bagi membantu siasatan," katanya.
Beliau berkata, pihaknya masih menunggu keputusan bedah siasat bagi mengetahui punca sebenar kematian wanita berkenaan.
"Kedua-dua suspek kini direman selama tiga hari bermula hari ini hingga 21 Oktober ini untuk siasatan lanjut mengikut Seksyen 304 (a) Kanun Keseksaan kerana kesalahan menyebabkan kematian tanpa niat," katanya.
Pastikan untuk kelihatan cantik, korang dapatkanlah nasihat dan tauliah dari doktor yang benar-benar pakar ya supaya tidak bertukar menjadi tragedy. Sumber :Harian Metro
Hati-Hati #TeamMAS! Ada Atlet Olimpik Di Jepun Mula Dijangkiti COVID-19
Hati ini mendoakan agar perkara seperti ini tidak akan berlaku, tapi statistik tidak pernah menipu.
Keputusan Jawatankuara Olimpik Antarabangsa (IOC) dan kerajaan negara Jepun untuk meneruskan penganjuran Sukan Olimpik Tokyo 2020 bermula 23 Julai ini pada asalnya mendapat pelbagai pandangan – ada yang memandangnya positif dan tidak kurang juga yang mengkritik risiko yang diambil mereka.
Ya, Tokyo 2020 telah lama tertangguh sejak tahun lalu lagi. Setahun berlalu dengan harapan pandemik di seluruh dunia akan beransur pulih demi mewujudkan persekitaran bertanding yang lebih selamat serta tentunya sihat.
Namun seperti yang kita tahu, dunia masih belum memenangi ‘perang’ menentang wabak ini.
Dengan kehadiran delegasi termasuk atlet dan pegawai sukan dari negara-negara yang akan bertanding di Jepun sejak awal bulan ini, AKHIRNYA berita yang paling kita harapkan tidak akan muncul telah dilaporkan.
Seorang atlet dan lima orang kakitangan Tokyo 2020 telah disahkan postif COVID-19.
Perkara itu diumumkan oleh pihak penganjur semalam. Ia melibatkan seorang atlet bukan warganegara Jepun dan dia kini diletakkan di bawah perintah kuarantin selama 14 hari.
Lima kakitangan yang dimaksudkan pula membabitkan empat orang kontraktor tempatan dan seorang pegawai Tokyo 2020.
Perkembangan ini telah menjadi topik kerisauan di kalangan warganet (dan mungkin sekali di kalangan delegasi yang akan bertanding). Masing-masing meluahkan rasa takut mereka sekiranya lebih ramai akan dijangkiti wabak Covid-19 atau varian lain di Jepun.
Bagaimanapun, Presiden IOC, Thomas Bach berkata dia TIDAK bimbang dengan penularan sebegini sepanjang temasya kelak.
Ulasnya, “Risiko untuk penghuni Perkampungan Sukan Olimpik dan risiko untuk penduduk Jepun adalah sifar.” Hhm.. yakin betul ya.
Apapun, itulah juga yang kami harapkan; agar kes positif COVID-19 tidak akan memuncak sepanjang temasya ini berlangsung. Diharap pasukan Malaysia yang akan ke Jepun secara beransur-ansur akan dijauhkan daripada risiko jangkitan.
ARTIKEL BERKAITAN : Atlet Malaysia Yang Layakkan Diri – REMAJA
Terdahulu, REMAJA pernah melaporkan kemungkin Tokyo 2020 akan menjadi Sukan Olimpik paling sunyi dalam sejarah penganjurannya.
BACA LAGI : Tokyo 2020 Sukan Olimpik Paling Sunyi Tanpa Penonton – REMAJA
Daud Kim Buat Hal Lagi? Video Berseronok Di Kelab Malam Pula Tular
Nama Daud Kim satu ketika dahulu pernah diangkat sebagai personaliti ikutan ramai remaja beragama Islam yang tertarik dengan perjalanan beliau sebagai seorang mualaf berketurunan Korea.
Perkongsiannya sebagai seorang ‘saudara baharu’ di negara kelahirannya telah menarik perhatian ramai subscribers baharu; lagipula personaliti Daud sememangnya menyenangkan ramai penonton.
Namun, itu tidak bermakna bekas penyanyi kumpulan trio EDM, TraxX ini terlepas daripada dibayangi kontroversi. Pada tahun 2020, REMAJA pernah melaporkan pertuduhan yang dihadapi Daud.
ARTIKEL BERKAITAN : YouTuber Mualaf Korea, Daud Kim Dituduh Pernah ‘Apa Apakan’ Perempuan – REMAJA
Daud kononnya pernah berperilakuan tidak senonoh dan cuba mengapa-apakan seorang wanita asing. Biarpun kejadian itu diakui Daud berlaku sebelum dia memeluk agama Islam, namun namanya sudah tercalar dek kes tersebut memandangkan selama ini, persepsi orang ramai terhadapnya hanya baik-baik sahaja.
Harapan orang ramai adalah agar YouTuber kegemaran mereka ini tidak lagi akan terpalit dengan kontroversi lain selepas itu.
Siapa sangka harapan hanya tinggal harapan setelah Daud kembali menghuni topik trending di Twitter pada hari ini berikutan tularnya beberapa video yang didakwa merupakan Daud dalam persekitaran seperti di kelab malam.
Sambil menari dan bergembira dengan rakan-rakannya, Daud juga dikatakan berada dalam keadaan mabuk.
Daud kim in night club in last December 2021 It does not represent the Islamic religion #daud_is_fake_muslim #canceldaudkim pic.twitter.com/kO6bXEaUZG
— Jiyeon (@jungjiyeon26) February 7, 2022
Video tersebut telah ditarik daripada paparan Instagram Story milik rakan Daud dan kembali dimuat naik ke TikTok demi menunjukkan sikap sebenar YouTuber yang diidolakan ramai remaja itu.
Maka, timbullah pertuduhan kononnya Daud selama ini hanya sekadar menunggang agama Islam demi mencapai populariti dalam kalangan peminat baharu dan demi mendapatkan peluang untuk menjana pendapatan.
@ji.yeon0 يلا اكلها يا داوود الفيديو خام وجديد من انستغران وحدة تركية وفي بار شرب بتركيا #لا_ادعم_داوود_كيم #داوود_كيم_كذاب #fybシviral #foryoupage #fypシ ♬ original sound – Ji yeon
Rata-rata warganet yang telah menyaksikan video-video yang dimaksudkan itu tidak senang duduk dengan aksinya. Ada yang hilang rasa hormat terhadap Daud Kim dan serta-merta ingin menekan butang ‘unfollow’.
Ada juga yang berpendapat Daud tidak sensitif terhadap nasib isteri dan anak-anaknya yang perlu menghadap cercaan warganet disebabkan perangainya itu. Bilang mereka, “Buang masa saja isterinya memberi Daud peluang kedua untuk kembali bersamanya.”
Kali terakhir Daud Kim memperkemaskan akaun Instagram-nya dengan foto atau video terbaru adalah pada 25 Januari lalu sewaktu dia berada di Istanbul, Turki. Buat masa ini, masih belum ada kenyataan daripadanya untuk menjelaskan kontroversi baharu ini.
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
