Kalau sebelum ini kita mendengar rungutan daripada pelajar universiti tentang bantuan makanan yang diberikan sepanjang musim PKP ini, sebenarnya masih ramai lagi mahasiswa yang bersyukur dan menghargai setiap apa yang diberikan kepada mereka,malah ianya lebih daripada cukup.
Melalui perkongsian daripada Rf Lias, jelasnya tidak adil sekiranya kita hanya membaca tweet pelajar yang tertekan duduk di kampus sahaja, sebaliknya masyarakat perlu ambil contoh dari sudut positif pelajar yang gembira tinggal di kolej sepanjang PKP berlangsung.
Lelaki ini turut berkongsi antara beberapa tweet daripada pelajar universiti yang melahirkan rasa kesyukuran dengan apa yang mereka dapat.
Malah, ramai juga yang menyokong tidak semua pelajar begitu ‘demand‘ dan cerewet dan menyifatkan mereka yang pernah hidup susah sahaja yang tahu bagaimana rasa bertuahnya badan bila diberi bantuan seperti ini.
Jadi, sebenarnya masih ramai lagi pelajar universiti yang bersyukur dan gembira di kolej mereka sepanjang PKP. Sama-samalah kita doakan agar urusan mereka dipermudahkan dan sentiasa dilindungi.
Sumber: Rf Lias & Khairul Azri
‘Berpakat’ Kongsi Kata-Kata Sama, Adik-Beradik Neelofa Ingin Beri Hint Tertentu?
Bukan mudah untuk seseorang itu beralih dari fasa bujang ke fasa perkahwinan.
Terlalu banyak dugaan yang perlu dihadapi oleh mana-mana pasangan. Namun sekiranya sudah termeterai jodoh mereka kuat, sempurna dan saling melengkapi di antara satu sama lain, maka mereka pasti akan berjaya disatukan sebagai suami isteri.
*
Kecoh sebentar di media sosial pada lewat hari ini apabila warganet sibuk ‘membincangkan’ mengenai status pertunangan di antara Dewi Remaja 2009/2010, Noor Neelofa dan Haris Ismail yang popular dengan gelaran PU Riz.
Ini berikutan tindakan ahli keluarga Neelofa yang memadamkan foto daripada majlis merisik yang berlangsung di kediaman keluarga Neelofa, awal November lalu.
ARTIKEL BERKAITAN: “Jadilah Mereka Penyebab Kami Menjadi Tetamu SyurgaMu” Doa Mama Iringi Majlis Merisik Neelofa & PU Riz – REMAJA
Tambah hangat lagi apabila ahli keluarga Neelofa turut ‘bersepakat’ berkongsi kata-kata serta posting yang sama menerusi Instagram Story pada hari ini.
Muat naik tersebut menjurus ke arah topik perhubungan, bagaimana sesebuah hubungan itu tidak lagi mempunyai masa depan sekiranya salah seorang pasangan berpura-pura dan mengenai kepentingan institusi keluarga itu sendiri.
Muat naik ini membabitkan akaun Noor Nabila, Athisha Khan dan Ameera Khan. Jika tiada angin, masakan bayangan seperti ini muncul pada waktu yang sama, bukan?
Catat Noor Nabila, “Family is not an important thing, it is everything. I hope one day you will realize that..”
Jujurnya, khabar angin ini telah berlegar sejak 2 ke 3 minggu lalu apabila pihak media seakan dapat menghidu sesuatu yang kurang enak sedang berlaku setelah ibu kepada Neelofa Datin Noor Kartini Noor Mohamed tidak lagi mengikuti akaun Instagram milik PU Riz.
Kini, tindakan Datin Noor Kartini ITU telah diikuti oleh ahli keluarganya yang lain.
Adakah spekulasi ‘putus tunang’ ini benar?
Rakan media sedang cuba untuk mendapatkan kenyataan lanjut daripada pihak pengurusan Neelofa, namun ia masih belum menerima maklum balas.
Sama-samalah kita doakan yang terbaik untuk mereka berdua, walau apa pun jua dugaan yang sedang menimpa buat masa ini.
Elak Penularan Virus Covid-19, Arab Saudi Lancar Sentuh ‘Hajar Aswad’ Secara Virtual
Situasi pandemik yang melanda dunia sekarang memberi impak kepada seluruh dunia termasuk cara kita beribadah.
Jika di Malaysia kita masih menjarakkan saf ketika solat berjemaah untuk mengelakkan penularan dan penyebaran virus Covid-19. Baru-baru ini, di Arab Saudi pula mereka mengambil langkah baru dalam menunaikan Rukun Islam kelima iaitu melaksanakan Haji dan Umrah di Mekah.
Kepada yang pernah pergi ke kota suci Mekah, mesti mencium batu hitam atau Hajar Aswad jadi sesuatu yang diidam-idamkan. Tapi tak semua orang dapat cium Hajar Aswad, sebab yang nak cium tu bukan sorang, tapi berjuta-juta orang. Jadinya, pada sesiapa yang berpeluang dan bernasib baik dapat cium Hajar Aswad, sangat-sangat la beruntung!
Menerusi akaun rasmi HaramainSharifain yang juga merupakan penjaga ehwal dua masjid suci memaklumkan bahawa Presiden Umum Hal Ehwal Masjidil Haram dan Masjid Nabawi, Sheikh Dr. Abdul Rahman bin Abdulaziz Al-Sudais melancarkan inisiatif tersebut di pejabatnya.
During his inauguration of the “Virtual Black Stone Initiative”,
President Sudais : “We have great religious and historical sites that we must digitize and communicate to everyone through the means of latest technologies” pic.twitter.com/bCsaobGGzf
— Haramain Sharifain (@hsharifain) December 13, 2021
Menyentuh atau mencium Hajar Aswad adalah Sunnah dalam Tawaf, seandainya kita tidak dapat menciumnya, cukup menyentuhnya dan tapak tangan yang kita gunakan menyentuh Hajar Aswad tadi, kita cium, ianya sudah mencukupi.
ARTIKEL BERKAITAN : Dalam Sejarah Ibadah Haji Pernah Ditutup 40 Kali, Terakhir Tahun 1987 Akibat Meningitis
Namun disebabkan pandemik dan mengelak jangkitan Covid-19, Arab Saudi melancarkan inisiatif baharu iaitu menyentuh Hajar Aswad secara maya!
Inisiatif “Virtual Black Stone” yang dilancarkan oleh pihak berkuasa Jabatan Tapak Suci Islam itu, membolehkan batu hitam tersebut disentuh secara maya menerusi kemudahan teknologi realiti maya atau VR.
Al-Sudais berharap inisiatif tersebut dapat memanfaatkan realiti maya (VR) dan pengalaman digital untuk mewujudkan simulasi keadaan sebenar.
Beliau juga menekankan pentingnya untuk mewujudkan suasana alam maya untuk merangsang sebanyak mungkin deria seperti daya penglihatan, pendengaran, sentuhan dan suasana di sekelilingnya.
Untuk info, terdapat banyak riwayat tentang asal usul Hajar Aswad. Tapi apa yang pasti, Hajar Aswad adalah batu yang diturunkan dari syurga oleh Allah SWT. Abdullah bin Abbas meriwayatkan –Hajar Aswad adalah batu yang berasal dari syurga dan tak ada batu yang diturunkan dari syurga melainkan batu ni.
ARTIKEL LAGI : Lelaki Ini Ajar Cara Guna Akaun Tabung Haji Online Untuk Semak Baki Simpanan Wang Dengan Mudah
**
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Sumber : HaramainSharifain
“Tak Suka, You Boleh Berhenti! Ingatan Untuk Bos, Jangan Sombong & Ugut Pekerja
Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
