Secara umum, ramalan adalah bersifat anggaran apa yang akan terjadi di masa mendatang. Ia hanya menurut pendapat atau perkiraan manusia terutama dalam ilmu metafizik. Apa pun ramalan hanya bersifat ramalan kerana tiada kuasa lebih besar selain Allah taala.

Ini kerana ramalan dibuat oleh manusia biasanya bersifat relatif dan bukan mutlak. Dalam membuat ramalan, terkadang manusia sering terkeliru kerana adakalanya ramalan itu tidak tepat, sipi-sipi atau benar-benar terjadi. Ramalan boleh menjadi rujukan kerana ia hanya kata-kata bualan saja.

Tapi ternyata apa diramalkan oleh beberapa indvidu ini bermula dari tahun 1600 lagi benar-benar menjadi kenyataan. Nah, bacalah sebagai panduan saja kerana Allah lebih mengetahui segalanya. Dipetik dari laman thecrazyfacts.com, inilah 8 ramalan masa lalu yang menjadi kenyataan.

1. Kad debit, Edward Bellamy pada 1888

Hari ini kad debit / kad kredit adalah perkara biasa bagi semua orang. Dengan kad debit, korang boleh bayar tanpa membawa tunai di tangan. Tapi ramalan penggunaan kad debit/ kad kredit ini sudah disebut oleh Edward Bellamy dalam novelnya berjudul Looking Backward pada tahun 1888.
Dia menulis, satu hari nanti akan ada kad kredit/ debit yang dapat digunakan untuk membeli apa saja barang melaluinya.

2. Pemindahan organ, Robert Boyle pada 1660-an

Robert Boyle pernah membuat memberapa ramalan tentang penyakit pada masa depan. Katanya, pada tahun 1660-an itu, akan ada kemungkinan penyakit akan sembuh dari jarak jauh selain adanya kaedah pemindahan organ iaitu transplan.
Ucapannya itu menjadi kontroversi ketika dia mengucapkannya dan orang ramai mengatakan ia lebih kepada tahayul dan ilmu sihir. Tapi apa yang berlaku dalam dunia perubatan hari ini, ia benar-benar terjadi.

3. Perang Dingin, Alexis de Tocqueville pada tahun 1840

Alexis de Tocqueville pernah meramalkan akan berlaku perang dingin antara dua negara besar pada tahun 1840. Dia menyebut Rusia dan Amerika yang memiliki arah tujuan yang sama namun dengan cara yang berbeza. Dia mengatakan jika kedua negara tersebut rakus mencari kekuasaan dan mewujudkan keinginannya, mereka akan mempengaruhi semua orang. Dan ia benar-benar berlaku pada tahun 1945-1955 antara Rusia dan Amerika.

4. Manusia Mendarat Di Bulan, Jules Berne pada tahun 1865

100 tahun sebelum manusia pertama kali mendarat di bulan, Jules Verne ada menulis tentang perjalanan manusia pertama ke bulan dalam sebuah cerpennya berjudul “From the Earth to the Moon.” Pada hal ketika itu dia tidak tahu tentang gravity di ruang angkasa namun dia siap menulis tempat pelancaran (Florida), nama kapal, jumlah astronaut dan berat badan mereka yang pergi ke bulan.

5. Tenggelamnya Titanic, Morgan Robertson pada tahun 1898

Dalam novelnya berjudul “Futility atau the Wreck of the Titan”, Morgan Robertson menulis bagaimana kapal terbesar akan melanggar bongkah ais besar sebelum tenggelam. Dan 14 tahun kemudian, kapal Titanic tenggelam dengan cara yang sama. Malah ceritanya juga difilemkan dan mendapat sambutan luar biasa.

6. Mark Twain ramalkan kematiannya sendiri pada tahun 1903

Dalam biografi Mark Twain pernah mengatakan jika “Aku datang dengan komet Haley pada 1835 dan saya berharap kembali dengan perkara yang sama.” Ternyata, dia meninggal pada tahun 1910, setahun setelah munculnya komet Haley.

7. Wifi dan mobile phone, Nikola Tesla 1909

Sebelum telefon bimbit diperkenalkan buat kali pertama dan kegunaan wifi dicipta, Nikola Tesla sudah pernah meramalkannya. Dia mengatakan kepada New York Times,
Jauh sebelum ponsel pertama diperkenalkan dan orang-orang Wi-Fi, Nikola Tesla sudah pernah memprediksinya.
Dia mengatakan kepada New York Times, ada peranti yang akan dapat menghantar mesej tanpa wayar ke seluruh dunia dan semua orang boleh membawa alat peranti itu.

8. Bom atom, HG Wells pada 1914

Dalam novelnya berjudul “The World Set Free”, Wells menggambarkan bom yang menghancurkan seluruh kota. Dan itulah wujudnya bom atom apabila manusia tahu menggunakan
Entah bagaimana berpikir kalau manusia tahu bagaimana menggunakan sebatian radioaktif.

Bila syarikat penerbangan AirAsia buat promosi Free Seats, maka ramailah diantara kita yang sanggup berjaga malam gara-gara ingin mendapatkan tiket murah. Mana tidaknya, harga yang ditawarkan pada waktu free seat nib oleh dikatakan ‘gila’ jugalah.

Namun begitu, tepat jam 12 pagi tadi, AirAsia buat kejutan kepada rakyat Malaysia apabila menawarkan harga tidak masuk akal, tiket penerbangan ke Korea dan Jepun serendah RM76.

Ini semua kemungkinan gara-gara virus Corona yang menyerang dunia. Ramai yang takut dan tidak mahu untuk pergi ke luar negara, tambah-tambah lagi ke negara yang mencatat kes tertinggi.

Bukan hanya Korea dan Jepun, khabarnya penerbangan ke Australia juga jauh lebih murah daripada biasa.

Jom kita lihat antara harga yang ditawarkan oleh Air Asia sempena promosi free seats kali ini.

Korea

Jepun

Australia 

Amacam guys? Berani ke nak travel time-time macam ni? Apa pun, tepuk dada tanya selera. Tidak kiralah korang berada di mana sahaja, semoga kita semua dilindungi daripada segala penyakit yang memudaratkan.

Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.

Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.

Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.

Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.

Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.

Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.

Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.

Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.

Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.

Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.

//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//

Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//

TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager

Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//

YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.

Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.

//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//

Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.

After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).

But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.

Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh