Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
“Anda Tergolong Dalam Kumpulan Tidak Bertuah,”- CEO Pecat 900 Pekerja Menerusi Panggilan Zoom
Apakah perasaan anda jika dipanggil untuk satu perjumpaan secara talian bersama rakan sekerja yang lain hanya hendak diberitahu bahawa perkhidmatan anda akan ditamatkan serta merta? Inilah yang terjadi kepada pekerja di Better.com yang merupakan sebuah syarikat gadai janji Amerika Syarikat.
Dalam satu video yang tular di laman media sosial, dilihat Ketua Pegawai Eksekutif Better.com, Vishal Garg sedang duduk di meja pejabatnya sambil mengumumkan berita tersebut dengan ekspresi wajah yang serius.
“Jika anda berada dalam panggilan ini, anda tergolong dalam kumpulan tidak bertuah yang akan diberhentikan kerja. Dengan ini perkhidmatan anda ditamatkan serta merta,” ujar lelaki berusia 45 tahun itu. Vishal meneruskan ucapannya dengan menyatakan yang perubahan dalam pasaran, kecekapan dan produktiviti sebagai satu sebab kepada penamatan kerja
Pekerja yang terlibat bakal menerima surat pemecatan secara rasmi daripada bahagian sumber manusia dan juga faedah yang akan mereka terima seiring pemecatan tersebut. Menurut Vishal lagi di dalam video tersebut, “Saya tidak mahu melakukan perkara ini, kali terakhir saya lakukanya saya menangis. Kali ini saya harap untuk menjadi lebih kuat.”
Walaupun dia kelihatan sedih, seorang bekas pekerja telah meberitahu portal berita The Daily Beast bahawa pertemuan itu berlangsung selama lebih kurang tiga minit sahaja dan kesahihan kesedihan ketua pegawai eksekutif itu tidak dapat dipastikan sama ada benar-benar sedih ataupun tidak.
Selepas ucapan Vishal, mesyuarat tersebut berakhir dengan cepat, dan komputer pekerja dimatikan secara automatik, menurut sumber. Kakitangan yang tidak dapat menghadiri persidangan saat-saat akhir dibiarkan terpinga-pinga tanpa mengetahui sebab peranti mereka telah berhenti berfungsi. Manakala ada pekerja lain yang sedang bercuti tidak tahu mereka sudah tiada pekerjaan.
Terdahulu, syarikat pemberi pinjaman gadai janji yang disokong Softbank itu mengumumkan pada bulan Mei ia akan disenaraikan secara umum melalui SPAC. Minggu lepas menerima wang tunai USD$750 juta sebagai sebahagian daripada perjanjian tersebut. Syarikat itu dijangka untuk mempunyai lebih daripada USD$1 bilion pada penyata kewangan mereka.
Sumber: The Daily Beast, CNN & The Guardian
+++ Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Eksploitasi Populariti! YouTuber Terkenal Lari Ke Malaysia Selepas Tipu Lebih RM200 Juta
Penipuan dalam talian atau scam bukanlah perkara asing pada zaman ini.
Terbaru, seorang pempengaruh dan selebriti ‘YouTuber’ terkenal dari Thailand bernama Natthamon Khongchak dilaporkan telah menggunakan kuasa popularitinya untuk melakukan penipuan ke atas orang ramai.
Sadisnya, Natthamon atau lebih mesra dikenali sebagai Nutty telah berjaya melarikan diri ke Malaysia selepas dia didakwa menipu lebih 6,000 pelabur lalu mengaut nilai sebanyak dua bilion Baht (atau kira-kira RM245,495,228) melalui penipuan perdagangan pertukaran wang asing.
Memetik laporan The Straits Times, seorang peguam bernama Phaisal Ruangrit yang membantu mangsa-mangsa penipuan itu berkata, Nutty mengaku dirinya sebagai seorang pelabur Forex berjaya dan telah menjanjikan para pelabur bahawa mereka akan memperolehi pulangan tinggi dalam masa yang singkat.
Janji Palsu
Nutty kemudiannya memberi jaminan bahawa mereka akan menerima pulangan sebanyak 25 peratus untuk kontrak tiga bulan, 30 peratus untuk kontrak enam bulan dan 35 peratus untuk kontrak 12 bulan. Pulangannya pula akan dibayar pada setiap bulan.
Phaisal juga berkata, salah seorang pelabur Nutty juga telah melabur sebanyak 18 juta Baht (RM2,208,306) dengan YouTuber tersebut!
Dek kerana penipuan ini, para pelabur Nutty yang tidak menerima bayaran seperti yang dijanjikan mula membuat aduan sejak bulan April lalu.
Menerusi satu hantaran di Instagram pada 25 Mei lalu pula, Nutty menjelaskan dia telah membuat kesilapan dalam pelaburan dan wang-wang yang dilaburkan telah ‘hangus’. Namun, dia berjanji akan membayar para pelaburnya semula.
Kes terus berlarutan apabila pada 24 Jun lalu, Nutty mengumumkan dia telah menerima dua kes saman dan tidak mampu membayar pelabur-pelabur lain sekiranya dimasukkan ke dalam penjara.
Pada 28 Ogos pula, laman Facebook popular Drama-addict menyiarkan bahawa Natthamon dipercayai sudah melarikan diri ke luar negara dan khabarnya, negara tersebut adalah Malaysia.
Laman itu mendakwa, ia menerima maklumat bahawa Natthamon melarikan diri ke Malaysia.
Dalam pada itu, salah seorang mangsa Nutty dikatakan telah menawarkan wang ganjaran 1 juta baht (RM122,933) kepada sesiapa yang boleh memberikan maklumat lanjut sehingga Nutty dapat ditahan.
Macam-macam ya!
View this post on Instagram
Nasihat penulis, korang janganlah mudah tertipu pula bila melihat kekayaan dan populariti seseorang itu.
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Tular Wanita Nikahi Lelaki Berwajah Unik. Ini Fakta Anda Perlu Tahu Tentang Sindrom Treacher Collins
Rezeki, ajal maut dan jodoh semuanya di tangan Tuhan. Tidak ada satu pun yang kita boleh nafikan tentang ketentuan ini.
Baru-baru ini tular di media sosial apabila seorang wanita cantik di Indonesia berkahwin dengan seorang lelaki berwajah unik.
ARTIKEL BERKAITAN : 6 Sebab Kenapa Jodoh ‘Berat’ Dan Lambat Sampai
Lelaki tersebut dikenali sebagai Surya Manurung pernah tular di media sosial kerana seluruh ahli keluarganya memiliki wajah yang unik. Hal ini kerana mereka menghidap penyakit abnormal yang disebut Sindrom Treacher Collins.
@surya.manurung Alhamdulillah Ya Allah, #keluargamanurung #suryamanurungmenikah #suryamanurung edit by @IG@bams_marpaung ♬ suara asli – SURYAMANURUNG
Difahamkan, sindrom tersebut akan menjejaskan perkembangan muka, kepala dan telinga kanak-kanak sebelum mereka dilahirkan. Walaupun begitu, keluarga Marunung mula tular apabila mereka selalu membuat siaran langsung di media sosial sehingga dapat mencuri perhatiaan netizen.
Menurut Tribunnews, sebelum berkahwin Surya dan Sasha sering berkongsi gambar bersama di laman sosial.
Tidak hanya Surya memiliki pengikut ramai, wanita yang mesra disapa Dewi itu turut popular dengan 38,300 pengikut dan 364,300 tanda suka.
Jumlah itu bagaimanapun jauh ketinggalan berbanding suaminya yang memiliki 1.6 juta pengikut dan 23. juta tanda suka.
Malah, netizen turut menzahirkan ucapan tahniah dan menitipkan doa agar perkahwinan pasangan itu kekal hingga ke jannah.
Info Sindrom Treacher Collins (TCS)
SINDROM Treacher Collins (TCS) barangkali asing dan kurang didengari oleh rakyat di negara ini. Jadi ini info ringkas korang perlu tahu.
1. Sindrom itu berlaku satu dalam 50,000 bayi kelahiran di dunia.
2. Kira-kira 60 peratus daripada angka itu mengalami TCS bukan genetik keluarga.
3. Ia berlaku kerana gangguan genetik yang mempengaruhi perkembangan tulang dan jaringan lain pada wajah.
4. Gangguan genetik yang berlaku dikaitkan dengan perubahan struktur asid deoksiribonukleik (DNA) manusia.
5. Lazimnya, bayi TCS mengalami kelainan pada bahagian telinga, kelopak mata, tulang pipi atau tulang rahang.
Apa-apapun, tahniah kami ucapkan buat pengantin baru ini. Moga terus bahagia melayari hidup berumah tangga.
Sumber : Tribun Medan, @surya.manurung, Sinarplus
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
