Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Ads
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director Dear HR Manager, This email is to request a discussion on my current compensation package. I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract. Looking forward to have your positive reply. Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager Dear Rahman, Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000. Regards, Managing Director //Unquoted//
. What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
. //Quoted// To: Managing Director Cc: HR Manager Dear Boss, I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday. Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ads
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager
Hello Rahman, You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice. There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now. Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager Dear Boss, I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below: Day 1- Requirement generated by Department Day 2- HR publish the same and invite application. Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily. Day 4-10: Application keep on coming in. Day 11-20- Screening of application by HR. Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion. Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate. Day 36-40- Interview session with potential candidate. Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate. Day 46-55- HR Negotiations. Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate. Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia). Day 120 – New candidate will join the company. Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice? Regards,
Rahman
//Unquoted//
. Suprisingly, HR Manager reply email aku. //Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman Dear Boss, I’m concur with hiring timeline provided by Rahman. It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum. We need to have discussion on new compensation package for Rahman. Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan. So, guys. Moga bermanfaat Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020 #IrARB#PinkPaperPost#JanganLahUgut2#BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Viral di media sosial apabila seorang kanak-kanak perempuan yang berusia 10 tahun dikatakan ingin terjun daripada luar tingkap rumahnya di tingkat 19 selepas bergaduh dengan ibunya kerana tidak diberikan telefon bimbit.
Di dalam video tersebut kelihatan seorang abang bomba sedang memujuk adik perempuan itu untuk naik semula ke rumahnya dengan berkata bahawa dia sudah memarahi ibunya.
Gara-gara bergaduh dengan ibu kerana penggunaan telefon, seorang kanak-kanak perempuan berusia 10 tahun nekad keluar melalui tingkap rumah dan duduk dibelabas seluas 0.6meter, tingkat 19.Kejadian berlaku di Apartment Season, di Johor bahru petang tadi.Ketua Balai Bomba dan Penyelamat Larkin, Timbalan Penguasa, Suhaimi Jamal berkata, pihaknya menerima panggilan berhubung kes seorang kanak-kanak perempuan berada diluar bangunan tingkat 19, kira-kira jam 4.10 minit petang.Sepasukan anggota penyelamat bergegas ke lokasi kejadian untuk mengambil langkah bagi menghadapi kemungkinan kanak-kanak berkenaan terjun.Pasukan penyelamat turut menggunakan tali di tingkat 20 dan menyediakan kusyen angin di tingkat bawah. Pada masa yang sama seorang pegawai, Ismarulnizam Isnin cuba memujuk mangsa.Selepas 15 minit usaha memujuk dilakukan, akhirnya mangsa menghulurkan tangan dan masuk semula ke dalam rumah.Mangsa kemudiannya di bawa turun dan diserahkan kepada pihak polis untuk tindakan lanjut.Sumber : Buletin TV3#Inforoadblock
Tambah sayu lagi apabila petugas bomba tersebut turut memberitahu bahawa ibunya marah kerana rasa sayang terhadap anaknya itu.
Ya la ibu mana yang tak sayangkan anaknya kan?
Pihak bomba telah membuat persiapan menyelamat dengan menggunakan tali di tingkat 20 dan menyediakan air cushion di tingkat bawah sekirannya berlaku perkara yang tidak diingini.
Ramai yang turut bersimpati dengan situasi ini kerana menyifatkan bahawa tindakan adik tersebut sangat merbahaya dan menakutkan.
Walau bagaimanapun, tahniah kami ucapkan buat abang bomba yang telah berjaya memujuk adik tersebut.
Dalam hal ini, tiada siapa yang perlu dipersalahkan. Sebaliknya, jadikan sebagai teladan untuk kita lebih berwaspada dalam memerhati orang-orang tersayang disekeliling.
Dan semoga adik tersebut mendapat pengajaran daripada segala yang telah berlaku ini.
Nampaknya, manusia mula membiasakan hidup bersama pandemik Covid-19. Walaupun, penularan Omicron makin menganas di Malaysia, apabila mencatatkan kes tertinggi hari ini sebanyak 31,199 kes baharu.
Berita terbaru diterima, Menteri Kesihatan Khairy Jamaluddin mengumumkan pemansuhan prosedur pengasingan bagi mana-mana individu yang didapati menjadi kontak rapat .
Berkuatkuasa 1 Mac ini, mana-mana individu yang menjadi ‘kontak rapat’ tetapi telah menerima dos penggalak serta tidak bergejala — mereka tidak lagi perlu menjalani kuarantin!
Namun, individu berkenaan masih perlu menjalani ujian kendiri (RTK) pada hari pertama dan ketiga dari tarikh akhir mereka terdedah dengan kes positif berkenaan.
Menteri Kesihatan, Khairy Jamaluddin berkata sekiranya ujian yang dijalankan itu negatif — individu berkenaan boleh lakukan urusan seperti biasa, manakala mereka yang positif pula perlulah melaporkan dalam aplikasi MySejahtera serta menjalani tempoh isolasi.
“Bagi individu yang lengkap dos vaksin dan belum menerima dos penggalak, mereka kekal perlu menjalani kuarantin dalam tempoh 5 hari,” katanya pada sidang media hari ini.
TEMPOH KUARANTIN BAGI KONTAK RAPAT
1. KUMPULAN UMUR 18 TAHUN KE ATAS
A) BERGEJALA
5 hari bagi individu yang telah terima dos penggalak;
5 hari bagi individu yang telah menerima vaksinasi lengkap;
7 hari bagi individu yang belum lengkap vaksinasi atau belum divaksinasi.
B) TIDAK BERGEJALA
TIDAK PERLU KUARANTIN bagi individu yang telah terima dos penggalak;
5 hari bagi individu yang telah menerima vaksinasi lengkap;
7 hari bagi individu yang belum lengkap vaksinasi atau belum divaksinasi.
2. KUMPULAN UMUR 18 TAHUN KE BAWAH
A) BERGEJALA
5 hari bagi individu yang telah menerima vaksinasi lengkap;
7 hari bagi individu yang belum lengkap vaksinasi atau belum divaksinasi.
B) TIDAK BERGEJALA
5 hari bagi individu yang telah menerima vaksinasi lengkap;
7 hari bagi individu yang belum lengkap vaksinasi atau belum divaksinasi.
Katanya, mereka juga perlu melakukan ujian bergejala dalam tempoh lima hari dari tarikh akhir pendedahan kepada kes positif COVID-19 dan melaporkan hasil ujian sekiranya positif melalui MySejahtera.
Pada masa sama, Khairy berkata, mana-mana individu yang dijangkiti dan sudah pulih daripada COVID-19 tetapi tidak bergejala, tidak perlu menjalani kuarantin.
TEMPOH KUARANTIN BAGI KES POSITIF
Tempoh isolasi (kuarantin)
Telah menerima dos penggalak : 7 hari
Lengkap vaksinasi : 7 hari
Tidak lengkap ATAU tiada vaksinasi : 10 hari
Nota: Tempoh kuarantin sama ada tidak bergejala atau bergejala
Beliau berkata, protokol yang digunakan menetapkan individu yang sudah lengkap vaksinasi dan baru dijangkiti COVID-19 dalam tempoh 60 hari walaupun menjadi kontak rapat tidak perlu menjalani isolasi.
Namun, mereka yang bergejala masih perlu menjalani isolasi.
Berdasarkan prosedur sebelum ini, bagi individu yang menjadi kontak rapat dan belum lengkap divaksinasi, termasuk tiada suntikan dos penggalak perlu menjalani pengasingan untuk tempoh tujuh hari. Manakala, individu yang telah menerima suntikan dos penggalak, mereka hanya perlu menjalani pengasingan selama lima hari sekiranya didapati menjadi kontak rapat kes positif COVID-19.
Dalam usaha untuk menyelamatkan alam sekitar di samping memastikan kesihatan serta keselamatan pelanggang terjamin, kesemua cawangan Coffee Bean & Tea Leaf (CBTL) sebenarnya telahpun menggantikan straw plastik kepada rice straw selama beberapa bulan ini.
Cuma masih ramai yang sama ada tidak sedar akan perubahan itu ataupun tidak percaya bahawa rice straw ini banyak bezanya dengan straw biasa.
Untuk pengetahuan, rice straw diusahakan oleh Rice Straws Malaysia menerusi NLYTech dan diperbuat 100 peratus daripada bahan natural. Tidak seperti straw biasa yang perlu dikitar semula, rice straw berwarna ungu ini mampu terurai (decompose) sendirinya dalam masa 90 hari jika dibuang begitu saja. Senang cerita, ia memang mesra alam.
Malah, ia mempunyai tagline “100 peratus mesra penyu” dengan merujuk kepada binatang marin itu yang sering menjadi mangsa tercekik bahan plastik yang dibuang ke laut.
Satu lagi kelebihan rice straw adalah ia boleh digigit, dikunyah dan ditelan oleh manusia! Setelah CBTL memperkenalkan rice straw pada tahun ini bagi semua menu minumannya, ramai yang pelik mengapa straw ini lebih tebal dan mempunyai tekstur. Tidak seperti straw plastik atau straw kertas yang selalu kita dapat.
Well, itu kerana straw di CBTL menggunakan rice straw. Persoalan sama ada ia boleh dimakan SELALU ditanya oleh pelanggan kepada barista di kaunter CBTL sehinggakan seorang stafnya mengambil keputusan untuk menerangkan bahawa ia sememangnya betul-betul SELAMAT ditelan menerusi satu video TikTok.
Namun dia menasihati agar pelanggan membiarkannya di dalam air untuk seketika waktu agar ia bertukar menjadi lembut seperti jeli jika tidak mahu menggigitnya. Dan jangan risau, ia tidak mempunyai sebarang perisa asing yang boleh ‘mencemarkan’ rasa minuman masing-masing.
Menerusi ruang komen di video yang kini telah tular hingga lebih sejuta tontonan itu, ramai netizen yang nampaknya tidak sedar akan penggunaan rice straw ini di CBTL. Haa, jadi selepas ini, korang bolehlah mendapatkan minuman dari CBTL semata-mata untuk mendapatkan rice straw ini. Hehe, terbalik pula jadinya!
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Aliff Syukri umrah mencuri perhatian apabila beliau dan Datin Seri Shahida membawa keluarga, staf dan rakan niaga menunaikan ibadah umrah bersama rombongan besar serta menjalani kursus persediaan di D’Herbs.