Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Wani Comel Meninggal Dunia Di Usia 24 Tahun Akibat COVID-19
Remaja yang pernah viral satu ketika dahulu, Wani Comel atau nama sebenarnya Nurul Airawani Nazira telah pun menghembuskan nafasnya pada pukul 9 malam semalam akibat virus COVID-19.
Berita ini dimuat naik menerusi hantaran akaun Instagramnya menerusi ahli keluarga kawan baiknya yang turut meninggal dunia pada hari yang sama kerana COVID-19 juga.
Zarina Anjoulie juga turut mengucapkan takziah kepada keluarga kedua-dua remaja itu.
View this post on Instagram
Gadis berumur 24 tahun ini pernah menjadi perhatian masyarakat apabila kisahnya dan seorang jutawan kosmetik tular di media sosial.
Sama-sama kita doakan agar Allahyarhamah Wani Comel dan sahabat baiknya Putri Rabiatul Nabiha ditempatkan dikalangan orang-orang yang beriman.
Sumber: (1)
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Tular Sekumpulan Geng Pelajar Pakai Gelang Pink Di Grup Pantai Dalam Community, Ada Dakwaan Pelajar Positif COVID-19
Sekitar petang ini di Grup Pantai Dalam Community, tular sekeping gambar menunjukkan sekumpulan pelajar sekolah menengah menunjukkan di tangan mereka sudah dikenakan gelang tangan berwarna pink iaitu merujuk kepada individu yang berada di bawah pengawasan PUS Covid-19.
Dapat dilihat sekumpulan pelajar ini menunjukkan mereka sudah mengenakan gelang pink yang memberi makna perlu menjalani kuarantin selama dua minggu di dalam rumah dan hanya perlu berkurung di dalam bilik tanpa bertemu ahli keluarga lain.
Masa yang sama, dengan lebih 30 ribu ahli di dalam grup berkenaan, ada ahli-ahlinya yang bertanya benarkah ada pelajar sekolah menengah di komuniti tersebut positif COVID-19?
Dalam beberapa WhatsApp yang beredar di grup berkenaan, ada dakwaan pelajar kelas 5 Inovatif sudah diminta menjalani pemeriksaan swab hari ini dan kemudian dipakaikan gelang berwarna pink tersebut.
Malah dimaklumkan juga, pelajar berkenaan tinggal di flat kawasan perumahan berkenaan dan sebuah klinik di komuniti tersebut juga sudah sudah disanitasi kerana dikunjungi oleh pelajar berkenaan sebelum dirujuk ke PPUM kerana gejala-gejala dijangkiti COVID-19 ada pada pelajar berkenaan.
Sebagai sebuah grup komuniti dihuni ramai orang Melayu, Pantai Dalam sememangnya amat terkenal sebagai syurga makanan yang enak malah banyak restoran di kawasan ini tular di media sosial antara yang agak enak masakannya dan dicari individu “pemburu” makanan sedap.
Apa pun kita doakan jika benar ada pelajar dijangkiti, semoga semuanya cepat sembuh dan jika ia tidak benar, tidak perlu rasa panik. Apa yang penting jaga penjarakan sosial, sentiasa memakai mask dan sentiasa basuh tangan.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Sebak & Sedih Bila Azan Kembali Berkumandang Di Kota Brussels, Penduduk Bertepuk Tangan Tanda Syukur
Tiada rasa lebih sebak tatkala kita mendengar kembali laungan azan setelah sekian lama dilarang. Inilah yang berlaku di Kota Brussels, Belgium apabila laungan azan berkumandang buat kali pertamanya pada 1 April lalu.
Lebih mengharukan penduduk yang sudah lama tidak mendengar seruan azan akibat arahan dari pihak berkuasa yang melarang semua muslim solat berjemaah di masjid bagi memutuskan rantaian virus corona, akhirnya bertepuk tangan tanda bergembira.
Memetik laporan muslimobsesion.com, pihak berkuasa Belgium sebelum ini melarang umat Islam solat berjemaah untuk memutuskan wabak COVID-19 yang telah mencatatkan 15,348 kes positif dengan kematian 1011.Manakala yang sembuh ialah sebanyak 2495 kes di negara tersebut.
Namun kini, pihak pemerintah mengizinkan azan berkumandang di ibu kota mereka untuk meningkatkan moral umat Islam yang ada lebih kurang 300,000 di negara tersebut.
Dari satu rakaman video yang dikongsikan di Instagram @sahabatsyurga kedengaran laungan azan menggema di kota Brussels. Dan selepas berakhir azan, kedengaran tepukan tangan agak gemuruh di setiap penjuru kota tanda rasa syukur dan bahagia.
Islam sedang berkembang di Benua Eropah
Tidak dinafikan, populasi muslim di negara-negara Eropah sedang berkembang pesat dan terus bertambah dari masa ke semasa. Salah satu kota dengan penduduk Muslim yang cukup ramai adalah di Brussels, ibu kota Belgium.
Muslim menyumbang seperempat populasi di Brussels seperti yang ditulis dalam buku terbaru yang diterbitkan oleh University Katolik Leuven. Statistik juga menunjukkan jumlah orang Islam di Brussels adalah setengah dari seluurh Muslim yang tinggal di Belgium dengan angka sebanyak 300 ribu.
Malah seorang ahli sosiologi Felice Dassetto dalam bukunya The Iris and The Crescent yang dihasilkan pada 18 November 2011 menyatakan, Muslim akan menjadi penduduk majoriti di Brussels pada 230 akan datang.
Buat masa ini terdapat 21 buah masjid di Daerah Brussels dan lapan lagi akan dibina dalam masa terdekat kerana buat masa ini ia tidak dapat menampung jumlah orang Islam yang berpusu-pusu ke masjid untuk solat jemaah.
Ternyata, di sebalik COVID-19 yang mengakibatkan satu dunia terjejas, ada hikmah yang hanya Allah sahaja memahami apa di sebalikNya. Apa yang perlu kita buat ialah terus menjadi insan yang lebih baik dari semalam.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
