Baru-baru ini, Yang di-Pertuan Agong, Al-Sultan Abdullah Ri’ayatuddin Al-Mustafa Billah Shah sempat berkongsi beberapa momen mencuit hari yang berlaku semasa lawatan Kembara Kenali Borneo di Sabah.
Titahnya, ada pihak yang menggelarnya sebagai ‘Pakcik Agong’ dan ‘Abang Agong’, malah menggelar Raja Permaisuri Agong, Tunku Azizah Aminah Maimunah Iskandariah ‘Datin Permaisuri’.
“Saya terharu apabila anak muda panggil saya Pakcik Agong, ada juga yang panggil saya Abang Agong… ada juga panggil gong, gong, gong. Ianya amat menghiburkan saya,
“Raja Permaisuri…(ada yang memanggilnya) Datin Permaisuri, Ada yang memuji isteri saya yang cantik. Ini semua saya tidak dapat saya lupakan dan rakyat Sabah akan kekal di hati saya selama-lamanya,” titah Baginda, semasa majlis makan malam kerajaan Sabah di Sabah International Pusat Konvensyen semalam.
Al-Sultan Abdullah berkata coretan ini telah menjadi sebahagian daripada pengalaman berharga baginda di Sabah.
IKLAN
Beliau berkata, lawatan itu juga memberi peluang kepadanya untuk mendekati rakyat Sabah terutama yang tinggal di kawasan pedalaman.
“Saya bertemu dengan mereka, dan bersalaman dengan mereka, tanpa mengira latar belakang mereka kerana pada saya, kita semua sama… kita rakyat Malaysia.
“Saya dapat merealisasikan perkara ini di Sabah. Saya sudah memandu sendiri sejauh 759km. Saya harap saya dapat menamatkan (keseluruhan) 985km di negeri ini. Saya benar-benar terharu dengan keramahan dan keramahan penduduk Sabah,” katanya.
IKLAN
Semasa lawatan itu, Seri Paduka bertitah kedua-dua beliau dan Tunku Azizah telah mengambil maklum tentang isu yang dibangkitkan rakyat di negeri itu.
“Saya juga akan lakukan bahagian saya di peringkat persekutuan. Apabila saya bertemu PM (Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim) saya akan menyuarakan apa yang patut disuarakan,” titah baginda lagi.
Hadir pada majlis makan malam itu ialah Yang di-Pertua Negeri Tun Juhar Mahiruddin dan isteri Toh Puan Norlidah R.M. Jasni; Timbalan Perdana Menteri Datuk Seri Fadillah Yusof, Ketua Menteri Sabah Datuk Seri Hajiji Noor, dan dan Speaker Dewan Undangan Negeri Sabah Datuk Seri Kadzim M. Yahya.
IKLAN
Baginda akan melengkapkan ekspedisi melawat Sabah sejauh 985 km hari ini (7 Sept) sebelum menuju ke Brunei. Jelajah itu akan berakhir di Sarawak pada 13 September.
+++Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti Telegram, Instagram dan TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director Dear HR Manager, This email is to request a discussion on my current compensation package. I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract. Looking forward to have your positive reply. Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager Dear Rahman, Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000. Regards, Managing Director //Unquoted//
. What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
. //Quoted// To: Managing Director Cc: HR Manager Dear Boss, I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday. Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
. //Quoted// To: Rahman Cc: HR Manager
Hello Rahman, You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice. There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now. Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager Dear Boss, I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below: Day 1- Requirement generated by Department Day 2- HR publish the same and invite application. Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily. Day 4-10: Application keep on coming in. Day 11-20- Screening of application by HR. Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion. Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate. Day 36-40- Interview session with potential candidate. Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate. Day 46-55- HR Negotiations. Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate. Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia). Day 120 – New candidate will join the company. Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice? Regards,
Rahman
//Unquoted//
. Suprisingly, HR Manager reply email aku. //Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman Dear Boss, I’m concur with hiring timeline provided by Rahman. It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum. We need to have discussion on new compensation package for Rahman. Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan. So, guys. Moga bermanfaat Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020 #IrARB#PinkPaperPost#JanganLahUgut2#BincangElok2kanBoleh
Kerjaya guru sangat mulia. Tugas mereka mendidik anak bangsa hingga ada yang berjaya dan memperoleh pangkat dan gaji besar. Tidak hairanlah ramai antara kita cukup mengingati jasa-jasa guru dan sering menziarahi mereka kala kelapangan.
Jika di awal-awal PKB dahulu viral kisah Cikgu Muhammad Nazmi yang sanggup meredah kawasan pendalaman demi menghantar kertas latihan untuk anak muridnya, pergorbanan cikgu yang mengajar di SK Long Sukang, Lawa situ berjaya menjadi inspirasi buat semua guru-guru.
Perkongsian dari seorang suami yang juga seorang pegawai pendidikan, Wan Ridhuan Muhammad yang menemani isterinya, Noor Aniza Che Soh yang mengajar di SMK Kijal, Kemaman, Terengganu meredah hujan lebat tatkala isterinya menghantar kertas-kertas latihan untuk pelajar SPM membuat latihan cukup membuktikan guru-guru amat komited melihat anak bangsa berjaya.
Baca perkongsian di fbnya.
Al kisah Gusar hati seorang guru Hari-hari duk fikir Budak-budak ni belajar tak kat rumah? Bimbang anak-anak murid SPM tak belajar masa PKPB Bimbang buka sekolah nanti anak-anak murid lupa apa yang dah diajar. Dapat jalan penyelesaian. Riso bahan-bahan Diajaknya kita mintak tolong hantar bahan-bahan ke rumah murid-murid. Rumah yang jauh ke dalam, mintak tolong anak murid keluar ke tempat yang mudah hulur soalan. Hujan pun hujan la katanya,asalkan niat hati tercapai. Ambe sebagai suami…pulas je stereng kereta, Ikut je lah. Sepanjang jalan hujan tak berhenti. Lebat sungguh. 7 perhentian perlu dilalui.. 38 murid untuk diserahkan modul. Setiap kali jumpa anak murid, keluar pesanan dari mulut si guru.."jangan lupa buat dan siapkan..nanti cikgu kutip semula". Pukul 2.30 petang keluar rumah, pukul 6.15 sampai rumah. Sampai sekarang, si cikgu tu senyum sengeh sebab hajatnya tertunai. Ni je gambar candid yang sempat di snap..yang lain tak boleh ambik sebab hujan lebat..air hujan masuk dalam kereta. Semoga usaha si cikgu membuahkan hasil nanti.
Terima kasih cikgu. Moga semua amal kebaikan cikgu diganti dengan pahala di akhirat. Amin
Tapi, kami tidak sangkalah pula bahawa esok juga menandakan hari permulaan bagi Monsun Timur Laut ataupun musim tengkujuh di negara kita. Dalam tempoh ini, empat hingga enam kejadian hujan lebat dijangka akan berlaku.
Semasa fasa awal Monsur Timur Laut iaitu dari November hingga Disember 2020, hujan lebat dijangka berlaku di Kelantan, Terengganu dan Pahang. Manakala mulai Januari 2021 pula, fasa hujan lebat akan lebih tertumpu di Pahang, Johor, Sabah dan Sarawak.
Hujan lebat untuk tempoh beberapa hari ini berpotensi mengakibatkan banjir di kawasan-kawasan kedudukan rendah dan kawasan kerap banjir. Sekiranya hujan lebat berlaku serentak dengan kejadian air pasang besar dan ribut, risiko banjir boleh menjadi lebih buruk.
Selain itu, tiupan angin kencang secara berterusan dari Timur Laut akan menyebabkan laut bergelora dan ombak besar di perairan Laut China Selatan.
Orang ramai dinasihatkan bersiap sedia menghadapi musim tengkujuh dan sentiasa peka dengan amaran hujan lebat serta angin kencang dan laut bergelora yang dikeluarkan oleh Jabatan Metreologi Malaysia.
COVID-19 lebih mudah merebak di musim sejuk
Sekiranya kawasan korang berdepan dengan kejadian banjir dan terpaksa menetap di pusat penempatan sementara seperti sekolah atau dewan orang ramai, pastikan korang masih menjaga jarak fizikal. Dalam keadaan cuaca tidak menentu, risiko jangkitan Covid-19 lebih mudah berlaku.
Ketua Pengarah Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO), Tedros Adhanom Ghebreyesus dalam satu kenyataan baru-baru ini memaklumkan wabak Covid-19 ini telah memasuki tahap yang membimbangkan pada akhir tahun ini.
Jelasnya, ketika hemisfera utara dilanda musim sejuk, semakin banyak kes yang dicatatkan terutamanya di Eropah dan Amerika Utara. Bukan itu sahaja, bantuan dan perhubungan keselamatan dan kesihatan juga semakin sukar untuk dicapai dalam keadaan cuaca tidak menentu.