Sebuah video tular di TikTok baru-baru ini yang memaparkan seorang anak muda, Muhammad Ikram Mazlan, berkongsi perjalanan kerjayanya yang bermula sebagai pengawal keselamatan sebelum beralih ke kerjaya sebagai pramugara.
Muhammad Ikram, seorang graduan Diploma Pentadbiran Perniagaan dari University of Cyberjaya (UOC), menzahirkan kesyukuran apabila berjaya direzekikan untuk menjadi anak kapal di sebuah syarikat penerbangan terkenal di Malaysia.
“Kerjaya sebagai pramugara memang menjadi impian saya. Alhamdulillah, kini sudah lebih setahun saya berkeinginan dalam kerjaya ini.
“Sekali gus berpeluang ke pelbagai negara antaranya India, Australia dan China,” ujarnya dengan penuh rasa syukur.
Ads
Mengimbas kembali perjalanan kerjayanya, Muhammad Ikram menceritakan bahawa keputusan untuk bekerja sebagai pengawal keselamatan bermula ketika tempoh Perintah Kawalan Pergerakan (PKP).
Ikram turut memberitahu bahawa banyak individu pada waktu itu terpaksa mencari pelbagai pekerjaan untuk menghadapai situasi ekonomi yang mencabar.
Ads
“Sebenarnya, selepas tamat peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM), saya bekerja sebagai pembantu jualan di pusat beli-belah.
“Cuma apabila PKP, saya hilang pekerjaan. Kemudian, saya ternampak iklan di Facebook tentang jawatan pengawal keselamatan dan saya terus mohon, alhamdulillah diterima,” katanya yang dipetik dari portal tempatan.
Ads
Setelah setahun bekerja sebagai pengawal keselamatan dari tahun 2020 hingga 2021, Muhammad Ikram akhirnya memilih untuk berhenti dan menyambung pengajian dalam bidang Diploma Pentadbiran Perniagaan di UOC.
Keputusan tersebut membawanya untuk akhirnya mencapai impian menjadi pramugara.
+++Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti Telegram, Instagram dan TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
SUMBER: TikTok Muhammad Ikram Mazlan
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Tapak kaki yang mudah berpeluh selalu menjadi masalah kepada sebilangan besar individu terutamanya golongan wanita. Situasi ini boleh menyebabkan kaki berbau dan sudah tentu korang mesti sangat risau tentang masalah ini kan?
Ada trik menarik yang REMAJA nak kongsi untuk mengatasi masalah kaki berpeluh. Mudah saja.
Korang percaya tak pantyliner mampu membuatkan keadaan kaki menjadi lebih selesa dan tidak berasa lembap atau licin?
Tempelkan sahaja pantyliner pada bahagian tapak kaki kasut. Ia boleh berfungsi untuk menyerap peluh yang berlebihan pada tapak kaki dan dapat mengelakkan kasut daripada lembap dan licin. Selain itu, pantyliner juga dapat mencegah daripada kasut korang berbau busuk akibat berpeluh.
Tidak hanya bermanfaat pada kaki saja, pantyliner juga boleh digunakan untuk diletakkan di dalam kotak kaca mata hitam sebagai salah satu cara terbaik bagi membersihkannya daripada segala kekotoran.
Wah, rupanya banyak betul kegunaan pantyliner ni. Bukan hanya untuk masalah keputihan wanita, malah ternyata ada lagi manfaatnya yang mungkin tak pernah korang sangka.
Walau bagaimanapun, pastikan hanya pantyliner yang belum digunakan lagi sahaja ya. Kalau dah guna tu bukan bagi manfaat lagi, tapi bagi penyakit. Hiks!
Tiga tahun setelah diperkenalkan kepada pengguna aplikasi Shopee di Malaysia, fungsi pembayaran SPayLater ternyata amat membantu agar orang ramai boleh mendapatkan barangan keperluan dengan chill, terancang and mudah.
Persis menggunakan kad kredit di mana korang boleh berbelanja dahulu dan hanya perlu membayar kemudian, pengguna Shopee yang telah mengaktifkan fungsi SPayLater dalam aplikasi berkenaan boleh membuat pembayaran secara ansuran bulanan tanpa rasa terbeban.
Iyalah, orang ramai kini bukan hanya menggunakan aplikasi Shopee untuk mendapatkan barangan bersifat ‘kehendak’ tetapi juga barangan keperluan setiap hari.
Antaranya termasuk barangan runcit, insurans, makanan, keperluan di rumah, item elektronik dan macam-macam lagi. Malah, makanan haiwan peliharaan pun boleh dibeli menggunakan SPayLater tau!
Maklumlah, makanan ‘Oyen’ sekarang tidak semurah dahulu. Oleh itu, SPayLater membolehkan pembeliannya dan item-item lain di atas lebih mampu milik.
Oleh itu, REMAJA hendak mengajak korang melihat enam kelebihan utama penggunaan SPayLater yang disediakan oleh Shopee ini agar cara perbelanjaan korang selepas ini boleh dilakukan secara lebih bijak, bertanggungjawab dan mudah!
Bukan Hanya Di Shopee
Haa, macam mana tu?
Ya! SPayLater bukan tertakluk kepada pembelian atas talian sahaja tetapi juga boleh digunakan di stor atas talian lain dan juga di stor fizikal. Asalkan korang mempunyai akaun Shopee, cara pembayaran ansuran SPayLater ini boleh digunakan.
Apa yang perlu korang lakukan hanyalah skan mana-mana kod DuitNow QR menggunakan e-dompet ShopeePay dan pilih kaedah pembayaran SPayLater.
Banyak Betul Boleh Beli
Jika dahulu Shopee hanya tertumpu kepada barangan yang ingin korang miliki sekali-sekala, sekarang tidak lagi apabila ia menawarkan banyak jenama kegemaran rakyat Malaysia yang menerima pembayaran secara SPayLater termasuklah MYDIN, Lotus’s, Petron, Zus Coffee, Al-Ikhsan dan banyak lagi.
Tambahan pula, SPayLater menawarkan diskaun 31 peratus EKSTRA dengan baucar ‘1 Sen Sahaja’ sehingga 16 September ini apabila menggunakan baucar SPayLater di mana-mana kedai terpilih seperti yang disebut di atas. Serius! Korang tidak mahu lepaskan peluang, dapat jimat banyak tauu..
Nak tahu di mana lagi yang membenarkan bayaran menggunakan SPayLater dan mempunyai tawaran tawaran hebat dengan SPayLater? KLIK SINI.
Tanpa Rasa Was Was
SPayLater mematuhi panduan syariah dan keselamatan seperti yang disahkan oleh firma penasihat syariah global, Amanie Advisors yang berdaftar dengan Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC).
Sekiranya korang terlambat melakukan pembayaran semula, korang tidak perlulah risau kerana SPayLater hanya akan mengenakan korang cas sebanyak sekali dengan nilai RM10.
Kredit Ikut Kemampuan
Jumlah kredit SPayLater dalam akaun Shopee korang bergantung sama ada korang bertanggungjawab ataupun tidak dalam pembayaran semula. Jumlah itu boleh ditambah atau dikurangkan bergantung kepada cara penggunaan dan penggunaan korang dari semasa ke semasa.
Ini agar korang tidaklah berbelanja melebihi kemampuan. Lagipun, lebih senang untuk korang meneliti perbelanjaan bijak dengan cara sebegini.
Ansuran Tanpa Caj Tambahan
Selalunya, SPayLater akan mengenakan caj pemprosesan ansuran pada kadar 1.5 peratus. Okaylah kan, tidak membebankan. Korang boleh mengagihkan bayaran ansuran sehingga tempoh 6 ke 12 bulan tanpa apa-apa caj tambahan selain caj pemprosesan ansuran tadi.
Namun istimewanya sekarang, SPayLater sedang menawarkan 0 peratus bayaran pemprosesan untuk tempoh sehingga 3-bulan bayaran semula. Nah, rebut cepat!
Promosi Berterusan
Dekat mana lagilah korang boleh dapatkan promosi sepanjang tahun? Hanya di SPayLater, mereka memang tidak lokek untuk berkongsi banyak promosi menarik pada setiap minggu.
Terkini, pengguna baharu SPayLater ditawarkan dengan diskaun hingga RM25 iaitu RM15 untuk digunakan secara online manakala RM10 lagi boleh digunakan di kedai-kedai fizikal. Fuhh, untung betul.
Setelah hampir sebulan siasatan diilakukan oleh pihak pengurusan stesen radio Hot FM terhadap salah seorang penyampainya, Shuk, 35 selepas selebriti itu terlibat dengan kontroversi yang melibatkan rumah tangganya, hari ini Hot FM mengesahkan bahawa kontrak Shuk telah ditamatkan berkuat kuasa hari ini.
Kontroveri rumah tangga tersebut telah mendapat perhatian menyeluruh rakyat Malaysia setelah isteri Shuk, Rossalennah Natassiah Asshaferah ataupun Sera melakukan pendedahan bahawa suaminya itu masih lagi curang dengan seorang wanita bernama Fara biarpun Shuk bergelar suami dan ayah kepada dua orang cahaya mata perempuan.
Dengan penamatan kontrak ini, segmen geng pagi Hot kini dikendalikan oleh Fizie dan seorang penyampai baru yang dibawa masuk selepas penggantungan tugas Shuk tempoh hari iaitu Mark Adam.
Penulis enggan terlalu menyentuh secara mendalam mengenai perihal Shuk dan kontroversinya itu memandangkan korang sendiri rata-rata sudah tahu mengenai kejadia tersebut.
Apa yang ingin penulis sentuh adalah mengenai prosedur pemberhentian seseorang pekerja akibat masalah peribadi. Bolehkah disebabkan oleh masalah peribadi di luar tempat kerja, seseorang itu boleh dibuang kerja?
Tinggal kenangan. Sumber Foto: Instagram @shuk_hotfm.
Dalam kes Shuk, besar kemungkinan amaran pemberhentian tugas itu tertera dalam klausa pekerja di bawah stesen Hot FM. Lagi pula, dia bergelar selebriti yang dikenali ramai. Jika Hot FM mempunyai seorang penyampai yang terpalit dengan kontroversi, tentunya ia akan mendapat tempias dari segi jumlah pendengar yang merosot, sebagai contoh.
Malah Shuk yang dihubungi oleh rakan media di Harian Metro juga menerima saja keputusan itu dengan terbuka. Mungkin dia faham akan implikasi isu peribadi ke atas nasih kariernya.
Akan tetapi, bagaimana pula dengan industri pekerjaan lain yang melibatkan pekerja bukan selebriti. Adakah isu peribadi boleh digunakan untuk menentukan nasib pemberhentian seseorang?
Pertama sekali, penulis ingin mengingatkan semua bahawa setiap syarikat mempunyai dasar pekerjanya sendiri.
Cuma, mengikut garis panduan pengurusan pemberhentian pekerja Kementerian Sumber Manusia, majikan haruslah terlebih dahulu berbincang dengan pekerja terbabit (seperti yang dilakukan dalam kes Shuk) dan memberi notis perkhidmatan sebagaimana yang ditetapkan di bawah Akta Kerja 1955 atau Ordinan Buruh (Sabah Bab 67) atau Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76).
Tempoh notis pernamatan itu sama ada selama 4 minggu, 6 minggu atau 8 minggu bergantung kepada sejauh mata pekerja itu telah bekerja di situ.
Bagi kesalahan salah laku pula, selalunya majikan mempunyai sebab untuk menamatkan kontrak atau menghentikan seseorang pekerja akibat isu salah laku di tempat kerja dan salah laku semasa dalam tempoh waktu bekerja.
Selain daripada itu, sebarang isu peribadi yang tidak melibatkan prestasi kerja, jenayah, kerosakan, rasuah, ketidakpatuhan dan yang melanggar peraturan yang berkaitan tempat kerja secara berterusan TIDAK semestinya akan mengakibatkan seseorang kehilangan pekerjaannya.
Cuma seperti yang penulis sebutkan tadi, dalam kes stesen Hot FM ini, mungkin klausa mereka sedikit berbeza apabila menyentuh tentang penyampai radio yang dikenali ramai.
Apapun, sekiranya seorang pekerja dibuang atau ditamatkan kontrak tanpa sebarang alasan munasabah dan tidak melibatkan salah laku seperti yang disebutkan tadi, mereka boleh saja membuat aduan kepada Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPP) ataupun Pejabat Buruh untuk mengadakan rundingan.
Tapi sebelum itu, korang perlulah meneliti dasar syarikat dan mengenal pasti sekiranya sebarang perbuatan korang sebelum ini pernah mencabuli dasar yang telah korang tandatangani.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Kisah inspirasi Ahmad Zaim Ghazali yang membina syarikat bas ekspres Zaim Express selepas melalui kehidupan sukar sebagai anak yatim dan pernah bekerja sebagai penghantar surat.