Pernah tak rasa stres di tempat kerja dengan bos yang terlalu cerewet? Bukan saja cerewet, mulutnya memang tak boleh nak cover-cover langsung bila menyoal sampai kita selalu sakit hati. Selalu pula banding-bandingkan diri kita dengan pekerja lain.
Paling-paling tak, ada yang menyumpah dalam hati. Disebabkan hati terlalu sakit, kita memilih berhenti kerja. Bagi yang pernah alami di diskriminasi di tempat kerja atau selalu berasa diri disisihkan, mungkin korang terutamanya perempuan boleh menulis luahan hati ini di invisiblewomen.com.my yang dilancarkan oleh Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO).
Baru ini, Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO) menyeru wanita-wanita yang mengalami diskriminasi gender di tempat kerja untuk bersuara dan berkongsi kisah-kisah mereka.
WAO baru-baru ini melancarkan kempen ‘Wanita Tersisih’ (‘Invisible Women’) sebagai landasan untuk memperluaskan suara wanita-wanita yang mengalami diskriminasi gender. Wanita-wanita ini boleh berkongsi kisah mereka – secara anonim, jika mereka mahu — melalui laman web kempen, invisiblewomen.com.my.
“Tinjauan WAO menunjukkan bahawa 40% wanita hamil mengalami diskriminasi di tempat kerja. Justeru, kami ingin memberikan gambaran di sebalik statistik tersebut bagi menunjukkan impak ketara diskriminasi gender terhadap kehidupan wanita,” kata Presiden WAO, Carol Chin.
“Kempen ‘Wanita Tersisih’ ini menunjukkan betapa kerapnya masalah yang dialami oleh golongan wanita disisihkan di tempat kerja,’ kata Iska Hashim, Pengarah Kreatif Kumpulan Leo Burnett, rakan kreatif kempen tersebut.
Ads
Bersama-sama dengan Ketua Reka Bentuk, James Seet, Hashim menerajui pasukan kreatif yang teruja untuk menyumbang terhadap isu ini.
“Pada masa yang sama, masyarakat beranggapan wanita patut mempunyai anak,” jelas penulis teks Leo Burnett, Pia Dhaliwal. “Namun secara professional, jarang sekali sokongan diberikan kepada wanita-wanita untuk berbuat sedemikian. Malah kadangkala, tiada sokongan langsung diberikan.
“Wanita sering disoal ketika temuduga kerja, sama ada mereka merancang untuk mempunyai anak, malah bagi golongan wanita yang hamil pula berpotensi disisihkan di tempat kerja. Jika wanita tersebut berhenti kerja sementara untuk membesarkan anak-anak, mereka akan mengalami kesukaran untuk memasuki semula pasaran kerja” jelas pengarah seni Leo Burnett, Lee Shyyi.
Golongan wanita banyak menyumbang idea kepada pembangunan syarikat dan ada ramai yang berjaya. pix sumber internet
Oleh itu, kempen ini bertujuan untuk memberi gambaran terhadap cerita-cerita sebegini.
Ads
“Kami mahu sekumpulan wanita berkongsi kisah mereka untuk menunjukkan betapa luasnya diskriminasi gender ini — dan mengapa kita memerlukan undang-undang yang lebih baik berhubung isu ini,” tambah Chin.
“Pada masa ini, tidak ada undang-undang spesifik yang melarang diskriminasi gender di sektor swasta.”
“Matlamat utama kami adalah untuk menyokong Akta Kesamarataan Gender yang akan melindungi daripada diskriminasi gender. Kami memerlukan input dan sokongan orang ramai untuk menyokong tindakan ini.”
“Apabila kita berkongsi cerita, kita akan mendapati bahawa kita tidak bersendirian. Kita akan sekaligus mewujudkan perasaan solidariti. Anggaplah kempen ini sebagai #MeToo bagi diskriminasi gender,” kata Chin.
Ads
Adakalanya wanita mengalami tekanan melampau di tempat kerja – pix sumber internet
Isu gender, lelaki dan perempuan ada kalanya timbul di tempat kerja- pix sumber internet
Kempen ini akan berakhir dengan sebuah pameran seni yang akan menampilkan kisah wanita-wanita ini yang akan bermula pada 8-18 Mac 2018 di White Box Theatre, Publika.
Kempen ini dibiayai oleh Suruhanjaya Tinggi British.
Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kempen ini, sila lawat invisiblewomen.com.my.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Selama 3 bulan kita semua tidak dibenarkan bergerak ke mana-mana, mesti ramai yang telah bosan sebab berkurung di rumah kan.
Seperti sedia maklum banyak hotel dan tempat peranginan mula dibuka semula dan membuat promosi besar-besaran dengan harga yang begitu murah.
Dan ini merupakan berita baik untuk orang Putrajaya dan sekitarnya
Terbaru, 3 tarikan utama pelancongan di Wilayah telah pun beroperasi semula iaitu :-
1) Marina Putrajaya
2) Cruise Tasik Putrajaya
3) Pusat Rekreasi Air Putrajaya
Bersempena dengan pembukaan semula, ketiga-tiga tempat tarikan tersebut mengadakan tawaran promosi menarik yang disebut “TEN-Q TEN RINGGIT” — di mana pengunjung berpeluang mencuba semua kemudahan di sana dengan bayaran hanya RM10!
.
Promosi kaw-kaw itu hanya untuk tempoh 10 hari bermula 1 hingga 10 Julai 2020 sahaja!
Antara aktiviti menarik yang boleh anda dan keluarga cuba di Pusat Rekreasi Air Putrajaya adalah seperti permainan air dan BBQ.
Malah anda juga boleh menaiki cruise, love boat dan perahu Dondang Sayang jika singgah di Cruise Tasik Putrajaya.
.
Ia adalah sukan yang menggunakan banyak otot dan mudah untuk membakar kalori serta menyihatkan.
Musim-musim perintah kawalan pergerakan ini mesti korang bosan duduk dalam rumah dan mula la berfikir nak beriadah salah satunya dengan berenang.Kalau rasa terigin nak buat aktiviti sukan indoor seperti gimnasium, squash atau bermain snuker, bolehlah ke Marina Putrajaya.
Tapi, jangan risau dengan kebersihan dan tahap keselamatan anda serta keluarga jika datang makan angin ke sana, kerana pihak Marina Putrajaya telah menyediakan SOP yang ketat demi menjaga penjarakan sosial kepada pengunjungnya.
Cepat tau, promosi ini akan berakhir10 Julai nanti okay! Jangan terlepas, rugi tau! Hehehe…
Sumber: FB Marina Putrajaya
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Drama Korea It’s Okay To Not Be Okay telah pun melabuhkan tirainya malam semalam.
Ditayangkan sejak 20 Jun 2020, drama 16 episod ini hangat diperkatakan di media sosial sebelum ini kerana mesej yang dibawa menyentuh kehidupan harian masyarakat yang mempunyai masalah jiwa dan pendekatan tentang penyakit autism yang jarang ditayangkan dalam drama Korea.
Mengisahkan tentang kisah cinta antara Moon Kang Tae (Kim Soo Hyun) sebagai petugas kesihatan di wad psikiatri yang tidak mempunyai waktu untuk cinta, sementara Ko Moon Young (Seo Ye Ji), seorang penulis buku anak-anak yang berjaya meski pun menderita gangguan keperibadian antisosial dan tidak mengenal cinta.
Pada 8 Ogos lalu, drama romantik ini mencapai rating penonton tertinggi sehingga kini dan menurut Nielsen Korea, siaran drama tersebut mendapat penilaian purata sebanyak 6.5 peratus dan kemuncak sebanyak 7 peratus sekali gus menduduki tangga pertama dalam slot waktunya di semua saluran kabel.
Ini merupakan kali pertama drama It’s Okay to Not Be Okay berjaya melepasi angka 6 peratus sejak ditayangkan pada Jun lalu.
Lebih menarik lagi, drama ini merupakan kemunculan pertama Kim Soo Hyun memegang watak utama selepas dia menamatkan latihan ketenteraan. Walaupun sempat tampil sebagai cameo di Hotel del Luna dan Crash Landing On You, kami percaya penonton juga masih teruja untuk melihat aksinya memegang watak utama dalam drama bersiri ini.
Lantaran daripada itu, episod akhir It’s Okay To Not Be Okay ini menjadi trending di Twitter dan ramai yang berpuas hati dengan happy ending drama ini.
– 7.3% ratings & is the highest rating cable drama on its timeslot – 80.9% ratings in TVING – Trended #1 Worldwide, now has 388k tweets – A lot of the clips are still trending on Naver TV pic.twitter.com/E324UwaCNJ
— its okay to not be okay best drama (@iconickdramas) August 10, 2020
"So dont forget any of it. Remember it all and overcome it. If you don't overcome it, you'll always be a kid whose soul never grows. If you can't erase it. You just need to cover it with something better."
Banyak mesej yang dibawa sepanjang 16 episod dan sudah tentu drama ini bukanlah ‘biasa-biasa’ kerana ia memaparkan nilai-nilai murni kepada semua lapisan masyarakat.
Walaupun bakal majikan ingin mengambil pekerja yang mahir dan berpengalaman, tapi first impression tu tetap penting. Kalau penampilan resume korang pun tak menarik dan main buat saja, pasti mereka dah tahu korang ni orangnya macam mana.
Jadi, untuk nak senang dan nampak resume lebih berketerampilan serta menyakinkan, korang boleh tiru resume Elon Musk ini.
Resume pengasas bersama Tesla Inc dan Ketua Pegawai Eksekutif, Elon Musk menjadi trend selepas banyak digunakan sebagai rujukan dan panduan pencari kerja di seluruh dunia.
Tapi bagaimana kejayaan demi kejayaan yang beliau berjaya kecapi sehingga tersenarai sebagai salah seorang individu terkaya dunia ini boleh dimuatkan hanya dalam satu halaman resume sahaja?
Butiran resume yang betul dan lengkap. Yes ini yang paling penting!
Resume 2020 Berbeza Dengan Resume 2016
Ini sebab mengapa resume Elon Musk patut jadi contoh kepada pencari kerja seluruh dunia.
Biarpun hanya satu halaman, resume Elon Musk yang dihasilkan oleh pihak Novoresume dengan konsep less is more ini boleh dijadikan contoh untuk pencari kerja atas beberapa sebab utama antaranya lengkap dengan maklumat yang diperlukan majikan dan mudah untuk dibaca – bentuk infografik.
Mudah kan? Tak perlulah korang nak blur lagi kalau ada yang baru first time nak buat resume. Guna dan ikut sahaja format Elon Musk ni.
Selamat mencuba!
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Khairul Aming Ramadan sekali lagi mencuri perhatian apabila sanggup merakam video 30 hari 30 resipi selama hampir 14 jam walaupun sibuk mengurus restoran Rembayung.