Wabak coronavirus yang dikategorikan pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengakibatkan kebanyakan negara terjejas. Tidak hanya dari aspek kesihatan tetapi juga membawa kepada kemelesetan ekonomi apabila sekatan perjalanan dikeluarkan.

Apabila ekonomi tidak mampu berkembang seperti biasa, harga minyak mentah yang semakin hari semakin menurun mencetuskan kebimbangan wujudnya kemungkinan berlakunya kemelesetan ekonomi yang besar. Malah Bank Dunia pada satu sidang media baru ini meramalkan 11 juta penduduk di Asia Timur dan Pasifik jatuh miskin akibat kesan COVID-19 ini.

Bila sebut soal ekonomi, kita pasti terbayang soal gaji bagi pekerja  makan gaji. Kalau syarikat tidak berupaya beroperasi seperti biasa kerana wabak COVID-19 ini, ada syarikat mengambil pendekatan memotong gaji pekerja, memotong elaun, memberi cuti tanpa gaji, bekerja dari rumah dan paling menyedihkan dibuang kerja terus. Sekali gus mengakibatkan pekerja hilang pendapatan.

Bagi pekerja yang terpilih, mereka pasti susah hati. Mana mahu bayar hutang bank terutama melibatkan pembelian rumah, kereta, kad kredit dan sebagainya. Itu belum lagi tuntutan hutang lain yang mungkin membebankan individu berhutang.

REMAJA menemuramah peguam, Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co mengenai hak pekerja.

Apakah tindakan dan hak pekerja jika nama mereka tersenarai dalam pemotongan gaji, memberi cuti tanpa gaji atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan dan sebagainya lagi kerana syarikat mahu melakukan penjimatan.

Adakah boleh pekerja dikenakan unpaid leave (cuti tanpa gaji), bolehkah gaji pekerja dipotong tanpa persetujuan pekerja dan lain-lain isu.

Pekerja terbahagi kepada 2 iaitu dilindungi di bawah Akta Kerja 1955  Atau Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967.

Sebelum  membincangkan lebih jauh, korang kena tahu korang dalam kategori apa. Ini paling penting kerana kategori pekerja terbahagi kepada dua.

Menurut Mohamad Nasruddin, bagi mana-mana pekerja DI BAWAH GAJI RM2000  (gaji basic), pekerja manual (bergaji hari), mereka ini secara automatik dilindungi oleh Akta Kerja 1955.

“Maksudnya di sini kalau pekerja kena tindakan pemotongan gaji, diberi unpaid leave ataupun diberhentikan tanpa menerima faedah penamatan yang mana pekerja rasa DIRINYA DIANIAYA, pekerja boleh buat laporan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) untuk tindakan diambil kepada majikan. Kes kemudian akan dibicarakan di Mahkamah Buruh yang mana dalam kebanyakan kes kami kendalikan, kes banyak berpihak pada pekerja.

“Proses daripada laporan ke JTK hingga dirujuk ke Mahkamah Buruh akan mengambil masa selama berbulan juga. Di Mahkamah Buruh, pekerja perlu mengemukakan bukti kukuh,  bukti surat diberhentikan kerja, diberi notis pemotongan gaji dan sebagainya kerana pekerja tertakluk di bawah kontrak perkhidmatan di mana kegagalan majikan membayar gaji penuh seperti termaktub dalam perjanjian kontrak kerja adalah satu kesalahan,” katanya memulakan perbualan.

Bagaimana dengan pekerja bergaji atas RM2000?

Bagi pekerja gaji atas RM2000, Mohamad Nasruddin menjelaskan pekerja tidak dilindungi secara automatik di bawah Akta Kerja 1955 tetapi Akta Perhubungan Perusahaan 1967 boleh membantu pekerja yang teraniaya, tetapi untuk kes pembuangan kerja secara tidak adil sahaja yang mana sebarang laporan perlu dibuat di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Tiada had minimum gaji untuk laporan ke JPP.

“Untuk isu-isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave, pekerja bergaji lebih daripada RM2000 boleh membuat laporan ke JTK sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah Seksyen 69B Akta Kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada Ketua Pengarah JTK untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas RM2000 tetapi tidak lebih dari RM5000.

Selain itu, pekerja bergaji RM 2000 ke atas juga mempunyai pilihan untuk membawa isu pemotongan gaji oleh pekerja ke Mahkamah Sivil. Pekerja boleh buat tuntutan dan kes akan didengari oleh Hakim Mahkamah Sivil,” katanya lagi.

Tapi apa yang paling utama, tak kira gaji bawah RM2000 atau gaji atas RM2000,  MAJIKAN TIDAK BOLEH MEMBERIKAN UNPAID LEAVE KEPADA PEKERJA. Ini fakta kita kena tahu kerana pekerja ada hak mereka di samping majikan ada hak mereka juga,” katanya lagi.

Tambahnya lagi, bukan saja tak boleh beri Unpaid Leave (cuti tanpa gaji)  tapi majikan juga tak boleh potong gaji dan tak boleh memberhentikan pekerja sesuka hati tanpa alasan munasabah.

Kalau time COVID-19 ini majikan kata nak potong gaji atau Unpaid Leave kita bagaimana nak buat?

Mohamad Nasruddin menjelaskan seandainya majikan memberi notis kita tidak diberi gaji  selama beberapa  bulan mengikut situasi wabak COVID-19, paling penting PEKERJA JANGAN TANDATANGAN SURAT dalam masa terpantas.

“Maksud saya di sini, bukan sign terus sebaliknya ambil masa sedikit. Pertama bila tahu nama mereka tersenarai, pekerja harus menghantar Whatsapp kepada majikan bertanya kenapa nama mereka tersenarai dalam ramai-ramai pekerja syarikat.  Minta majikan senaraikan apa kekurangan pekerja dan sebab mengapa mereka dipilih. Kalau tak guna Whatsapp, hantar emel kepada syarikat dan minta penjelasan ini.

Kenapa ini harus dilakukan? Nanti tak tandatangan pun majikan boleh amik tindakan?

Kata Mohamad Nasruddin, kiriman WhatsApp dan emel itu adalah bukti bahawa satu perbualan telah dilakukan antara pekerja dan majikan. Dan ia adalah bukti di mahkamah kelak sekiranya perkara ini dibawa oleh pekerja,” katanya memaklumkan hal ini.

Masa yang sama, pekerja juga harus menghubungi JTK (khususnya gaji di bawah RM2000 dan tidak melebihi RM 5000)  untuk mendapatkan khidmat nasihat berhubung hal ini. Bagi mereka yang bergaji di atas RM2000, pihak JPP memang ada peruntukan iaitu bagi kes pembuangan pekerja secara tidak adil sahaja untuk kes didengari.

Jelasnya lagi, ada sesetengah majikan menggunakan “bentuk ugutan” seperti tak sign berhenti kerja saja tapi andai berlaku hal ini, “ugutan” itu juga bukti kita boleh menyaman majikan atas dasar pembuangan kerja secara konstruktif di Mahkamah Buruh.

Jelasnya lagi banyak pekerja tidak mengetahui hak mereka secara jelas kerana mereka tidak peka isu. Namun hanya menyedarinya apabila diberhentikan kerja.

Program subsidi Upah RM600

Ketika PKP dilakukan, kerajaan memperkenalkan Program Subsidi Upah kepada majikan dengan syarat  majikan yang membuat permohonan tidak boleh memberhentikan pekerja dalam tempoh enam bulan lamanya seperti diumumkan oleh Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin baru ini.

Menurut Mohamad Nasruddin, antara pertanyaan yang banyak diajukan oleh orang awam adalah mengenai Program Subsidi Upah yang mana bolehkah gaji mereka dipotong beberapa peratus dari gaji asal.

Adakah majikan boleh memotong gaji pekerja selepas pemohonan Program Subsidi Upah diluluskan oleh pihak kerajaan?

“Jawapannya TIDAK BOLEH. Apa yang kita kena tahu ialah  Program Subsidi Upah yang ditawarkan oleh pihak kerajaan bertindak sebagai bantuan  kepada majikan untuk meneruskan operasi harian dan masa yang sama mengelakkan pekerja hilang punca pendapatan khususnya golongan B40.

“ Majikan yang mana permohonan telah diluluskan tidak boleh membuang pekerja, memotong gaji ataupun memberi cuti tanpa gaji (unpaid leave) kepada pekerja (berpendapatan RM 4000 ke bawah), lebih-lebih lagi pekerja yang tersenarai dalam Program Subsidi Upah yang dimohon. Gaji perlu dibayar penuh kepada pekerja,” katanya mengakhiri perbualan.

Note : Pihak kami meminta maaf di atas kekeliruan artikel mengenai Program Subsidi Upah yang disiarkan semalam yang menimbulkan kekeliruan kepada pembaca. Artikel sudah diperbetul dan diperincikan semula.

Hari ini rakyat Malaysia banyak berbicara kisah remaja, Syukor Khamis, 14 tahun pelajar dari SMK Padang Midin, Kuala Terengganu  yang dilihat mampu “berkawan rapat” dengan binatang peliharaan ayahnya iaitu kerbau yang jumlahnya mencecah 100 ekor lebih. Syukor dilihat langsung tidak kekok malah begitu bersahaja dengan reaksinya termasuk dia cuba berlaga tanduk dengan kambing peliharaan ayahnya.

Melalui gambar bidikan jurugambar profesional Mohd Nazri Sulaiman, gambar ini telah memenangi tempat pertama pertandingan  Asia Geographic -Image of Asia Photography Award 2018 dan dinobatkan sebagai 20 gambar terbaik dunia dalam Pertandingan Fotografi Antarabangsa berprestij, Siena International Photo Awards 2018.

Selain kisah Syukor yang viral, korang tentu nak tahu gambar mana lagi yang diangkat sebagai gambar terbaik dunia 2018 kan.

Jom tengok, mana tahu jadi inspirasi pada korang dan lepas ni bolehlah berjinak-jinak dalam dunia fotografi dan menang pertandingan dunia pula. Rezeki orang tak siapa tahukan!

REMAJA senaraikan 20- gambar terbaik yang dipilih dalam pelbagai kategori. Untuk makluman korang, anugerah fotografi antarabangsa berprestij, Siena International Photo Awards menerima 48,000 penyertaan peserta melibatkan  156 buah negara.

Para hakim telah meneliti kesemua foto paling menarik, hebat dan mengagumkan untuk dinobat sebagai pemenang terbaik bagi tahun 2018, dalam 11 kategori yang dipertandingkan. Tentu korang teremosi bila melihat gambar pemenangnya nanti.

1. Berkongsi emosi (Anugerah Istimewa, Kategori Wajah dan Karektor Menarik) 

2.Musang Artik, Amerika Syarikat (3rd place Kategori Haiwan Dalam Persekitaran Semula jadi)

3. Bayangan badak sumbu, Kenya (Sebutan Kehormat, Kategori Haiwan dalam Persekitaran Semula jadi)

4. Pemandangan dalam air, musim salji di Lofoten (Anugerah Istimewa, Kategori Keindahan Alam Semula jadi)

5. Bunga liar kosmik, Brazil (Sebutan Kehormat, Kategori Keindahan Alam Semula jadi)

6. El Calbuco, Chile (1st Runner up Kategori Keindahan Alam Semula jadi)

7. Perkampungan Permainan, Russia (1st Runner Up Kategori Ruang Bandar & Seni Bina)

8. Nemo di dalam rumah(Anugerah Istimewa Kategori Haiwan Dalam Persekitran Semula Jadi)#9. Perjalanan tuah dan kekayaan, Vietnam (Sebutan Kehormat, Kategori Pancuran Warna Warni) 

#10. Larian comel! (Anugerah Istimewa, Kategori Haiwan dalam Persekitaran Semula jadi)

#11. Kumpulan unta di gurun, Mongolia (Tempat Kedua, Kategori Warna Am)

#12. Ombak 12 meter di perairan Antartika (Tempat Ketiga, Kategori Perjalanan dan Pengembaraan)

#13. Haus dan minum, China (Sebutan Kehormat, Kategori Wajah dan Karektor Menarik)

#14. Kanak-kanak dalam dakapan ukiran tangan dan kraftangan, Ethiopia (Tempat Pertama, Kategori Wajah dan Karektor Menarik)

#15. Pasar terapung, Indonesia (Tempat Pertama, Kategori Pancuran Warna Warni)

#16. Menerima realiti, Pulau Pleneau, Semenanjung Antartika (Tempat Pertama, Kategori Haiwan dalam Persekitaran Semula jadi)

#17. Pemandangan Padang Bola Sepak Henningsvaer, Norway (Tempat Kedua, Kategori Ruang Bandar dan Seni Bina)

#18. Peserta triathlon, Pelabuhan Duesseldorf Media, Jerman (Tempat Pertama, Kategori Warna Am)

#19. Nelayan mendayung sampan di Tasik Inle, Myanmar (Tempat Pertama, Kategori Bawah 20)

#20. Mangsa konflik dan pertikaian, Bangladesh (Anugerah Foto Terbaik, Siena International Photo Awards 2018.)

Ya, inilah gambar terbaik dunia. Ketakutan dan tangisan seorang kanak-kanak Bangladesh, Asmat Ara begitu trauma dengan keganasan dan penghapusan etnik yang sedang berlaku di Myanmar dinobat gambar terbaik dunia di dalam Pertandingan Fotografi Antarabangsa berprestij, Siena International Photo Awards 2018. Foto ini diambil di kem pelarian Rohingya Tenkhali, di Bangladesh oleh K.M Asad.

Jaguh badminton negara, Datuk Lee Chong Wei telah pun menerima anugerah Ijazah Kehormat Doktor Sains Sukan sempena Istiadat Konvokesyen Ke-58 Universiti Sains Malaysia (USM).

Canselor USM Tuanku Syed Sirajuddin Putra Jamalullail berkenan berangkat menyempurnakan penganugerahan ijazah itu di Istana Arau.

Menurut Naib Canselor USM, Prof Dr Faisal Rafiq Mahamd Adikan berkata ijazah kehormat dianugerahkan kepada Lee Chong Wei di atas jasa baktinya dalam mengharumkan nama negara sebagai pemenang pingat perak sebanyak tiga kali di Sukan Olimpik, selain merupakan Tokoh Sukan Negara.

 

View this post on Instagram

 

A post shared by Datuk Wira Lee Chong Wei (@leechongweiofficial)

Tuanku Syed Sirajuddin turut berkenan menganugerahkan Pingat Emas Canselor (Pelajar Terbaik Segala Lapangan) kepada Khaw Teng Kang, graduan daripada Pusat Pengajian Kejuruteraan Elektrik dan Elektronik yang mencapai Purata Nilaian Gred Keseluruhan (PNGK) 3.97.

Datuk Lee Chong Wei ketika ditemubual menzahirkan rasa besar hati atas pengiktirafan ini dan sentiasa terbuka untuk bekerjasama dengan USM dalam memajukan bidang Sains Sukan.

“Pertama kali saya mendapat anugerah seperti ini dan saya akan melihat bagaimana saya boleh gunakan pengalaman saya dalam bidang sukan ini untuk membantu pihak universiti pada masa akan datang,” ujar Chong Wei.

Tahniah buat lagenda badminton nombor satu negara, Datuk Lee Chong Wei!

**

Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.

Sumber: (1)