Macam-macam cara ucapan Aidilfitri disampaikan oleh segenap pelusuk dunia dan bangunan tertinggi di dunia, Burj Khalifa tidak terkecuali mengucapkan salam hari raya dengan pertunjukan LED di bangunan yang tersergam indah itu.
Pihak berkuasa tempatan Dubai menggunakan pelbagai cara inovatif untuk merayakan dan memperingati Aidilfitri tahun ini di kala kebimbangan ancaman wabak COVID-19.
Menurut Gulf Today, pihak kerajaan Dubai mengawasi semua hotel di sana selama cuti Aidilfitri ini bagi memastikan rakyat mematuhi langkah-langkah keselamatan dan keamanan masyarakat dalam menangani pandemik COVID-19.
Awal bulan ini, Burj Khalifa bergabung dengan mercu tanda global lain dalam memberi penghormatan kepada petugas barisan hadapan yang bergelut memerangi penularan jangkitan koronavirus.
So guys, korang janganlah bersedih kalau tak dapat pulang ke kampung. Bukan kita sahaja yang terpaksa berkorban pada raya tahun ini, malah seluruh masyarakat dunia turut berjaga-jaga dalam memastikan wabak ini tidak berleluasa.
Anda mungkin berminat dengan
Semoga kita boleh berjumpa lagi pada Aidilfitri tahun hadapan dan dapat menyambutnya dengan lebih terbuka dan meriah.
InsyaAllah.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Lelaki 61 Tahun Telan Ratusan Vitamin Untuk Hidup Lebih Lama
Dahsyat!
Seorang lelaki berusia 61 tahun menarik perhatian orang ramai kerana mengaku ingin melepasi usia 110 tahun dan mengamalkan pelbagai kaedah untuk hidup lebih lama termasuk mengambil ratusan vitamin.
Dave Pascoe yang berasal dari negeri Michigan, menggelarkan dirinya ‘biohacker’ yang taksub kepada penambahbaikan badan menggunakan sains dan teknologi.
ARTIKEL BERKAITAN : Lisa Blackpink Beli Aset Di Beverly Hills, Kawasan ‘Tersorok’ Bernilai RM19 Juta
Pascoe berkongsi rahsia tampil awet muda termasuk dia mengamalkan diet dan senaman yang ketat.
Lelaki itu berkata, dia juga makan 158 vitamin setiap hari agar dapat hidup mencapai usia 110 tahun.
”Matlamat saya adalah untuk menjadikan kesihatan saya selari dengan jangka hayat saya. Saya berharap dapat hidup sekurang-kurangnya sehingga umur 95 tahun.
“Jika umur saya boleh pergi lebih jauh, saya mahu melepasi usia 110 tahun,” katanya.
Baginya, pelbagai jenis senaman merupakan bahagian penting dalam rutin harian termasuk berjalan kaki atau berjoging. Dia juga menghabiskan masa di sauna dan bermeditasi untuk berehat.
Tambah Pascoe lagi, dia membelanjakan sekitar AS$30,000 (RM143,505) setahun untuk semua vitamin dan produk penjagaan kulitnya.
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Macam Mana Nak Tahu Pembuangan Kerja Kita Ikut Undang-Undang Ke Tak? Peguam Kongsi Info
Musim Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) sudah pun memasuki fasa ke tiga dan akan berakhir 28 April ini. Berbaki lagi 5 hari sebelum Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin membuat pengumuman baru sama ada PKP ini disambung atau tidak, sudah pasti ada di antara kita tertanya-tanya, mungkinkah PKP akan bersambung atau berakhir sudah.
Masa yang sama semasa PKP ini, sudah banyak syarikat membuat pengumuman akan memotong beberapa peratus gaji pekerja, meminta pekerja mengambil unpaid leave dan paling menyedihkan jika diberi notis pemberhentian kerja.
Namun seandainya nama korang tersenarai antara yang diberhentikan kerja, ini sesuatu yang korang kena tahu ya adakah pembuangan korang itu mengikut undang-undang atau pun tidak.
Peguam Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co berkongsi ilmu mengenai hak pekerja yang perlu korang tahu kalau nama disenaraikan untuk diberhentikan di musim PKP nie.
Baca maklumat yang mungkin boleh korang fahamkan kalau nama tersenarai diberhentikan.
MACAM MANA NAK TAHU SAMA ADA PEMBUANGAN KERJA ITU MENGIKUT UNDANG-UNDANG ATAU TIDAK?
Majikan ada hak untuk buang pekerja. Itu memang tidak dapat kita dinafikan. Tapi adakah pembuangan kerja itu didasarkan dengan alasan yang adil dan munasabah?
Sepanjang tempoh PKP yang telah dilanjutkan sehingga 28 April ini, sudah ramai daripada kalangan kita yang telah kehilangan pekerjaan mereka.
Dan saya pasti, rata-rata alasan pembuangan kerja yang diberikan kepada pekerja, khususnya dalam keadaan sekarang ataupun pada masa-masa lain:-
- a) syarikat sedang mengalami kerugian
- b) Jawatan/kerja jadi ‘redundant’.
Sekali imbas, alasan-alasan di atas memang logik. Tetapi sejauh mana kebenarannya dan bagaimana untuk kita tahu alasan yang diberikan betul atau tidak?
PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN SYARIKAT MENGALAMI KERUGIAN
Sekiranya anda dibuang kerja dan alasan yang diberikan kepada anda oleh syarikat adalah disebabkan syarikat sedang menanggung kerugian dan perlu kurangkan kos, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-
- Betul ke syarikat memang mengalami kerugian?
- Jika betul, ada ke bukti seperti penyata akaun syarikat yang menunjukkan kerugian?
- Pernah ke dimaklumkan sebelum ini bahawa syarikat sedang mengalami kerugian?
- Pernah ke ada apa-apa kaedah penjimatan yang dilakukan oleh syarikat sebelum ini?
- Adakah syarikat ada membuat pembayaran-pembayaran lain yang tidak penting?
- Adakah elaun pengarah-pengarah (untuk syarikat besar) pada ketika itu ada dinaikkan?
- Adakah ada bukti ada perbincangan dalam ahli lembaga syarikat tentang perlunya dilakukan pembuangan kerja sebelum ini?
- Adakah syarikat ada mengambil pekerja baru dalam masa terdekat ini?
Jika banyak soalan-soalan di atas berakhir dengan jawapan yang negatif, mungkin anda perlu membuat laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil.
PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN ‘REDUNDANCY’
Jika majikan anda menamatkan perkhidmatan anda atas alasan kerja anda menjadi ‘redundant’ dan anda sudah tidak diperlukan lagi, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-
- Apakah bukti syarikat ada melaksanakan ‘restructuring’?
- Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda masih lagi wujud?
- Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda diambil alih oleh orang lain?
- Adakah pihak syarikat pernah berbincang dan berunding dengan anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?
- Adakah syarikat mengamalkan polisi FWFO (Foreign Worker First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda?
- Adakah syarikat mengamalkan polisi LIFO (Last In First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda ataupun syarikat ada polisi lain?
- Adakah terdapat apa-apa VSS (Voluntary Separation Scheme) ditawarkan kepada anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?
Satu perkara penting yang anda perlu tahu tentang ‘redundancy’ adalah, sekiranya masih ada orang yang melakukan tugas dan fungsi anda selepas anda dibuang kerja, maka ‘redundacy’ tidak berlaku.
‘Redundancy’ yang sebenar adalah tugas, tanggungjawab dan fungsi anda itu memang tidak wujud langsung dan bukannya sekadar jawatan ataupun pangkat.
Jika anda merasakan banyak soalan-soalan di atas perlukan penjelasan daripada majikan anda, maka sebaiknya laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil dibuat.
Semoga bermanfaat.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Taman Buaya & Rekreasi Melaka Lancar Lawatan Secara Virtual Kepada Pengunjung
Situasi pandemik COVID-19 di negara kita nampaknya masih lagi di tahap yang membimbangkan ekoran kes positif harian masih mencatatkan jumlah empat angka. Justeru itu, Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) 3.0 dilancarkan bagi mengekang virus daripada terus menular.
Banyak pihak yang terjejas akibat PKP ini kerana tidak dapat menjalankan operasi atau bekerja sepanjang tempoh tersebut. Seperti yang kami sering laporkan sebelum ini, pusat-pusat penjagaan haiwan seperti zoo mengalami masalah kewangan yang sangat teruk dan tidak mempunyai dana lagi untuk menampung perbelanjaan menguruskan haiwan.
Terbaru, Taman Buaya & Rekreasi Melaka telah melakukan satu inisiatif bagi mendapatkan dana dengan menganjurkan lawatan secara virtual di alam maya kepada pengunjung di rumah. Dengan bayaran RM7.00 seorang, korang boleh membuat lawatan secara online menerusi Google Meet ataupun Zoom.
Program ini mempunyai dua sesi, iaitu pada pukul 11 pagi dan 2.15 petang. Antara aktiviti yang akan diadakan adalah penerangan tentang haiwan dan memberi makan kepada buaya.
Inisiatif ini mendapat respon positif daripada warganet dan menyifatkan ia sebagai salah satu cara bagi membantu menyumbangkan dana untuk haiwan-haiwan di sana.
Setidak-tidaknya dengan usaha yang dijalankan oleh pihak Taman Buaya & Rekreasi Melaka ini memberi peluang kepada mereka mendapatkan dana untuk terus menjaga kebajikan haiwan.
Untuk maklumat lanjut, sila layari dan daftar di link ini https://docs.google.com/…/1kDPbuGCGGjMHdh5eHGRZ…/prefill
Sambil membantu, kita juga dapat menikmati pengalaman baru kan?
Sekiranya korang berkemampuan, jom support usaha mereka!
Sumber: (1)
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
