Sebelum ini viral apabila pelajar Universiti Malaysia Sabah (UMS) Veveonah Mosibin dituduh menipu ketika menjawab peperiksaan di atas pokok menerusi video YouTube-nya.
Kenyataan Timbalan Menteri Komunikasi dan Multimedia, Datuk Zahidi Zainul Abidin dalam sidang Dewan Rakyat baru-baru ini mengenai Veveonah Mosibin kononnya tidak menjalani sebarang peperiksaan ketika videonya tular memanjat pokok telah menerima pelbagai persepsi.
Veveonah didakwa menjawab ‘mencipta story’ sukar mendapat capaian internet semasa perlu menduduki peperiksaan.
Tak cukup dengan itu, Ahli Parlimen Kudat, Abdul Rahim Bakri pula berkatadirinya dan para pegawai telah membuat siasatan di Sabah dan mengiyakan dakwaan yang dikeluarkan oleh Datuk Zahidi Zainul Abidin, di akaun Facebook-nya.
Menurut beliau, ibu bapa Veveonah sudah terlalu lama tidak tinggal di Kampung Sepatalang seperti yang didakwa Ketua Kampung Sepatalang, Elwin Madisa dan ketua kampung Bilangau Besar, Edward Upak di Daerah Pitas, Kota Marudu.
Timbalan Menteri Kewangan I itu juga berkata, Veveonah dan keluarganya menetap di pekan Pitas yang mempunyai perkhidmatan internet dan bukannya di Kampung Sepatalang seperti yang didakwa.
Posting tersebut bagaimanapun telah dipadamkan oleh beliau.
Hannah Yeoh Tampil Ke Hadapan
Terkini, bekas Timbalan Menteri Pembangunan Wanita, Keluarga & Masyarakat, Hannah Yeoh tampil mengecam tindakan dua Timbalan Menteri terhadap pelajar perempuan itu dan melabel tindakan mereka berdua sebagai buli siber.
Menerusi akaun Twitter-nya, ahli parlimen Segambut itu menyifatkan apa yang dilakukan oleh Datuk Zahidi Zainul Abidin dan Datuk Abd Rahim Bakri itu tidak seharusnya timbul.
Malah, beliau juga kesal dengan tindakan berdiam diri daripada Datuk Seri Rina Harun (Menteri Pembangunan Wanita, Keluarga & Masyarakat) mahupun daripada timbalan menterinya.
Buli siber dalam konteks zaman sekarang membawa maksud seseorang yang menggunakan peranti elektronik atau telekomunikasi untuk membuli orang lain.
Biasanya ia dilakukan dengan menghantar mesej berbaur ancaman, mengejek, mencela, mengajak atau mempengaruhi orang lain serta mengugut.
Emmm…penulis rasa macam complicated pula kes Veveonah ni. Tapi tiada sebarang kenyataan daripada pelajar Sabah ini pula ye?
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Tak Suka, You Boleh Berhenti! Ingatan Untuk Bos, Jangan Sombong & Ugut Pekerja
Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Resipi Air Soda Herba Ini Jadi Viral! Sebab Rasanya Terlalu Sedap…
Dalam menghampiri Ramadan yang bakal menjelang 14 hari lagi, tentu kita terfikir-fikir air apa yang best diminum ketika berbukakan.
Ramai yang suka soda bandung tetapi apa kata korang tukar menu minuman dengan minum Air Soda Herba pula untuk Ramadan kali ini. Nampak sedapkan (sesekali tau, bukan hari-hari. Lemau badan minum ais ketika berbuka. Karang jadi alasan tak boleh nak ke tarawih pula).
Kalau tak sabar nak minum waktu bulan puasa, korang boleh saja cuba sekarang. Air ini agak sedap dan bahan-bahan yang di dalamnya pun nampak berkhasiat. Ada kismis, kurma, lemon (bertindak sebagai detox), pudina dan banyak lagi.
REMAJA syerkan resipi air soda herba yang sedap nie untuk korang boleh cuba.
Ni nak share resepi air soda herba, best sangat-sangat minum. Nak-nak musim panas nie. Masam, manis, segar. Hari tu buat untuk open house raya. Tak disangka-sangka air ni dapat ramai peminat segera. Tok Imam kampung pun jatuh hati. Yang bungkus bawa balik pun ada. Air ini asal untuk detox tapi dah diubah untuk lebih fancy ;).
Ok, jom tengok resepi…
Bahan wajib :
Air soda
Serai (diketuk)
Lemon (dihiris nipis)
Daun pudina
Bahan penyedap :
Kismis
Kurma
Asam boi
Biji selasih (rendam sampai kembang)
Kiwi kering
Laici dalam tin
Bahan penyeri :
Epal hijau (dihiris nipis)
Epal merah (dihiris nipis)
Nata de coco
Jelly buah
Bahan penyegar :
Kulit kayu manis
Halia
Bahan wajib korang kena letak. Pastu bahan2 lain boleh pilih ikut selera korang. Kalau nak gempak letak semua bahan penyedap dan penyeri tu, gerenti meletop…
Lepas siap potong, ketuk, hiris. Boh semua bahan dalam bekas. Pastu masukkan ais dan air soda. Tak payah tambah air masak. Biar je ais tu mencair dalam 5 -20 minit. Step ni penting untuk keluarkan semua perasa dari buah secara natural, pastu topup ais dan air soda je.
Jumlah bahan yang korang nak letak adalah bebas sama sekali. Bergantung pada selera dan keinginan masing-masing. Kurma dan kismis amat digalakkan untuk letak bagi memberi rasa manis yang natural.
Boleh jugak tambah madu. Tapi kalau rasa tak cukup manis or masam pandai-pandai la korang tambah gula or perah-perah lemon tu dulu. Boleh guna limau kasturi sebab dia ada aroma yang harum..
Selamat mencuba…
credit : Syahirah Mohamad
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Lari Balik Kampung Elak PKPB! 250 Individu Dari Ibu Kota Dipakaikan Gelang Pink Di Kelantan
Ermmm, sampai bila pun isu COVID-19 tidak akan selesai apabila wujudnya individu yang mementingkan diri sendiri.
Kerana mahu lari balik kampung mengelak PKPB di ibu kota, baru ini tular bahawa jalan keluar menuju ke Pantai Timur sesak dengan kenderaan yang banyak. Begitu juga bas-bas yang dipenuhi penumpang yang awal-awal cabut apabila pihak kerajaan mengumumkan PKPB di seluruh negara kecuali Kelantan, Pahang dan Perlis.
Sikap mementingkan diri ini dapat dilihat seolah-olah hanya mereka sahaja yang ada mak ayah dan orang lain bergelar anak yatim piatu sedangkan sudah berbulan anak di rantau tidak dapat pulang ke kampung menziarah ibu bapa berikutan PKPB dilaksanakan.
Terkini, tanpa menyedari mereka sudah disyaki membawa kuman corona virus pulang ke kampung (mungkin fikir diri sihat), seramai 250 individu dari lokasi zon merah yang memasuki Kelantan setakat ini sudah dipakaikan gelang hijau dan pink.
Harian Metro melaporkan Pengarah Jabatan Kesihatan Negeri, Datuk Dr Zaini Hussin berkata, jumlah pemakaian gelang itu dijangka terus meningkat sekiranya lebih ramai mereka dari zon merah pulang ke kampung halaman.
Bagaimanapun katanya, beliau menjangkakan peningkatan itu tidak ketara memandangkan hampir semua negeri melaksanakan Perintah Kawalan Pergerakan Bersyarat (PKPB).
"Justeru, mereka yang memakai gelang berkenaan diminta mematuhi prosedur operasi standard (SOP) yang ditetapkan," katanya ketika ditemui selepas mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan Khas Negeri Kelantan (JKKNK) di sini, hari ini.
Mengulas lanjut katanya, pihaknya menempatkan 20 hingga 25 pegawai di setiap pintu masuk sempadan negeri iaitu Jeli, Gua Musang dan Pasir Puteh.
"Perkara itu sudah dipersetujui Majlis Keselamatan Negara (MKN) dan mereka dari zon merah akan menjalani ujian calitan," katanya.
Dalam perkembangan lain, Dr Zaini berkata, Kelantan mencatatkan kluster pertama dalam tempoh penularan Covid-19 gelombang ketiga iaitu Kluster Kube yang mencatatkan 10 kes.
"Setakat ini keadaan masih terkawal dan kita mengharapkan orang ramai mematuhi SOP ditetapkan dan menjaga penjarakan fizikal selain mengelak lokasi sesak," katanya.
4 aerah iaitu Machang, Jeli, Kota Bharu dan Tanah Merah di isytiharkan zon kuning.
Apa pun jaga kesihatan korang semua kerana soal kesihatan bukan boleh dijual beli.
Buat mereka yang diuji dengan kanser, insya Allah, doa dari semua dan kekuatan minda akan menjadikan anda semua kembali sihat. #NIFightAgainstCancer
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
