Personaliti Terlalu Berbeza, Song Hye Kyo Dedah Punca Bercerai Dengan Song Joong Ki

Wabak coronavirus yang dikategorikan pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengakibatkan kebanyakan negara terjejas. Tidak hanya dari aspek kesihatan tetapi juga membawa kepada kemelesetan ekonomi apabila sekatan perjalanan dikeluarkan.

Apabila ekonomi tidak mampu berkembang seperti biasa, harga minyak mentah yang semakin hari semakin menurun mencetuskan kebimbangan wujudnya kemungkinan berlakunya kemelesetan ekonomi yang besar. Malah Bank Dunia pada satu sidang media baru ini meramalkan 11 juta penduduk di Asia Timur dan Pasifik jatuh miskin akibat kesan COVID-19 ini.

Bila sebut soal ekonomi, kita pasti terbayang soal gaji bagi pekerja  makan gaji. Kalau syarikat tidak berupaya beroperasi seperti biasa kerana wabak COVID-19 ini, ada syarikat mengambil pendekatan memotong gaji pekerja, memotong elaun, memberi cuti tanpa gaji, bekerja dari rumah dan paling menyedihkan dibuang kerja terus. Sekali gus mengakibatkan pekerja hilang pendapatan.

Bagi pekerja yang terpilih, mereka pasti susah hati. Mana mahu bayar hutang bank terutama melibatkan pembelian rumah, kereta, kad kredit dan sebagainya. Itu belum lagi tuntutan hutang lain yang mungkin membebankan individu berhutang.

REMAJA menemuramah peguam, Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co mengenai hak pekerja.

Apakah tindakan dan hak pekerja jika nama mereka tersenarai dalam pemotongan gaji, memberi cuti tanpa gaji atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan dan sebagainya lagi kerana syarikat mahu melakukan penjimatan.

Adakah boleh pekerja dikenakan unpaid leave (cuti tanpa gaji), bolehkah gaji pekerja dipotong tanpa persetujuan pekerja dan lain-lain isu.

Pekerja terbahagi kepada 2 iaitu dilindungi di bawah Akta Kerja 1955  Atau Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967.

Sebelum  membincangkan lebih jauh, korang kena tahu korang dalam kategori apa. Ini paling penting kerana kategori pekerja terbahagi kepada dua.

Menurut Mohamad Nasruddin, bagi mana-mana pekerja DI BAWAH GAJI RM2000  (gaji basic), pekerja manual (bergaji hari), mereka ini secara automatik dilindungi oleh Akta Kerja 1955.

“Maksudnya di sini kalau pekerja kena tindakan pemotongan gaji, diberi unpaid leave ataupun diberhentikan tanpa menerima faedah penamatan yang mana pekerja rasa DIRINYA DIANIAYA, pekerja boleh buat laporan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) untuk tindakan diambil kepada majikan. Kes kemudian akan dibicarakan di Mahkamah Buruh yang mana dalam kebanyakan kes kami kendalikan, kes banyak berpihak pada pekerja.

“Proses daripada laporan ke JTK hingga dirujuk ke Mahkamah Buruh akan mengambil masa selama berbulan juga. Di Mahkamah Buruh, pekerja perlu mengemukakan bukti kukuh,  bukti surat diberhentikan kerja, diberi notis pemotongan gaji dan sebagainya kerana pekerja tertakluk di bawah kontrak perkhidmatan di mana kegagalan majikan membayar gaji penuh seperti termaktub dalam perjanjian kontrak kerja adalah satu kesalahan,” katanya memulakan perbualan.

Bagaimana dengan pekerja bergaji atas RM2000?

Bagi pekerja gaji atas RM2000, Mohamad Nasruddin menjelaskan pekerja tidak dilindungi secara automatik di bawah Akta Kerja 1955 tetapi Akta Perhubungan Perusahaan 1967 boleh membantu pekerja yang teraniaya, tetapi untuk kes pembuangan kerja secara tidak adil sahaja yang mana sebarang laporan perlu dibuat di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Tiada had minimum gaji untuk laporan ke JPP.

“Untuk isu-isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave, pekerja bergaji lebih daripada RM2000 boleh membuat laporan ke JTK sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah Seksyen 69B Akta Kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada Ketua Pengarah JTK untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas RM2000 tetapi tidak lebih dari RM5000.

Selain itu, pekerja bergaji RM 2000 ke atas juga mempunyai pilihan untuk membawa isu pemotongan gaji oleh pekerja ke Mahkamah Sivil. Pekerja boleh buat tuntutan dan kes akan didengari oleh Hakim Mahkamah Sivil,” katanya lagi.

Tapi apa yang paling utama, tak kira gaji bawah RM2000 atau gaji atas RM2000,  MAJIKAN TIDAK BOLEH MEMBERIKAN UNPAID LEAVE KEPADA PEKERJA. Ini fakta kita kena tahu kerana pekerja ada hak mereka di samping majikan ada hak mereka juga,” katanya lagi.

Tambahnya lagi, bukan saja tak boleh beri Unpaid Leave (cuti tanpa gaji)  tapi majikan juga tak boleh potong gaji dan tak boleh memberhentikan pekerja sesuka hati tanpa alasan munasabah.

Kalau time COVID-19 ini majikan kata nak potong gaji atau Unpaid Leave kita bagaimana nak buat?

Mohamad Nasruddin menjelaskan seandainya majikan memberi notis kita tidak diberi gaji  selama beberapa  bulan mengikut situasi wabak COVID-19, paling penting PEKERJA JANGAN TANDATANGAN SURAT dalam masa terpantas.

“Maksud saya di sini, bukan sign terus sebaliknya ambil masa sedikit. Pertama bila tahu nama mereka tersenarai, pekerja harus menghantar Whatsapp kepada majikan bertanya kenapa nama mereka tersenarai dalam ramai-ramai pekerja syarikat.  Minta majikan senaraikan apa kekurangan pekerja dan sebab mengapa mereka dipilih. Kalau tak guna Whatsapp, hantar emel kepada syarikat dan minta penjelasan ini.

Kenapa ini harus dilakukan? Nanti tak tandatangan pun majikan boleh amik tindakan?

Kata Mohamad Nasruddin, kiriman WhatsApp dan emel itu adalah bukti bahawa satu perbualan telah dilakukan antara pekerja dan majikan. Dan ia adalah bukti di mahkamah kelak sekiranya perkara ini dibawa oleh pekerja,” katanya memaklumkan hal ini.

Masa yang sama, pekerja juga harus menghubungi JTK (khususnya gaji di bawah RM2000 dan tidak melebihi RM 5000)  untuk mendapatkan khidmat nasihat berhubung hal ini. Bagi mereka yang bergaji di atas RM2000, pihak JPP memang ada peruntukan iaitu bagi kes pembuangan pekerja secara tidak adil sahaja untuk kes didengari.

Jelasnya lagi, ada sesetengah majikan menggunakan “bentuk ugutan” seperti tak sign berhenti kerja saja tapi andai berlaku hal ini, “ugutan” itu juga bukti kita boleh menyaman majikan atas dasar pembuangan kerja secara konstruktif di Mahkamah Buruh.

Jelasnya lagi banyak pekerja tidak mengetahui hak mereka secara jelas kerana mereka tidak peka isu. Namun hanya menyedarinya apabila diberhentikan kerja.

Program subsidi Upah RM600

Ketika PKP dilakukan, kerajaan memperkenalkan Program Subsidi Upah kepada majikan dengan syarat  majikan yang membuat permohonan tidak boleh memberhentikan pekerja dalam tempoh enam bulan lamanya seperti diumumkan oleh Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin baru ini.

Menurut Mohamad Nasruddin, antara pertanyaan yang banyak diajukan oleh orang awam adalah mengenai Program Subsidi Upah yang mana bolehkah gaji mereka dipotong beberapa peratus dari gaji asal.

Adakah majikan boleh memotong gaji pekerja selepas pemohonan Program Subsidi Upah diluluskan oleh pihak kerajaan?

“Jawapannya TIDAK BOLEH. Apa yang kita kena tahu ialah  Program Subsidi Upah yang ditawarkan oleh pihak kerajaan bertindak sebagai bantuan  kepada majikan untuk meneruskan operasi harian dan masa yang sama mengelakkan pekerja hilang punca pendapatan khususnya golongan B40.

“ Majikan yang mana permohonan telah diluluskan tidak boleh membuang pekerja, memotong gaji ataupun memberi cuti tanpa gaji (unpaid leave) kepada pekerja (berpendapatan RM 4000 ke bawah), lebih-lebih lagi pekerja yang tersenarai dalam Program Subsidi Upah yang dimohon. Gaji perlu dibayar penuh kepada pekerja,” katanya mengakhiri perbualan.

Note : Pihak kami meminta maaf di atas kekeliruan artikel mengenai Program Subsidi Upah yang disiarkan semalam yang menimbulkan kekeliruan kepada pembaca. Artikel sudah diperbetul dan diperincikan semula.

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang

Umum mengetahui, bagi mereka yang tidak mematuhi operasi standard  (SOP) ketika pelaksanaan Perintah Kawalan Pergerakan mahupun Perintah Kawalan Pergerakan Bersyarat akan dikenakan kompaun sebanyak RM1,000 sehingga RM10,000.

Namun, sebentar tadi tular di laman sosial Twitter apabila ada beberapa akaun yang mendakwa terdapat pelajar matrikulasi dikenakan kompaun kerana melanggar SOP dengan tidak memakai pelitup mulut di dalam kolej.

Bukan itu sahaja, difahamkan pelajar-pelajar ini juga dikenakan kompaun sebanyak RM1.5k.

Malah , menurut ciapan yang dibuat oleh pemilik akaun bernama @ireen_0000 pihak Kementerian Kesihatan Malaysia pada awalnya telah datang ke kolej matrikulasi tersebut untuk memeriksa kafe kolej memandangkan ada kes keracunan makanan sebelum ini.

Sebenarnya @KKMPutrajaya datang nak tengok kafe yg kena tutup sbb ada kes student keracunan makanan.. semalam lgi diorang dtg then hrini ada lagi.. tak tau pulak hrini dtg nak saman student sbb tak pakai mask.. yes nak ckp salah student but kami dkt metrik dh kena kuarantin-

— ReenyMarinyy💜 (@ireen_0000) April 19, 2021

Namun, pelajar-pelajar ini tidak menyangka pihak KKM turut sama mengambil tindakan yang begitu tegas kepada para pelajar yang tak memakai pelitup mulut itu.

👇🏻👇🏻 pic.twitter.com/WQy93badg0

— 👄🧷 (@InjangNation) April 19, 2021

Dalam pada itu, pemilik akuan twitter Injang Nation ini turut ] memberitahu bahawa tindakan pelajar tersebut sememangnya salah, namun mereka semua sudah dikuarantin dari bertemu orang luar dan langsung tidak kemana-mana sejak 5 bulan yang lalu.

Netizen Tak Puas Hati

Hal tersebut mendapat perhatian umum dan rata-rata netizen meluahkan rasa tidak puas hati akan kompaun yang dikenakan terhadap pelajar-pelajar tersebut. Malah, para netizen juga berasa peraturan tersebut tidak adil kepada pelajar tersebut yang rata-ratanya akan berdepan peperiksaan serta ‘turut dikuarantin’.

Beria kan nak saman budak☺️
Biasalah kami marhaen je😊 pic.twitter.com/tImWmTmsZJ

— ReenyMarinyy💜 (@ireen_0000) April 19, 2021

Setakat ini, dakwaan tersebut belum lagi mendapat penjelasan daripada mana-mana pihak.

Hm, makin banyak pula kes kita dengar tentang individu yang disaman disebabkan tidak mengikut SOP. Jadi guys, selepas ini walaupun nak masuk kedai sebentar sahaja, pakai facemask, scan terus MySejahtera sebab kita tak tahu apa yang akan berlaku selepas itu.

Orang kata, lebih baik sediakan payung sebelum hujan.

Sumber: InjangNation, NabilAmirul4, ireen_0000

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang

Subhanaallah! Jika sebelum ini mungkin ada antara kita yang pernah bertanya bagaimana rupa bentuk sebenar neraka, namun tiada siapa pernah mengetahuinya kerana kepanasan yang dinyatakan dalam kitab sudi al-quran tidak dapat ditercapai oleh akal fikiran manusia. Namun, kini sudah ada jawapan ditemui.

Baru-baru ini Forbes melaporkan dalam satu kajian yang diterbitkan dalam Monthly Notices of the Royal Astronomical Society, saintis telah mendedahkan mengenai satu planet yang digelar sebagai neraka kerana terbentuk daripada lahar cair, anginnya bertiup pada kelajuan supersonik dan berhujan batu.

Diberi nama K2-141b, penemuan planet tersebut disifatkan sebagai satu penemuan angkasa paling ekstrem setakat ini.

Memiliki saiz lebih kurang seperti bumi, planet ini mempunyai permukaan, lautan dan atmosfera yang diperbuat daripada bahan yang sama iaitu batu.

Gambar yang terakam ini jelas kelihatan permukaan planet ini berbentuk seperti plasma-plasma berupa struktur sel disebabkan kedudukan yang dekat dengan matahari – kedudukan seakan terkunci disebabkan tarikan graviti, dua per tiga daripada planet K2-141b kekal berada pada waktu siang kerana sentiasa menghadap matahari.

Di bahagian tersebut, lahar terbentuk dengan suhu melebihi 2,982 darjah celcius sehingga menyebabkan bahan teras planet iaitu batu boleh mencair menjadi wap udara.

Manakala di kawasan yang tidak terkena matahari berada dalam keadaan gelap dengan suhu mencecah lebih -200 darjah celcius!

Kitaran angin yang bertiup di planet melebihi 3,1000 batu sejam membawa sodium, silikon monoksida dan silikon dioksida yang tersejat sebagai wap ke kawasan bergelap tadi sebelum menjadi hujan yang turun ke lautan lahar sedalam 60 batu dan mengalir ke bahagian yang menghadap matahari.

Apa pun, segalanya datang dari Allah dan manusia hanya pengantara untuk membuat kajian demi kajian.

Sumber : Forbes

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang