Platform streaming filem digital Netflix mengesahkan bahawa akan melakukan adaptasi siri Spanyol La Casa de Paperl atau Money Heist versi Korea.
Money Heist adalah siri drama jenayah Sepanyol yang berkisarkan tentang sekumpulan individu yang melakukan rompakan di Royal Mint of Spain, diketuai oleh dalang jenayah yang dipanggil Profesor. Netflix mempunyai hak penstriman global pada 7 tahun dan telah menayangkan siri ini sebanyak empat musim.
Kini, syarikat produksi Korea, BH Entertainment bersama Content ZIUM dilaporkan sedang berbincang untuk memulakan siri drama ini dalam versi Korea.
Pada 1 Disember lalu, pihak mereka telah mengesahkan siri ini dengan menampilkan plot yang hampir sama dengan versi asal, namun ia akan tetap mengekalkan set jalan cerita di Korea.
Siri remake ini akan diarahkan oleh Kim Hong Sun, yang dikenali dengan beberapa drama popular seperti Son: The Guest, Voice dan Black. Skrip akan ditulis oleh Ryu Yong Jae dan teamnya yang menulis drama tvN Psychopath Diary.
BH Entertainment (A Single Rider, Miss Baek) dan Content ZIUM (Itaewon Class, Go Back Couple, More Than Friends, Run On) akan menjadi penerbit bersama.
Butiran tentang barisan pelakon, tajuk drama dan jadual penggambaran akan diumumkan tidak lama lagi.
Sama-sama kita nantikan siapa selebriti yang bakal membintangi siri Money Heist versi Korea ini. Tazabar!
Sumber: Soompi
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Layan Kerenah Kluster Kayangan, Polis Buka Kertas Siasatan Kelab Golf Ingkar Notis Penutupan
Di sebalik isu penutupan sebuah kelab golf kerana pekerja dijangkiti COVID-19, di media sosial ramai menyifatkan kejadian ini melibatkan kluster kayangan. Ini kerana permainan ini kerap dikaitkan dengan golongan berada.
Ramai yang bimbang kerana wabak ini mudah menular tetapi pelik kerana kelab ini masih dibuka untuk dikunjungi peminat sukan ini tapi akhirnya ia akhirnya membawa kepada siasatan pihak berkuasa kerana ingkar arahan menutup premis.
Laporan Harian Metro hari ini, polis membuka kertas siasatan terhadap sebuah kelab golf di sini yang dipercayai ingkar Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) kerana masih melakukan aktiviti walaupun telah diberi notis penutupan semalam susulan beberapa pekerjanya dilaporkan positif Covid-19.
Ketua Polis Daerah Petaling Jaya Asisten Komisioner Nik Ezanee Mohd Faisal berkata, pihaknya menerima laporan di Balai Polis Damansara daripada pihak KKM semalam yang mendakwa premis berkenaan yang sepatutnya ditutup mulai Ahad, melanggar syarat arahan penutupan.
"Kes disiasat mengikut Seksyen 269 Kanun Keseksaan dan Seksyen 22(b) Akta Pencegahan dan Pengawalan Penyakit Berjangkit 1988 (Akta 342) kerana ingkar PKP," katanya kepada pemberita ketika ditemui di hadapan asrama pekerja kelab golf berkenaan.
Terdahulu, Nik Ezanee membuat pemantauan di asrama pekerja kelab golf itu yang diletakkan di bawah Perintah Kawalan Pergerakan Diperketatkan (PKPD) selama 14 hari bermula hari ini sehingga 25 Okt susulan kes positif Covid-19 membabitkan pekerja yang tinggal di asrama itu.
Setakat ini, 23 pekerja warga tempatan dan warga asing di asrama pekerja kelab berkenaan dilaporkan positif Covid-19.
Jelasnya, 11 individu yang positif dibawa ke Hospital Sungai Buloh untuk menerima rawatan manakala 12 lagi masih berada di asrama berkenaan dan akan dibawa ke hospital hari ini.
Menurut beliau, 597 pekerja lagi dijangka menjalani saringan Covid-19 yang dijadualkan Rabu ini.
Nik Ezanee berkata, 20 anggota polis ditempatkan untuk memantau kawasan kelab itu.
Selain itu, beliau turut meminta orang ramai supaya tidak mengambil mudah dengan penularan wabak ini yang semakin meruncing di kawasan Petaling Jaya dengan menjaga keselamatan dan kebersihan diri. Sumber : Harian Metro
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Gara-Gara ‘Benadryl Challenge’ Di Tiktok, Remaja Perempuan Ini Melayang Nyawa
Aplikasi TikTok umumnya dikenali sebagai apps yang menggembirakan dan menceriakan ramai penggunanya serta penonton.
Namun, ini bukan kali pertama cerita tentang cabaran tiktok yang meragut nyawa penggunanya.
Terbaru, seorang remaja perempuan berusia 15 tahun maut selepas menyertai cabaran aplikasi TikTok yang memerlukan pengguna mengambil ubat alahan melebihi dos disarankan.
Menurut laporan Mirror.Chloe Phillips, 15, menggunakan ubat alahan Benadryl untuk menyertai cabaran dikenali sebagai Benadryl Challenge.
Keluarganya kini tampil berkongsi kejadian itu bagi mengelakkan tragedi seumpamanya dialami remaja lain.
Dalam cabaran itu, peserta perlu menggunakan ubat secara berlebihan hingga mengalami halusinasi.
Artikel ini tidak ditulis bertujuan untuk meletakkan pengguna TikTok di bawah spotlight. Namun, dalam pada kita bergembira untuk mencipta video terbaru bagi tontonan followers, kami berharap agar kita semua menjaga keselamatan dan kesihatan diri sendiri terlebih dahulu.
Jangan hanya untuk mengejar jumlah followers dan likes, kita sanggup berbuat apa saja dan merasa tertekan.
Jika terasa tertekan sekalipun, sila dapatkan consultation daripada pakar ataupun cuba beberapa teknik untuk mengawal rasa tekanan. Mungkin korang boleh mencuba cara butterfly hug seperti ini.
https://www.remaja.my/k-drama-its-okay-not-to-be-okay-sentuh-elemen-kesihatan-mental-ajar-penonton-teknik-butterfly-hug/
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Kerajaan Ambil Duit Kita Melalui Potongan 0.2% EIS” Apa EIS Ini? Perkeso Jawap Tohmahan Yang Mula Berleluasa…
Perasan tak di slip gaji korang bulan ini tertulis potongan EIS (Employment Insurance System). Jumlahnya mungkin tidak banyak, cuma RM1.90 bagi yang bergaji RM1000 sebulan dan maksimum RM 7.90 bagi bergaji RM4000 ke atas.
Apa EIS ini? Mungkin ramai dengar tapi tak berapa nak faham atau ambil tahu.
Untuk pemahaman, EIS ialah SISTEM INSURAN PEKERJAAN. Ia adalah faedah insuran terbaru yang diperkenalkan oleh Pertubuhan Kesalamatan Sosial atau Sosco untuk kakitangan swasta dan manfaat ini bakal diterima oleh 6.4 juta pekerja swasta di seluruh negara.
Sedikit berbeza faedah yang diterima oleh pencarum Sosco yang biasanya akan menerima faedah atas bencana pekerjaan, EIS pula adalah satu skim insuran berkelompok yang diwajibkan kepada pekerja dan majikan. Menariknya, berapa jumlah yang pekerja bayar, pihak majikan juga perlu membayar jumlah yang sama.
Dalam erti kata paling mudah, kalau kita diberhentikan kerja, dibuang kerja, masih sihat tubuh badan untuk kembali bekerja, Perkeso akan mula membayar wang secara bulanan seawal tujuh hari dari tarikh kita disahkan diberhentikan kerja.
Maksudnya, kita masih akan menerima sebagian gaji dalam tempoh 3 hingga 6 bulan selepas diberhentikan. Kata orang bolehlah bernafas untuk seketika. Lebih best, pihak Perkeso akan membantu mencari pekerjaan baru dan jika perlu memberi kursus yang bersesuaian melalui pihak yang dilantik dan dibayar elaun lagi. Menarikkan.
Dalam pada pihak kerajaan merangka satu makenisme terbaik untuk pekerja swasta, wujud tohmahan kononnya dana potongan insuran EIS ini bakal digunakan untuk projek kerajaan?
Isu ini bagaimana pun ditepis oleh Dato’ Mohd Sahar bin Darusman yang juga Ketua Sistem Insurans Perlindungan (Employment Insurance System (EIS).
Jelasnya, Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) adalah satu jaringan keselamatan sosial yang memberi perlindungan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan dalam bentuk bantuan kewangan segera dan perkhidmatan pekerjaan termasuk carian pekerjaan, penempatan pekerjaan, kaunseling kerjaya dan latihan.
SIP berkonsepkan “Solidarity fund, Pooling of Resouces and Sharing of risk” di mana semua pekerja mencarum di dalam satu dana yang sama dan digunakan untuk membantu mereka yang terjejas kesan daripada kehilangan pekerjaan. Berdasarkan konsep ini, setiap tuntutan faedah SIP memerlukan sekurang-kurangnya 38 hingga 146 caruman daripada pencarum lain untuk membiayai tuntutan tersebut.
“Sekiranya tiada tuntutan dan pekerja meminra caruman mereka dipulangkan, konsep solidarity fund tidak lagi boleh diguna pakai dan sebaliknya akan menjadi savings model seperti KWSP. Ini bermakna, pencarum yang kehilangan pekerjaan hanya layak dibayar faedah mengikut carumannya sendiri iaitu serendah RM1.90 x 12 atau x 24 atau RM7.90 x 12 atau x 24 iaitu antara RM22.80 hingga RM189.60. Berbanding faedah di bawah SIP antara RM2,600 hingga RM14,600.
“Konsep SIP mementingkan kebajikan pencarum dan tidak mempunyai elemen keuntungan kepada organisasi. Insurans sosial mempunyai nilai tambah bagi memberi faedah secara maksimum kepada pencarum. Berbeza dengan insurans komersial yang berkonsepkan orientasi perniagaan dengan keutamaan kepada keuntungan maksimum kepada pihak konsesi,”katanya memaklumkan, sebelum sistem ini dilaksanakan, terlalu banyak kajian dilakukan demi kebaikan semua pihak.
“Sepanjang tempoh kajian SIP sejak 2009 hingga 2017, lebih daripada 80 kali sesi libat urus telah diadakan bersama pihak stakeholders (majikan, pekerja dan Kerajaan) termasuk sesi khas dengan YB Menteri Kewangan II dan 3 Menteri yang lain pada 10 Ogos 2017.
“Pihak stakeholders sebulat suara bersetuju untuk dibentang di Parlimen dan melaksanakan SIP pada tahun 2018.
PERKESO telah diberi kepercayaan oleh pihak stakeholders untuk mentadbir urus dana SIP. Pengurusan dana tersebut sentiasa di dalam pemantauan Audit Negara dan Kementerian Kewangan. Laporan tahunan SIP dan kewangan juga akan dibentangkan dalam persidangan Parlimen,” katanya yang memaklumkan, seandainya seorang individu itu tidak pernah dibuang kerja sehingga usianya mencecah 60 tahun, maka tiada tuntutan semula boleh dilakukan.
Yang menarik lagi dalam tempoh 12 bulan sebelum pekerja layak menuntut faedah SIP, Kerajaan telah memperuntukkan dana sebanyak RM136 juta bagi menbayar faedah interim kepada pekerja yang diberhentikan mulai januari 2018 hingga disember 2018:
Faedah interim ini akan dibayar selama 3 bulan sebanyak RM600 (atau RM1,800).
APA ITU SIP?
Sistem Insurans Pekerjaan, (SIP) mula dilaksanakan pada Januari 2018 sebagai satu jaringan keselamatan sosial yang bertujuan membantu golongan pekerja yang kehilangan pekerjaan untuk mendapatkan bantuan kewangan dan mencari pekerjaan baru.
Menyediakan bantuan kewangan segera (7 hari selepas pengesahan hilang kerja) kepada pencarum yang hilang pekerjaan.
Membantu pencarum yang hilang pekerjaan mendapat pekerjaan baharu melalui program penempatan semula pekerjaan termasuk bantuan mobiliti.
Meningkatkan kebolehpekerjaan pencarum yang hilang pekerjaan melalui program latihan & latihan vokasional
LIPUTAN
- TAKRIF LIPUTAN
- Semua majikan sektor swasta perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja. (Dikecualikan kepada penjawat awam, pekhidmat domestik dan yang bekerja sendiri)
- Pekerja adalah orang yang diambil bekerja oleh majikan di bawah suatu kontrak perkhidmatan atau perantisan. Kontrak perkhidmatan atau perantisan itu sama ada dalam bentuk bertulis atau secara lisan, nyata atau tersirat.
- Semua pekerja yang berumur dari 18 tahun hingga 60 tahun perlu dicarumkan kecuali bagi pekerja yang berumur 57 tahun dan ke atas dan tiada caruman telah kena dibayar sebelum mencapai 57 tahun.
- Takrif liputan caruman adalah tertakluk kepada had siling gaji yang diinsurankan (GYD) RM4000.00
- KADAR CARUMAN
- Kadar caruman bagi Sistem Insuran Pekerjaan (SIP) adalah daripada 0.2% syer majikan dan 0.2% syer pekerja daripada gaji bulanan pekerja.
- Kadar caruman adalah tertakluk kepada Jadual Kedua Seksyen 18 Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017. Semua majikan sektor swasta perlu membayar caruman bulanan bagi setiap pekerja. (Dikecualikan kepada penjawat awam, pekhidmat domestik dan yang bekerja sendiri)
- KELAYAKAN PEKERJA YANG DIINSURANKAN UNTUK TUNTUTAN
- Semua pekerja yang diinsuranskan (dimaksudkan sebagai orang berinsurans) yang kehilangan pekerjaan kecuali:
- Perletakan jawatan secara sukarela oleh orang berinsurans;
- Tamat tempoh kontrak perkhidmatan orang berinsurans;
- Penamatan kontrak perkhidmatan atas persetujuan bersama majikan dan orang berinsurans tanpa terma dan syarat;
- Penyiapan kerja mengikut kontrak perkhidmatan;
- Persaraan orang berinsurans ; atau
- Penamatan kontrak perkhidmatan orang berinsurans disebabkan oleh salah laku.
- Syarat kelayakan utama yang perlu dipenuhi oleh penerima faedah adalah mereka mesti mampu bekerja, bersedia untuk bekerja dan mencari pekerjaan secara aktif.
- Semua pekerja yang diinsuranskan (dimaksudkan sebagai orang berinsurans) yang kehilangan pekerjaan kecuali:
FAEDAH SIP
Penempatan Pekerjaan & Kaunseling Kerjaya
Menyediakan perkhidmatan dan sokongan pekerjaan kepada Orang Berinsurans untuk mendapatkan pekerjaan yang bersesuaian.
Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)
Menyediakan elaun mencari pekerjaan bagi tempoh 1 – 6 bulan tertakluk kepada syarat kelayakan caruman dan kesediaan untuk bekerja semula
Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)
Menyediakan elaun bekerja semula awal sebagai insentif bagi menggalakkan Orang Berinsurans untuk kembali bekerja dengan segera.
Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB)
Menyediakan elaun pendapatan berkurangan bagi Orang Berinsurans yang bekerja dengan lebih daripada satu majikan dan telah kehilangan pekerjaan.
Elaun Latihan (EL)
Menyediakan elaun latihan harian sekiranya Orang Berinsurans menjalani latihan
Fi/Yuran Latihan (FL)
Membiayai yuran latihan Orang Berinsurans yang dibayar terus kepada penyedia latihan yang berdaftar
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
