Negara jiran kita, Indonesia dikatakan telah merasmikan stadium canggih yang cukup menarik, lebih-lebih lagi ia dikatakan seiring dengan kehendak arus bola sepak moden kini.

ARTIKEL BERKAITAN : Stadium Shah Alam Dulu ‘Rumah’ Harimau Malaya, Kini Usang Dimamah Usia. Ini Faktanya

Malah, Stadium Antarabangsa Jakarta (Jakarta International Stadium – JIS) telah dirasmikan pada 24 Julai lalu dengan satu perlawanan persahabatan antara kelab bola sepak tempatan, Persija Jakarta dengan pasukan Chonburi dari Thailand.

Kelebihan Jakarta International Stadium (JIS)

Mari kita lihat lima fakta menarik mengenai stadium kebanggaan rakyat Indonesia seperti yang dilapor dalam Detik.com.

1. Atap stadium yang boleh dibuka-tutup

Untuk pengetahuan anda, JIS merupakan salah sebuah stadium yang mempunyai bumbung yang boleh dibuka dan ditutup. Hanya beberapa stadium sahaja di dunia yang mempunyai kemudahan seperti ini, misalnya Mercedes-Benz Stadium di Atlanta, Amerika Syarikat.

2. Padang hybrid turf

Rumput yang digunakan di atas padang stadium ini adalah jenis hybrid turf. Rumput ini merupakan campuran rumput biasa dan sintetik. Tambahan pula, JIS juga bakal memiliki kemudahan lain seperti sebuah restoran, ruang VIP serta bilik persalinan yang cukup mewah. Tidak dilupakan juga, stadium ini adalah mesra penyokong orang kurang upaya (OKU).

3. Kapasiti Yang Besar

Stadium ini mampu memuatkan seramai 82,000 penonton dalam satu-satu masa. Hal ini kerana strukturnya yang dibina selari dengan fasiliti stadium bola sepak moden serta tidak mempunyai trek larian seperti kebanyakan stadium lain. Sementara itu, JIS yang terletak di Jakarta Utara ini dibina tiga tingkat, iaitu lower, middle dan upper.

4. Kos pembinaan

Dianggarkan kos pembinaan JIS adalah sebanyak RM1.4 bilion. Jadi tidak disangkal lagi, pembiayaan kos sebesar itu mampu membina sebuah stadium berkelas dunia sepertinya. Stadium ini juga telah menggantikan stadium sebelum ini iaitu Stadium Lebak Bulus.

5. Padang latihan yang mengikuti standard antarabangsa

JIS juga difahamkan mempunyai dua padang yang bertaraf antarabangsa. Walaupun eksklusif sebagai stadium rasmi negara, menariknya ia juga boleh disewa oleh orang awam dengan kos serendah RM595. Imbas kembali, JIS mula dibina sejak 14 Mac 2019 dan pembinaannya selesai pada tahun ini yang hanya mengambil tempoh tiga tahun untuk siap sepenuhnya.

Wah, hebatnya…kalau korang melancong ke Indonesia, boleh la melawat stadium kebanggaan mereka ini.

BACA : Stadium Nasional Bukit Jalil Mungkin Berubah Nama Tidak Lama Lagi

Sumber: Detik.com

Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti telegram rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.

Beberapa jam lalu kecoh apabila hangat diperkatakan soalan peperiksaan bagi mata pelajaran Sejarah kertas 2 didakwa telah bocor.

Menurut laporan The Star, beberapa tajuk yang diajukan di dalam kertas 2 mata pelajaran Sejarah bagi SPM sesi 2020 hari ini telah tersebar lebih awal di aplikasi Whatsapp sebelum calon menduduki peperiksaan subjek berkenaan pada jam 10 pagi.

Mesej berkenaan yang menampilkan senarai topik-topik dalam bahagian struktur dan juga essei. Antara topiknya ialah Penentangan di Perak, Maritim dan Wawasan 2020. Dan menurut laporan itu lagi, setelah diperiksa topik tersebut sememangnya ada di dalam soalan kertas 2 tersebut.

Untuk pengetahuan umum, mata pelajaran sejarah merupakan mata pelajaran wajib lulus dan tahun ini, mata pelajaran ini telah diambil oleh lebih 401,000 calon SPM 2020.

Setakat ini tiada lagi maklum balas yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan mengenai perkara ini.

Mungkin ada kalangan orang kita kenal alami situasi ini. Disebabkan syarikat ingin melakukan penstrukturan jabatan, maka kita menerima nasib malang dibuang kerja. Kita dibayar pampasan iaitu lebih kurang tiga bulan saja.

Tahukah kita masih boleh failkan tuntutan pemecatan tidak adil walau pun sudah menerima pampasan dari majikan. Perkongsian seorang peguam di fbnya, Mohamad Nasruddin Ab Rahman dari Tetuan Nas Rahman & Co berkongsi cara bagaimana hak seorang pekerja jika berlaku pemecatan tidak adil ini.

Situasi:

Rahul bekerja di syarikat X selama 3 tahun. Pada suatu hari, Rahul telah dipanggil dalam satu mesyuarat bersama pihak atasan di mana Rahul telah dimaklumkan oleh syarikat bahawa syarikat sedang mengalami penstrukturan semula dan posisi beliau di syarikat telah menjadi berlebihan.

Syarikat telah menawarkan bayaran pampasan sebanyak 3 bulan gaji kepada Rahul jika dia bersetuju dengan tawaran tersebut. Rahul akhirnya menandatangani tawaran pampasan tersebut namun beliau masih tidak berpuas hati dengan alasan yang diberikan oleh syarikat bahawa posisi beliau menjadi berlebihan akibat penstrukturan semula syarikat.

Persoalannya, adakah Rahul masih boleh mengambil tindakan dan memfailkan tuntutan pemecatan tidak adil walaupun beliau sudah bersetuju dan menerima pampasan yang diberikan syarikat?

Jawapan: YA, MASIH BOLEH.

Sebab?

Isu ini sebenarnya telah diputuskan dalam Mahkamah Agung dalam kes Kumpulan Perangsang Selangor Bhd v Zaid Mohd Noh [1997] di mana Yang Arif Gopal Sri Ram JCA (pada ketika itu) telah menyatakan seperti berikut:

“Mahkamah Tinggi memutuskan bahawa oleh kerana kerugian tidak pernah diplidkan, maka Mahkamah Perindustrian telah tersalah arah akan dirinya dan melakukan kesilapan undang-undang apabila ianya mendapati bahawa perayu telah mewujudkan satu kes lebihan tenaga kerja.

Hakim yang bijaksana telah juga memutuskan bahawa keputusan Mahkamah Perindustrian mengenai perkara estopel adalah salah, kerana kaedah teknikal seperti estopel, penghadan atau kecuaian (laches) tidak terpakai dalam adjudikasi perindustrian. Mahkamah Tinggi, dalam keadaan sedemikian, telah membatalkan award tersebut, memberikan perintah certiorari yang dipohon, dan mengeluarkan suatu mandamus mengarahkan Mahkamah Perindustrian untuk mengadjudikasikan semula pertikaian tersebut.”

Ini bermaksud, pekerja tidak dihalang oleh kaedah teknikal seperti estoppel untuk memulakan tuntutan pemecatan tidak adil hanya disebabkan pekerja sudah pun menerima pampasan yang diberikan oleh majikan sebelum dipecat.

Keadaan ini masih terpakai walaupun dalam perjanjian pampasan telah disebutkan sekiranya pekerja tandatangan, pekerja sudah tidak boleh mengambil apa-apa tindakan terhadap syarikat.

Kewujudan klausa sedemikian tetap tidak menghalang pekerja untuk mengambil tindakan terhadap majikan di Mahkamah Perindustrian.

Walau bagaimanapun, pekerja perlu ingat bahawa sekiranya tuntutan pemecatan tidak adil berjaya, Mahkamah Perindustrian akan menolak jumlah pampasan yang telah diterima oleh pekerja semasa pemecatan dari jumlah award yang diberikan di akhir kes.

Semoga bermanfaat.