Sebelum ini tular di media sosial kisah seorang makcik gelang pink yang didapati makan di sebuah café d Meru Raya, Ipoh.
Di saat gambarnya ditularkan, makcik berusia 72 tahun itu sedang menerima rawatan di Hospital Raja Permaisuri Bainun (HRPB), Ipoh selepas didapati positif COVID-19 selepas menjalani kuarantin di rumah selama 14 hari selepas kembali ke tanah air pada 4 Julai lalu.
Terbaru, BERNAMA melaporkan ‘makcik gelang pink’ telah dijatuhkan hukuman penjara sehari dan didenda RM8,000 hari ini kerana ingkar perintah pengawasan dan pemerhatian ketika dalam tempoh kuarantin wajib.
Keputusan dibuat di Mahkamah Majistret Ipoh hari ini.
Wanita warga emas dikenali sebagai ‘makcik gelang pink’ sebelum ini, didakwa melanggar perintah pengawasan dan pemerhatian yang dikeluarkan di bawah Seksyen 15 (1) Akta Pencegahan dan Pengawalan Penyakit Berjangkit 1988.
Sebelum ini, rata-rata netizen mengecam dan menyuarakan kemarahan tindakan wanita ini disaat “gambar makcik tertangkap” selamba makan di luar walau pun perlu menjalani kuarantin di rumah.
So apa pendapat korang, rasa setimpal tak hukuman yang diterima makcik pink ni?
Sumber : Bernama
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Kena Buang Kerana Ada Lebihan Pekerja! Tahukah Kita Boleh Saman Majikan Walau Terima Pampasan
Mungkin ada kalangan orang kita kenal alami situasi ini. Disebabkan syarikat ingin melakukan penstrukturan jabatan, maka kita menerima nasib malang dibuang kerja. Kita dibayar pampasan iaitu lebih kurang tiga bulan saja.
Tahukah kita masih boleh failkan tuntutan pemecatan tidak adil walau pun sudah menerima pampasan dari majikan. Perkongsian seorang peguam di fbnya, Mohamad Nasruddin Ab Rahman dari Tetuan Nas Rahman & Co berkongsi cara bagaimana hak seorang pekerja jika berlaku pemecatan tidak adil ini.
Situasi:
Rahul bekerja di syarikat X selama 3 tahun. Pada suatu hari, Rahul telah dipanggil dalam satu mesyuarat bersama pihak atasan di mana Rahul telah dimaklumkan oleh syarikat bahawa syarikat sedang mengalami penstrukturan semula dan posisi beliau di syarikat telah menjadi berlebihan.
Syarikat telah menawarkan bayaran pampasan sebanyak 3 bulan gaji kepada Rahul jika dia bersetuju dengan tawaran tersebut. Rahul akhirnya menandatangani tawaran pampasan tersebut namun beliau masih tidak berpuas hati dengan alasan yang diberikan oleh syarikat bahawa posisi beliau menjadi berlebihan akibat penstrukturan semula syarikat.
Persoalannya, adakah Rahul masih boleh mengambil tindakan dan memfailkan tuntutan pemecatan tidak adil walaupun beliau sudah bersetuju dan menerima pampasan yang diberikan syarikat?
Jawapan: YA, MASIH BOLEH.
Sebab?
Isu ini sebenarnya telah diputuskan dalam Mahkamah Agung dalam kes Kumpulan Perangsang Selangor Bhd v Zaid Mohd Noh [1997] di mana Yang Arif Gopal Sri Ram JCA (pada ketika itu) telah menyatakan seperti berikut:
“Mahkamah Tinggi memutuskan bahawa oleh kerana kerugian tidak pernah diplidkan, maka Mahkamah Perindustrian telah tersalah arah akan dirinya dan melakukan kesilapan undang-undang apabila ianya mendapati bahawa perayu telah mewujudkan satu kes lebihan tenaga kerja.
Hakim yang bijaksana telah juga memutuskan bahawa keputusan Mahkamah Perindustrian mengenai perkara estopel adalah salah, kerana kaedah teknikal seperti estopel, penghadan atau kecuaian (laches) tidak terpakai dalam adjudikasi perindustrian. Mahkamah Tinggi, dalam keadaan sedemikian, telah membatalkan award tersebut, memberikan perintah certiorari yang dipohon, dan mengeluarkan suatu mandamus mengarahkan Mahkamah Perindustrian untuk mengadjudikasikan semula pertikaian tersebut.”
Ini bermaksud, pekerja tidak dihalang oleh kaedah teknikal seperti estoppel untuk memulakan tuntutan pemecatan tidak adil hanya disebabkan pekerja sudah pun menerima pampasan yang diberikan oleh majikan sebelum dipecat.
Keadaan ini masih terpakai walaupun dalam perjanjian pampasan telah disebutkan sekiranya pekerja tandatangan, pekerja sudah tidak boleh mengambil apa-apa tindakan terhadap syarikat.
Kewujudan klausa sedemikian tetap tidak menghalang pekerja untuk mengambil tindakan terhadap majikan di Mahkamah Perindustrian.
Walau bagaimanapun, pekerja perlu ingat bahawa sekiranya tuntutan pemecatan tidak adil berjaya, Mahkamah Perindustrian akan menolak jumlah pampasan yang telah diterima oleh pekerja semasa pemecatan dari jumlah award yang diberikan di akhir kes.
Semoga bermanfaat.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Remaja 15 Tahun Diliwat, Dirogol & Diugut Secara Seksual Lebih 600 Kali, Netizen Naik Angin!
Hari ini umpama hari yang amat mengejutkan buat remaja Malaysia.
Seorang remaja perempuan yang berusia 15 tahun telah mendapat liputan utama di kebanyakan dada media negara apabila bapanya yang berusia 36 tahun berdepan dengan 626 pertuduhan liwat di Mahkamah Seksyen Jenayah Seksual Terhadap Kanak-Kanak.
Lebih menduka citakan, kesemua jenayah liwat, rogol dan ugutan seksual tersebut diperlakukan oleh bapa terhadap remaja itu sendiri.
Bapa tersebut didakwa melakukan perbuatan tidak siuman itu tiga kali sehari pada waktu pagi (sekitar jam 6 hingga 7 pagi), petang (sekitar jam 1 hingga 2 petang) dan malam (sekitar jam 11 hingga 12 tengah malam).
Terlalu banyak tuduhan jenayah yang disabitkan ke atas bapa tersebut sehinggakan hakim memerlukan dua hari untuk membaca kesemuanya 626 pertuduhan. 182 pertuduhan dibaca semalam manakala sebanyak 444 pertuduhan dibaca pada hari ini.
Petugas Media Naik Angin
Tiada siapa yang berada di perkarangan kamar mahkamah siang tadi sanggup untuk mendengar satu-persatu pertuduhan yang dilontarkan kepada seorang bapa berusia 36 tahun.
Kebanyakan daripada petugas media yang berada di situ sebenarnya sudah biasa melaporkan kes rogol, liwat dan jenayah seksual sebelum ini. Namun, kes ini mengatasi kotak pemikiran mereka apabila bapa tersebut sanggup melakukan kesemua tuduhan tersebut berkali-kali dalam tempoh sehari!
Pertuduhan dibaca satu persatu dari pagi hingga ke petang. Setakat jam 9.45 pagi tadi saja, sebanyak 120 pertuduhan telah dibaca. Apabila tiba jam 11.30 pagi pula, kertas pertuduhan telah melangkah ke angka 168 pertuduhan yang dibacakan oleh jurubahasa, S. Umma kepada tertuduh.
Tertuduh juga dilaporkan tidak menghentikan jenayahnya itu semasa bulan Ramadan yang lalu.
MasyaAllah.
Ketika prosiding berlangsung, Hakim Yong Zarida Sazali turut mengambil keputusan untuk berhenti sebentar sebanyak dua kali bagi memberi peluang tertuduh dan jurubahasa berehat sebentar.
Bapa tersebut dilihat tidak langsung menghiraukan keadaan dan pertalian antara dirinya dan remaja berusia 15 tahun itu apabila dia sanggup melakukan perbuatan terkutuk ke atas darah dagingnya sendiri beratus-ratus kali.
Warga Twitter, Facebook Mengamuk
Kes tersebut yang mula mendapat perhatian netizen sejak semalam merupakan kes yang amat dasyat dan tidak berperi kemanusiaan hingga mencetuskan kemarahan semua orang.
Antara komen yang diberikan di laman Twitter termasuklah:
“Wehhhh berita apa doh aku tengok malam ni? This world is sick. Totally sick AF.” (capslocked) – @rismahrudy
“Gila dia liwat anak dia macam gosok gigi…Jijik betoi la makhlok jenis ni.” – @tifaaaaa_
“Tak sanggup nk dengar..mcm mna anak kandung dia tu nk terus kn hidup .. 7 bulan beb .. 3 kali sehari” – @hairulsyafiq
Kes akan disebut semula pada 18 September ini sementara menuggu laporan kimia dan laporan kesihatan remaja perempuan malang terbabit.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Rezeki Dapat Myvi! Sultan Johor Kurnia 10 Jururawat Wad DiRaja Kereta Setiap Seorang
Inilah kata orang, kalau sudah tertulis rezeki akan memperolehnya dari pelbagai cara.
Jika kita ikhlas bekerja dan sentiasa amanah, Allah pasti akan memberikan mengikut kehendakNya.
Apa pun, rezeki sudah tertulis buat 10 orang jururawat dari Wad DiRaja Hospital Sultanah Aminah hari ini apabila menerima sebuah kereta perodua Myvi dari Sultan Johor, DYMM Sultan Ibrahim Ibni Almarhum Sultan Iskandar.
Di laman fb rasmi Sultan Ibrahim Sultan Iskandar sebentar tadi, memaklumkan DYMM Sultan Johor Sultan Ibrahim Ibni Almarhum Sultan Iskandar berkenan mengurniakan 10 kereta PERODUA Myvi kepada 10 jururawat yang bertugas di Wad Diraja Hospital Sultanah Aminah (HSA) Johor Bahru bagi menzahirkan penghargaan di atas sumbangan serta khidmat mereka kepada Baginda dan juga Keluarga DiRaja Johor.
Penyelia Jururawat, Matron Rokiah Samin yang bertugas di Wad Diraja HSA sejak tahun 2006, melahirkan perasaan syukur di atas kurniaan berkenaan.
"Mewakili mereka yang lain, saya menjunjung setinggi-tinggi kasih kepada Baginda Tuanku Sultan di atas kurniaan ini.
"Besar sungguh nilainya kepada kami semua, dan kami juga sentiasa mendoakan kesejahteraan dan kesihatan DYMM Sultan Johor serta Keluarga Diraja Johor," katanya kepada Royal Press Office (RPO) pada hari ini (29 September).
Kenderaan berkenaan disampaikan kepada mereka dalam satu majlis di Kasawari Motors Sdn. Bhd di Larkin, Johor Bahru oleh Pengarah Kasawari Motors, Muhammad Fahmi Bin Datuk Seri Paduka Dr. Hassan.
Turut berkongsi perasaan syukur, Nuraini Aziz, 28, yang hadir sendiri untuk menerima kenderaan berkenaan walaupun masih dalam tempoh pantang selepas melahirkan anak pada tiga hari yang lalu.
"Saya bersyukur kerana dapat hadir kerana ini merupakan satu kenangan yang sangat istimewa. Kami akan terus memberikan perkhidmatan terbaik kepada DYMM Sultan Johor dan Keluarga Diraja Johor," katanya.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
