Jawatankuasa Petugas Khas Imunisasi COVID-19 (CITF) yang dipengerusikan Menteri Penyelaras Program Imunisasi COVID-19 Kebangsaan Khairy Jamaluddin telah pun bersetuju dengan cadangan Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) untuk memberi keutamaan kepada pelajar yang menduduki peperiksaan awam diberi vaksin terlebih dahulu.
Menteri Kanan Pendidikan Datuk Radzi Jidin berkata ia susulan kelulusan Bahagian Regulatori Farmasi Negara (NPRA) bagi penggunaan vaksin Pfizer-BioNTech untuk kanak-kanak 12 tahun ke atas.
Menurut perkongsiannya di laman Facebook, beliau menjelaskan bahawa sehingga kini, lebih 90,000 guru telah menerima sekurang-kurangnya satu dos suntikan vaksin. Radzi turut berkongsi sebuah video ringkas dimana Khairy memberi penerangan berkaitan dengan perkara tersebut.
Menurut Khairy, data yang diterima daripada KPM terdapat 357,000 pelajar Tingkatan Lima dan 47,000 guru yang mengajar pelajar Tingkatan Lima.
Inisiatif ini dilakukan kerana pelajar yang menghadapi peperiksaan awam perlu kembali ke sekolah untuk persediaan menghadapi peperiksaan. Tumpuan akan diberikan kepada tahun peperiksaan terlebih dahulu untuk memberi inokulasi kepada guru, kakitangan sokongan sekolah serta pelajar tahun peperiksaan.
Semoga dengan usaha ini dapat melancarkan sistem pendidikan di Malaysia dan lebih ramai lagi menerima suntikan vaksin dengan segera.
Anda mungkin berminat dengan
Sama-samalah kita membantu menangani wabak ini daripada terus menular dikalangan masyarakat Malaysia.
Sumber: (1)
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Majikan TAK BOLEH Beri Pekerja “Unpaid Leave” Di Bawah Akta Kerja 1955, Peguam Ajar Cara Nak Buat Kalau Kena
Wabak coronavirus yang dikategorikan pandemik oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengakibatkan kebanyakan negara terjejas. Tidak hanya dari aspek kesihatan tetapi juga membawa kepada kemelesetan ekonomi apabila sekatan perjalanan dikeluarkan.
Apabila ekonomi tidak mampu berkembang seperti biasa, harga minyak mentah yang semakin hari semakin menurun mencetuskan kebimbangan wujudnya kemungkinan berlakunya kemelesetan ekonomi yang besar. Malah Bank Dunia pada satu sidang media baru ini meramalkan 11 juta penduduk di Asia Timur dan Pasifik jatuh miskin akibat kesan COVID-19 ini.
Bila sebut soal ekonomi, kita pasti terbayang soal gaji bagi pekerja makan gaji. Kalau syarikat tidak berupaya beroperasi seperti biasa kerana wabak COVID-19 ini, ada syarikat mengambil pendekatan memotong gaji pekerja, memotong elaun, memberi cuti tanpa gaji, bekerja dari rumah dan paling menyedihkan dibuang kerja terus. Sekali gus mengakibatkan pekerja hilang pendapatan.
Bagi pekerja yang terpilih, mereka pasti susah hati. Mana mahu bayar hutang bank terutama melibatkan pembelian rumah, kereta, kad kredit dan sebagainya. Itu belum lagi tuntutan hutang lain yang mungkin membebankan individu berhutang.
REMAJA menemuramah peguam, Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co mengenai hak pekerja.
Apakah tindakan dan hak pekerja jika nama mereka tersenarai dalam pemotongan gaji, memberi cuti tanpa gaji atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan dan sebagainya lagi kerana syarikat mahu melakukan penjimatan.
Adakah boleh pekerja dikenakan unpaid leave (cuti tanpa gaji), bolehkah gaji pekerja dipotong tanpa persetujuan pekerja dan lain-lain isu.
Pekerja terbahagi kepada 2 iaitu dilindungi di bawah Akta Kerja 1955 Atau Di Bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967.
Sebelum membincangkan lebih jauh, korang kena tahu korang dalam kategori apa. Ini paling penting kerana kategori pekerja terbahagi kepada dua.
Menurut Mohamad Nasruddin, bagi mana-mana pekerja DI BAWAH GAJI RM2000 (gaji basic), pekerja manual (bergaji hari), mereka ini secara automatik dilindungi oleh Akta Kerja 1955.
“Maksudnya di sini kalau pekerja kena tindakan pemotongan gaji, diberi unpaid leave ataupun diberhentikan tanpa menerima faedah penamatan yang mana pekerja rasa DIRINYA DIANIAYA, pekerja boleh buat laporan ke Jabatan Tenaga Kerja (JTK) untuk tindakan diambil kepada majikan. Kes kemudian akan dibicarakan di Mahkamah Buruh yang mana dalam kebanyakan kes kami kendalikan, kes banyak berpihak pada pekerja.
“Proses daripada laporan ke JTK hingga dirujuk ke Mahkamah Buruh akan mengambil masa selama berbulan juga. Di Mahkamah Buruh, pekerja perlu mengemukakan bukti kukuh, bukti surat diberhentikan kerja, diberi notis pemotongan gaji dan sebagainya kerana pekerja tertakluk di bawah kontrak perkhidmatan di mana kegagalan majikan membayar gaji penuh seperti termaktub dalam perjanjian kontrak kerja adalah satu kesalahan,” katanya memulakan perbualan.
Bagaimana dengan pekerja bergaji atas RM2000?
Bagi pekerja gaji atas RM2000, Mohamad Nasruddin menjelaskan pekerja tidak dilindungi secara automatik di bawah Akta Kerja 1955 tetapi Akta Perhubungan Perusahaan 1967 boleh membantu pekerja yang teraniaya, tetapi untuk kes pembuangan kerja secara tidak adil sahaja yang mana sebarang laporan perlu dibuat di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP). Tiada had minimum gaji untuk laporan ke JPP.
“Untuk isu-isu seperti pemotongan gaji atau pemberian unpaid leave, pekerja bergaji lebih daripada RM2000 boleh membuat laporan ke JTK sekiranya laporan tersebut dibuat di bawah Seksyen 69B Akta Kerja 1955 yang memberikan kuasa kepada Ketua Pengarah JTK untuk mendengar aduan pekerja bergaji atas RM2000 tetapi tidak lebih dari RM5000.
Selain itu, pekerja bergaji RM 2000 ke atas juga mempunyai pilihan untuk membawa isu pemotongan gaji oleh pekerja ke Mahkamah Sivil. Pekerja boleh buat tuntutan dan kes akan didengari oleh Hakim Mahkamah Sivil,” katanya lagi.
Tapi apa yang paling utama, tak kira gaji bawah RM2000 atau gaji atas RM2000, MAJIKAN TIDAK BOLEH MEMBERIKAN UNPAID LEAVE KEPADA PEKERJA. Ini fakta kita kena tahu kerana pekerja ada hak mereka di samping majikan ada hak mereka juga,” katanya lagi.
Tambahnya lagi, bukan saja tak boleh beri Unpaid Leave (cuti tanpa gaji) tapi majikan juga tak boleh potong gaji dan tak boleh memberhentikan pekerja sesuka hati tanpa alasan munasabah.
Kalau time COVID-19 ini majikan kata nak potong gaji atau Unpaid Leave kita bagaimana nak buat?
Mohamad Nasruddin menjelaskan seandainya majikan memberi notis kita tidak diberi gaji selama beberapa bulan mengikut situasi wabak COVID-19, paling penting PEKERJA JANGAN TANDATANGAN SURAT dalam masa terpantas.
“Maksud saya di sini, bukan sign terus sebaliknya ambil masa sedikit. Pertama bila tahu nama mereka tersenarai, pekerja harus menghantar Whatsapp kepada majikan bertanya kenapa nama mereka tersenarai dalam ramai-ramai pekerja syarikat. Minta majikan senaraikan apa kekurangan pekerja dan sebab mengapa mereka dipilih. Kalau tak guna Whatsapp, hantar emel kepada syarikat dan minta penjelasan ini.
Kenapa ini harus dilakukan? Nanti tak tandatangan pun majikan boleh amik tindakan?
Kata Mohamad Nasruddin, kiriman WhatsApp dan emel itu adalah bukti bahawa satu perbualan telah dilakukan antara pekerja dan majikan. Dan ia adalah bukti di mahkamah kelak sekiranya perkara ini dibawa oleh pekerja,” katanya memaklumkan hal ini.
Masa yang sama, pekerja juga harus menghubungi JTK (khususnya gaji di bawah RM2000 dan tidak melebihi RM 5000) untuk mendapatkan khidmat nasihat berhubung hal ini. Bagi mereka yang bergaji di atas RM2000, pihak JPP memang ada peruntukan iaitu bagi kes pembuangan pekerja secara tidak adil sahaja untuk kes didengari.
Jelasnya lagi, ada sesetengah majikan menggunakan “bentuk ugutan” seperti tak sign berhenti kerja saja tapi andai berlaku hal ini, “ugutan” itu juga bukti kita boleh menyaman majikan atas dasar pembuangan kerja secara konstruktif di Mahkamah Buruh.
Jelasnya lagi banyak pekerja tidak mengetahui hak mereka secara jelas kerana mereka tidak peka isu. Namun hanya menyedarinya apabila diberhentikan kerja.
Program subsidi Upah RM600
Ketika PKP dilakukan, kerajaan memperkenalkan Program Subsidi Upah kepada majikan dengan syarat majikan yang membuat permohonan tidak boleh memberhentikan pekerja dalam tempoh enam bulan lamanya seperti diumumkan oleh Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin baru ini.
Menurut Mohamad Nasruddin, antara pertanyaan yang banyak diajukan oleh orang awam adalah mengenai Program Subsidi Upah yang mana bolehkah gaji mereka dipotong beberapa peratus dari gaji asal.
Adakah majikan boleh memotong gaji pekerja selepas pemohonan Program Subsidi Upah diluluskan oleh pihak kerajaan?
“Jawapannya TIDAK BOLEH. Apa yang kita kena tahu ialah Program Subsidi Upah yang ditawarkan oleh pihak kerajaan bertindak sebagai bantuan kepada majikan untuk meneruskan operasi harian dan masa yang sama mengelakkan pekerja hilang punca pendapatan khususnya golongan B40.
“ Majikan yang mana permohonan telah diluluskan tidak boleh membuang pekerja, memotong gaji ataupun memberi cuti tanpa gaji (unpaid leave) kepada pekerja (berpendapatan RM 4000 ke bawah), lebih-lebih lagi pekerja yang tersenarai dalam Program Subsidi Upah yang dimohon. Gaji perlu dibayar penuh kepada pekerja,” katanya mengakhiri perbualan.
Note : Pihak kami meminta maaf di atas kekeliruan artikel mengenai Program Subsidi Upah yang disiarkan semalam yang menimbulkan kekeliruan kepada pembaca. Artikel sudah diperbetul dan diperincikan semula.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Pertemuan Baru Virus Corona SARS-CoV-2 Mampu Bertahan 28 Hari Pada Wang Kertas & Telefon Bimbit
Serius la.
Nyata ia cukup menakutkan.
Para saintis menemu sesuatu yang baru mengenai virus corona SARS-CoV-2 yang dikatakan mampu bertahan selama 28 hari pada wang kertas.
Penemuan kajian ini dilakukan di Australian Centre For Disease Preparedness (CSIRO) yang mana para saintis menemui virus corona baru ini sangat berbeza ketika penularan di awal wabak ini yang mana ia hanya mampu bertahan antara lima ke lapan hari sahaja, lapor Bloomberg semalam.
Tidak hanya di duit kertas, virus ini mampu bertahan di telefon bimbit, mesin ATM, tombol pintu dan lain dalam satu penyelidikan makmal di bissekuriti terbaik di Australia.
Dalam jurnal diterbitkan Virilogy Journal Isnin lalu memaklumkan, kelangsungan virus di permukaan akan menurun kurang dari sehari jika ia terdedah kepada suhu 40 darjah Celsius.
Menurut Debbie Eagles yang juga wakil dari Australian Centre For Disease Preparedness (CSIRO) memaklumkan virus SARS-CoV-2 ini tetap dapat menular di permukaan utnuk jangka waktu yang lama.
Malah dengan kajian terbaru ini juga menambah bukti bahawa virus corona yang menjadi penyebab COVID-19 akan dapat bertahan lama dalam cuaca yang lebih dingin. Malah menjelang November akan datang, di mana musim sejuk akan bermula, virus ini akan lebih sukar dikendalikan berbanding cuaca panas.
Penelitian juga membantu untuk orang ramai memahami betapa pentingnya untuk mereka menjaga kesihatan diri, menjaga penjarakan fizikal dan sentiasa mencuci tangan.
Metode penelitian yang dilakukan oleh sekumpulan saintis yang melakukan pelbagai keadah ujian untuk melihat bagaimana virus yang mengakibatkan lebih 37 juta orang dijangkiti dan lebih sejuta meninggal mendapati virus ini akan mati dengan cepat jika terdedah kepada cahaya matahari.
Kajian dilakukan mendapati virus ini akan berubah mengikut di permukaan mana ia berada. Malah penyelidik turut membuat perbandingan wabak selesema bermusim di mana ia hanya mampu bertahan 17 hari saja berbanding virus corona selama 28 hari.
Lebih mengejutkan ia mampu bertahan lebih lama di permukaan kaca seperti telefon bimbit, mesin ATM, kios check in di lapangan terbang dan lain lagi.
Malah jika tempat-tempat begini tidak dinyahkuman dengan lebih cepat, ia akan mempercepatkan lagi penularan virus SARS-CoV-2. Tapi kajian dapati virus ini hidup lebih lama di permukaan wang kertas. Sumber : Kompas.com
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Boleh Menyebabkan Akidah Terpesong, Mufti Kelantan Minta Orang Ramai Henti Nyanyikan Lagu “Pasar Ikhwan Di Putrajaya”
Tidak dinafikan lagu “Pasar Ikhwan Di Putrajaya” sentiasa menjadi perbualan masyarakat dan ramai di antara kita ada yang terikut-ikut menyanyikan lagu berkenaan dan terbawa hingga berhari-hari.
Terbaru, Timbalan Mufti Kelantan, Datuk Nik Abdul Kadir Nik Mohamad tampil menasihatkan orang ramai supaya tidak terikut-ikut dengan lirik lagi lagu GISB Holdings (GISBH) yang didakwa membawa fahaman sesat.
Menurutnya, tundakan menyanyi walaupun sekadar parodi, ianya bercanggah dengan agama Islam dan meminta supaya perbuatan itu segera dihentikan.
“Lirik lagu ini umpama zikir kerana ia sudah ada ketika pengasas pertubuhan Al-Arqam, Asaari Muhammad masih hidup dan kini parodi lagu berkenaan kembali tular di media sosial”
“Justeru itu, saya menasihatkan supaya hentikannya segera kerana boleh memesongkan akidah,” katanya.
Kebelakangan ini, media sosial dibanjiri dengan parodi ke arah lagu yang menyanjung Abuya (Asaari selaku pengasas Al-Arqam).
Sebelumnya, pihak polis telah melancarkan tindakan besar-besaran ke atas rumah kebajikan yang dikendalikan GISBH di Selangor dan Negeri Sembilan.
Serbuan menyaksikan 402 kanak-kanak, berusia antara satu hingga 17 tahun diselamatkan daripada dakwaan eksploitasi dan penderitaan termasuk diliwat.
Harap selepas ini, ramai yang berhenti dari menyanyikan lagu itu ya…
Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti Telegram, Instagram dan TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
