Wang, tenaga, teknologi dan tentunya situasi terdesak memungkinkan apa saja terjadi, termasuklah membina sebuah hospital dalam tempoh kurang seminggu!
Itulah perkembangan terbaru di Wuhan China dalam usaha untuk merawat para pesakit wabak Virus Korona.
Kerajaan China mengumumkan pembinaan sebuah hospital khas yang sedang berlangsung di Wuhan. Menariknya, ia hanya akan memakan masa seminggu saja untuk disiapkan!
Hospital sebesar 25,000 kaki persegi ini akan menempatkan 1000 katil. Rahsia di sebalik pembinaan pantasnya pula terletak pada kaedah pembinaan pasang siap (IBS) yang lebih pantas, mudah dan menjimatkan.
Semalam tular foto dari udara yang menunjukkan 35 jentera pengorek dan 10 jentolak sedang giat melakukan kerja di tapak pembinaan.
Ini bukanlah kali pertama China membina bangunan pada kadar segera.
Pada tahun 2003 semasa dunia dilanda wabak SARA, Hospital Xiaotangshan berjaya dibina di Beijing dalam masa seminggu saja. Malah hospital terbaru di Wuhan ini juga menggunakan pelan pembinaan yang sama dengan Hospital Xiaotangshan.
Sehingga kini 25 kematian dan lebih 900 kes telah dilaporkan. Kebanyakannya tertumpu pada daerah di China selain negara lain seperti Jepun, Korea Selatan, Amerika Syarikat, Thailand, Taiwan dan Singapura.
Sumber: Sinar Harian
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
UiTM Sahkan Pelajar Positif Covid-19, Terjangkit Daripada Saudara Tabligh
REMAJA percaya kesemua institusi pengajian termasuklah kolej dan universiti di seluruh negara telahpun mengambil langkah berjaga-jaga dalam mencegah wabak Covid-19 daripada terus merebak.
Namun, hanya dengan arahan penutupan institusi sahaja tidak memadai untuk mengelak daripada dijangkiti.
Buktinya, pihak Universiti Teknologi MARA pada malam ini telahpun mengesahkan seorang pelajarnya positif Covid-19 dan keputusan tersebut diperolehi semalam.
Menurut kenyataan media yag dikeluarkan, pelajar UiTM Puncak Alam tersebut dijangkiti wabak tersebut daripada bapanya yang disahkan positif terlebih awal.
Bapanya pula terdedah kepada jangkitan daripada saudaranya yang menyertai perhimpunan ‘Ijtimak Tabligh’ yang berlangsung di Masjid Seri Petaling.
Pelajar tersebut yang didapati menyertai kelas pada 15 Mac lalu di UiTM bertindak pantas memaklumkan kepada pihak universiti menerusi pensyarahnya.
UiTM sehubungan itu terus memaklumkan statusnya yang positif Covid-19 kepada Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) untuk tindakan lanjut.
Sehingga kini terdapat 3 kes positif Covid-19 yang dilapor melibatkan pelajar UiTM seluruh negara
Sekiranya korang merasa mempunyai simptom awal, jangan teragak-agak untuk mendapatkan rawatan segera.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Steady Jijoe! Menteri Ucap Tahniah ‘The Pocket Rocketman’ Kembali Ke Puncak Dunia
Pelumba berusia 33 tahun yang terkenal dengan jolokan “The Pocket Rocketman” berada dalam kelas tersendiri apabila muncul kembali sebagai Raja Pecut Dunia.
Berita gembira ini turut di sampaikan menerusi satu ciapan di Twitter rasmi Azizulhasni sendiri.
Kembali ke puncak dunia.
World No.1 – Individual Sprint
World No.2 – Keirin
.
Saya rasa gembira dengan berita ranking semasa ini. Sudah tentu ianya menjadi motivational boost buat saya didalam persiapan ke Sukan Olimpik Tokyo Ogos nanti. Bagi saya, pic.twitter.com/4Ik7FRslY6— Azizulhasni Awang (@AzizulAWANG) February 10, 2021
“Kembali ke puncak dunia.
“Nombor 1 untuk pecut individu. Nombor 2 untuk Keirin,” kongsi beliau.
Sementara itu, Menteri Belia Dan Sukan Reezal Merican Naina Merican tidak melepaskan peluang turut mengucapkan tahniah buatnya.
Jelas beliau, Azizulhasni sememangnya layak menghuni tempat pertama kedudukan dunia itu.
You’ve already been number 1 in Malaysia for so long… and now you’ve taken your well deserved spot at the top of the world.
Steady Jijoe! @AzizulAWANG
Keep it up.https://t.co/0JIjznRLQk— Reezal Merican (@reezal_merican) February 10, 2021
Tahniah Azizul.
Moga terus maju jaya dan semoga ini menjadi pemangkin semangat buat atlet negara lain terutamanya atlet muda untuk terus mengharumkan nama negara.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Tak Suka, You Boleh Berhenti! Ingatan Untuk Bos, Jangan Sombong & Ugut Pekerja
Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
