Berita pemberhentian staf di syarikat Utusan Melayu (Malaysia) Berhad hujung minggu ini membuatkan ramai orang marah dan gelisah.

Menurut laporan Kesatuan Wartawan Kebangsaan Malaysia (NUJ), 800 orang staf daripada 1,500 orang ditawarkan dengan Voluntary Separation Scheme (VSS).

Kata mereka, VSS tersebut akan dibayar secara ansuran bulanan, instead of, bayaran pukal (lump sum).

Hhm, shady. Tetapi itulah realiti yang sedang berlaku di beberapa buah syarikat gergasi di Malaysia.

Bagi yang tidak pernah melalui pengalaman menerima tawaran VSS terutamanya pekerja muda / junior seperti korang, VSS can be scary.

Bagi pekerja senior yang telah berkhidmat selama berbelas sehingga berpuluh tahun di situ, tawaran VSS ini seharusnya diterima saja oleh mereka memandangkan jumlah pampasan yang akan dibayar dilihat setimpal.

Tetapi, macam mana pula dengan staf baru seperti kita? Paling kurang pun, kita baru bekerja setahun dua. Cukupkah VSS yang diberikan itu untuk menanggung hidup sebagai penganggur sekejap?

Haa, seorang pekerja perempuan di Malaysia (namanya diminta dirahsiakan) berkongsi dengan penulis kenapa dia menerima VSS daripada syarikat lama dan apa yang terjadi selepas tamat bekerja di sana.

01

Be Realistic

First of all, korang kena berfikiran realistik. Mana ada majikan yang nak syarikat mereka rugi dan terpaksa memecat lebih separuh staf di bawah mereka? Jadi apabila solusi terakhir bagi majikan untuk menyelamatkan syarikat adalah melalui Voluntary Seperation Scheme (VSS), maksudnya mereka dah cuba sebaik mungkin lah tu.

Jadi, kita kena redha dengannya.

Ya, korang akan memberontak, “Senanglah kau cakap.”

Saya pun pernah laluinya, jadi saya tahu apa yang korang lalui. Korang kena realitik – itu perkara pertama.

02

Sejarah Syarikat

Kedua, ambil tahu serba sedikit tentang sejarah syarikat korang.

Kalau dalam masa 3-4 tahun kebelakangan ini, syarikat berada dalam senarai ‘merah’ (bermasalah dari segi kewangan), better terima saja VSS.

Selalunya di dalam surat penerimaan VSS, akan ditulis sebab utama VSS ditawarkan kepada pekerja.

03

Tunggu..?

Jangan ambil masa terlalu lama untuk membuat keputusan. TAPI jangan pula buat keputusan terburu-buru.

Consult dulu staf senior yang pernah berdepan dengan situasi VSS.

Syarikat akan memberi masa 2 minggu untuk kamu menghantar semula surat tawaran VSS. Selepas itu, jumlah wang tawaran akan berkurangan (mengikut undang-undang) atau lebih teruk, KOSONG bayaran apabila korang mengambil masa terlalu lama sehingga syarikat ‘gulung tikar’.

Ada 2 kakak di syarikat lama saya yang terpaksa diberhentikan tanpa apa-apa pampasan.

Kasihan, tapi itulah kesan tunggu-sebab-sayang-nak-berhenti.

04

Cara Kiraan

Selagi bayaran VSS setimpal dengan tempoh korang bekerja, tak ada masalah pun untuk korang terima VSS.

Okay, macam mana VSS dikira?

Khidmat 0-2 tahun : 10 hari bekerja x tahun bekerja.

Khidmat 2-5 tahun : 15 hari bekerja x tahun bekerja.

Contohnya:

Gaji RM2,400 sebulan, baru bekerja 2 tahun.

= RM800 (gaji 10 hari) x 2

= RM1,600

Err, sedih memang sedih tengok jumlah tu, tapi korang kena kuat dan terima!

Sebabnya, ada dua possibility selepas tempoh VSS tamat. Sama ada pekerja senior diberhentikan kerana kos menanggung mereka teramat tinggi. Atau pekerja junior seperti kita yang diberhentikan kerana tak cukup pengalaman.

Trust me, you do not want to be a 50% bait to the employer.

05

Hantar Resume

Katakan korang sudah menghantar surat penerimaan tawaran VSS. Selalunya, majikan akan memberi notis sebulan sebelum berhenti. Gunakan masa sebulan itu betul-betul untuk mencari kerja baru. Yes... bukan senang tetapi tak mustahil.

06

Lebih Yakin

Dapat saja tawaran interview, pergi. Semasa saya ke tawaran pertama, surprisingly, saya langsung tak rasa gugup malah memang yakin berdepan dengan bakal bos baru. Mungkin sebab saya tahu di dalam bank sudah terisi wang VSS.

Sedikit atau banyak jumlah VSS tu bukan soalnya.

Semasa interview, yakinkan diri. You have nothing to loose. Duit VSS dah ada dalam bank, cuma sampai bila nak duduk rumah kan? Lagipun, korang masih muda. Peluang untuk dapatkan kerja masih cerah. Jangan putus harapan, itu yang paling penting.

* * * * *

Remaja berharap agar korang yang terpaksa berdepan dengan VSS sentiasa kuat dan buat pilihan yang bijak!

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang

Biduanita Negara, Datuk Seri Siti Nurhaliza Tarudin sekali lagi mengukuhkan statusnya sebagai ikon unggul apabila menerima Lifetime Achievement Award Siti Nurhaliza pada Malam Gala AFFIN INVIKTA Top50 Women of Excellence Awards 2025 yang berlangsung malam tadi. Pengiktirafan berprestij ini meraikan perjalanan karier beliau yang bukan sahaja cemerlang dalam dunia seni, tetapi juga sebagai usahawan berjaya serta figura yang memberi inspirasi kepada generasi masa depan.

Inspirasi Wanita Masa Kini & Lifetime Achievement Award Siti Nurhaliza

Dalam ucapannya, Siti melahirkan rasa syukur atas pengiktirafan tersebut. Beliau turut menitipkan pesanan penuh makna kepada wanita di luar sana agar terus berani melangkah dan mengejar impian.

“Saya bersyukur dan berterima kasih atas anugerah ini… saya harap pencapaian ini akan menjadi inspirasi kepada wanita di luar sana kerana wanita hari ini bukan lagi hanya duduk di dapur, tetapi juga berada di barisan hadapan,” katanya.

Bagi pembaca Remaja, kata-kata Siti mencerminkan semangat wanita moden yang bukan sekadar mahu berjaya, tetapi turut mahu memimpin dan memberi impak kepada masyarakat.

Platform Pengiktirafan Wanita Berpengaruh

AFFIN INVIKTA Top50 Women of Excellence Awards merupakan antara platform nasional paling berpengaruh dalam mengangkat pencapaian wanita berprestasi tinggi di Malaysia. Majlis ini menghargai individu yang menyumbang kepada kemajuan negara dalam pelbagai sektor seperti kewangan, sains, pendidikan, seni, keusahawanan dan perkhidmatan awam.

Tahun ini, anugerah turut menampilkan kategori baharu iaitu Rising Star Award, yang diberikan kepada pasangan beregu badminton negara Pearly Tan dan M. Thinaah atas kejayaan mereka mencipta nama di pentas antarabangsa.

Tokoh-Tokoh Hebat Turut Diiktiraf

Selain Siti, beberapa figura wanita berpengaruh lain turut diraikan, antaranya:

• Tan Sri Michelle Yeoh – pemenang Oscar dan aktivis global.
• Tan Sri Dr Jemilah Mahmood – tokoh kemanusiaan dan akademik.
• Nenney Shuhaidah Shamsuddin – Ketua Hakim Syarie wanita pertama negara.

Pemilihan pemenang melalui proses penjurian ketat melibatkan 300 calon dalam senarai pendek sebelum disaring kepada 50 individu terbaik.

Membentuk Masa Depan Malaysia

Menurut Pengasas dan Pengarah Urusan TOP50 Media Synergy, Kishvin Sirinavin, anugerah ini bukan sekadar penghargaan, sebaliknya platform untuk menonjolkan peranan wanita dalam membentuk masa depan Malaysia.

Beliau menyatakan bahawa penganjuran ini selaras dengan Dasar Wanita Negara (DWN) dan Pelan Tindakan Pembangunan Wanita (PTPW) 2025-2030, yang menyokong usaha negara ke arah masyarakat inklusif dan progresif.

Presiden serta Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Affin Bank Berhad, Datuk Wan Razly Abdullah, pula menekankan bahawa acara ini mendukung komitmen syarikat terhadap Responsible Banking with Impact melalui Pelan Strategik AFFIN Axelerate 2028 (AX28).

Beliau turut berkongsi perkembangan positif mengenai kepimpinan wanita di Malaysia, termasuk pencapaian wanita yang kini memegang 33.1% kerusi lembaga pengarah dalam 100 syarikat tersenarai awam.

Legasi Siti Sebagai Ikon Remaja

Bagi generasi muda, terutamanya pembaca Remaja, kejayaan Siti memenangi Lifetime Achievement Award Siti Nurhaliza ini menjadi bukti bahawa kecemerlangan tidak mengenal usia. Ia lahir daripada kesungguhan, disiplin dan keberanian untuk berubah mengikut zaman.

Siti bukan sekadar penyanyi legenda; beliau adalah simbol keteguhan, inspirasi dan aspirasi membuktikan bahawa wanita mampu berada di barisan hadapan, memimpin dan memberikan impak besar kepada negara.

Pengiktirafan ini sekali lagi mengesahkan bahawa legasi Siti Nurhaliza akan terus hidup sebagai inspirasi kepada remaja Malaysia untuk berimpian besar dan melakar masa depan yang gemilang.

Bagaimana Lifetime Achievement Award Siti Nurhaliza Mengangkat Martabat Seni & Wanita Malaysia

Penerimaan anugerah ini turut memperkukuh peranan Siti sebagai tokoh penting dalam perkembangan industri kreatif tanah air. Sepanjang lebih dua dekad, beliau bukan sahaja membawa nama negara ke puncak kecemerlangan, tetapi juga membuka jalan kepada bakat baharu untuk terus percaya pada kemampuan diri. Melalui anugerah ini, masyarakat dapat melihat bagaimana pencapaian berterusan mampu memberi motivasi kepada generasi muda untuk terus berusaha.

Dengan pengiktirafan besar seperti Lifetime Achievement Award Siti Nurhaliza, ia membuktikan bahawa komitmen, nilai kerja yang konsisten dan dedikasi terhadap seni mampu mencipta perubahan positif dalam masyarakat. Penghargaan ini turut menegaskan bahawa platform seperti AFFIN INVIKTA bukan sahaja meraikan kejayaan, tetapi memupuk harapan baharu untuk masa depan wanita Malaysia.

BACA LAGI : Siti Nurhaliza Dilantik Sebagai Profesor Adjung UiTM

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang

Bagi yang tak tahu, bantuan ePENJANA RM50 akan dikreditkan ke akaun e-wallet korang bermula 31 Julai yang lepas. Ini merupakan sebahagian daripada Pelan Jana Semula Ekonomi Negara (PENJANA) yang disediakan untuk membantu beberapa sektor ekonomi yang terkesan akibat COVID-19.

Inisiatif ini bagus sebab sekarang lebih ramai yang memilih untuk menggunakan contactless payment bagi mengehadkan sentuhan.

Lagi-lagi bila korang memang pengguna Boost! Korang akan dapat RM50 dari ePENJANA dan pada masa sama korang boleh dapat reward dan tawaran menarik dengan kempen Boost’s ini.

Jom tengok apa yang korang boleh dapat kalau tuntut menggunakan Boosts!

Untuk info korang, kempen Boost’s #KasiTambah menawarkan faedah dan ganjaran menarik termasuk peluang membawa pulang kereta Perodua Myvi atau motosikal Yamaha bagi melengkapkan kredit RM50 ePENJANA yang diberikan kerajaan.

Menurut syarikat itu, bagi menuntut kredit RM50 ePENJANA dengan Boost, pengguna perlu melakukan proses pengesahan akaun eKYC (Know Your Customer) serta memuat turun dan menjadi pengguna berdaftar di MySejahteraApp.

“Sepanjang empat bulan lepas, rakyat Malaysia telah menjalani gaya hidup digital yang mana penggunaan e-dompet telah menjadi tabiat pembayaran mereka setiap hari. Kami percaya insentif RM50 ePENJANA akan menggalakkan lagi penggunaan meluas e-dompet dalam kalangan rakyat Malaysia” kata Ketua Pegawai Eksekutifnya, Mohd Khairil Abdullah.

Menangi bonus bulanan!

Penuntut insentif yang berjaya turut berpeluang memenangi hadiah bulanan termasuk

• Perodua Myvi 1.5L AV AT 2020
• Motosikal Yamaha Y15ZR
• Samsung S20 Ultra
• TV Pintar Samsung 50-inci 4K

Insentif RM50 e-PENJANA bermula secara rasmi hari ini dan terbuka kepada semua rakyat Malaysia berusia 18 tahun ke atas dengan pendapatan tahunan di bawah RM100,000 berdasarkan kepada rekod terkini Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) dan menjadi pengguna berdaftar MySejahtera App.

Kempen Boost’s #KasiTambah menawarkan faedah dan ganjaran menarik termasuk peluang membawa pulang kereta Perodua Myvi atau motosikal Yamaha bagi melengkapkan kredit RM50 ePENJANA yang diberikan kerajaan.

So, jangan lupa untuk tuntut RM50 ePENJANA korang dengan Boost okay. Inform member korang sekali supaya mereka tak lepaskan peluang menarik ni. 

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang