Fuhh, it is getting hot in here!
Bila Ia Berlangsung?
Acara Victoria’s Secret Fashion Show telahpun berlangsung pada 8 November lalu. Yes, tetapi video penuh acara tersebut dan gambar rasmi hanya akan ditayangkan pada 2 Disember ini. Ini termasuklah sesi temu ramah di karpet merah jambu dan skop BTS di belakang pentas yang menjadi kegemaran kami!
Di Mana?
Pada tahun ini, Victoria Secret kembali ke New York selepas ia berlangsung di Shanghai, China pada 2017. Ingat lagi tak drama tahun lalu seperti kegagalan visa milik Gigi Hadid dan model kelahiran China, Ming Xi yang terjatuh di pentas runway?
Siapakah Model Yang Terlibat?
Terdapat beberapa supermodel yang membuat kemunculan semula selepas tak muncul untuk beberapa tahun. Ada juga 18 model baru yang menyertai Victoria’s Secret Fashion Show pada tahun ini. Siapa agaknya mereka ini?
Kendall Jenner
Tahun lalu, Kendall tak menyertainya akibat jadual yang terlalu padat.
Gigi Hadid
“Always the show of my dreams.”
Yes! Gigi juga melakukan comeback pada tahun ini di New York. Dia berkongsi pengalaman berjalan di runway Grand Palais, Paris pada tahun 2016. “Sebaik saja musik bermula, saya terus berasa teruja! I will nevel be able to put into words – betapa acara ini cukup bermakna untuk saya.
Bella Hadid
Tahun lalu, Bella mengejutkan ramai orang apabila dia ‘tersenyum’ semasa berjalan di runway. Jika korang merupakan peminat supermodel ini, pasti korang tahu Bella gemar menunjukkan ‘poker face’ dan wajah serius di pentas peragaan.
Winnie Harlow
Model popular yang berdepan dengan isu kulit ‘Vitiligo’ ini terus mencabar dunia fesyen untuk membuka peluang kepada semua jenis model agar dapat berjalan di pentas runway.
Karlie Kloss
Model yang baru saja berkahwin ini juga akan lakukan comeback!
Kelsey Merritt
“We did it Phillippines!”
Ya, Kelsey menjadi model Filipino pertama untuk mewakili negaranya di pentas Victoria’s Secret.
Maia Cotton
Sementara itu, Maia menjadi model kedua dari New Zealand yang terpilih untuk acara ini selepas seniornya, Georgia Fowler. “Saya tak pernah termimpi untuk mendapat peluang melalui sesi ujibakat, apatah lagi terpilih di kalangan beratus-ratus model lain.”
Shanina Shaik
Antara model kegemaran kami! Shanina merupakan pro di atas pentas Victoria’s Secret. Selepas 2 tahun, Shanina akhirnya kembali untuk berjalan bagi jenama tersebut.
Barbara Fialho
Bercakap mengenai senioriti, Barbara sudah dipilih oleh Victoria’s Secret selama 7 tahun berturut-turut! Model dari Brazil ini pastinya mempunyai banyak pengalaman untuk dikongsikan dengan model muda lain.
Alexina Graham
Kalau korang pengguna tegar product L’Oreal, mesti korang boleh recognize wajah dutanya ini di poster kempen pada tahun ini. Ini adalah kali pertama Alexina akan memperagakan pakaian lingerie di pentas ini.
Ming Xi
Anda mungkin berminat dengan
Yes, she will back! Walaupun terjatuh pada tahun lalu, Ming Xi sudah membuktikan dia adalah model profesional setelah menjadi rebutan ramai pereka fesyen semasa Minggu Fesyen New York dan Paris.
Nadine Leopold
Nadine pernah terlibat di dalam rancangan realiti saluran E! berjudul Model Squad. Jom tengok sama ada model Austria ini telah cukup bersedia untuk berdamping dengan supermodel atau tidak.
Sui He
Sejak berjalan untuk Victora’s Secret 8 tahun lalu, nama Sui He tak pernah terlepas daripada barisan model yang terpilih. Bukan je Sui He merupakan model kegemaran VS, dia juga merupakan wajah tetap untuk acara runway Ralph Lauren, Dior, Chanel, Dolce & Gabbana dan banyak lagi.
Asian represent, indeed!
Devon Windsor
Devon juga merupakan senior di kalangan model lain. Katanya, orang selalu sangkakan dia mudah untuk berdepan dengan pentas Victoria’s Secret setelah 6 tahun bersama mereka. Tetapi menurutnya, akan ada cabaran baru pada setiap tahun dan dia perlu bekerja lebih keras agar terpilih, terutamanya dengan kehadiran ramai moel baru.
Aiden Curtiss
Mungkin inilah antara model muda yang dimaksudkan oleh Devon. Aiden baru je menjadi model sejak akhir tahun 2016 tetapi dia telah berjalan untuk lebih daripada 100 pertunjukan fesyen, seluruh dunia.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
UM Terima Kecaman Warganet Kerana Minta Maaf? Ditanya Mana Integriti!
Hanya dengan sekeping surat yang diedarkan kepada media massa, ada pelbagai reaksi timbul mengenainya.
Ada yang mempertikaikan di mana kredibiliti Universiti Malaya yang diiktiraf sebagai universiti awam terbaik di Malaysia menurut ranking dunia yang dikeluarkan sebelum ini.
Ada juga yang terus menulis shame on you UM di posting masing-masing! Ada lagi pelbagai pendapat lain. Semuanya senada tidak berpuas hati dengan tindakan universiti ini meminta maaf kepada graduan, ibu bapa dan tetamu jemputan atas gangguan kepada majlis berikutan tindakan graduan dari Fakulti Kejuruteraan, Wong Yan Ke yang mengangkat placard meminta Naib Canselor UM turun jawatan kerana mendakwa ucapan VC berbaur rasis.
Dalam kenyataan akhbar itu juga, pihak UM berkata tidak akan menahan skrol dan transkrip akademik atau menarik balik ijazah graduan terbabit (UM tidak menyatakan nama pelajar dalam kenyataan tersebut).
Pengedaraan skrol dan transkrip akademik secara berpusat dilakukan mulai 12 hingga 20 Oktober 2019. Graduan terbabit telahpun dimaklumkan bahawa transkrip akademiknya boleh diambil pada bila-bila masa bermula 18 Oktober.
Selepas kemelut itu dilihat berpanjangan termasuk kenyataan akhbar dari pelbagai pihak, ternyata permohonan maaf yang dikeluarkan oleh UM sekali lagi menerima kecaman warganet.
Ada bertanya di mana integriti UM?
Seorang pensyarah dalam hantaran di fbnya, Anuar Ahmad turut mengeluarkan pendapat mengenai isu ini.
Baca apa yang dikongsikannya.
Saya tidak faham dengan keputusan yang dibuat oleh pihak Lembaga Pengarah UM ini. Bukanlah niat saya untuk mempertikaikan keputusan tersebut. Saya hormati keputusan mereka sebab itu adalah bidang kuasa mereka.
Cuma bila kenyataan media secara rasmi sudah disebarkan untuk makluman umum, sebagai rakyat biasa yang membaca, saya tentulah membaca untuk memahaminya. Malangnya saya tidak nampak di mana logik dan rasional keputusan mereka. Saya yakin ramai juga yang lain seperti saya.
Soalan saya;
1. Di dalam kenyataan media yang disebarkan, Pengurusan Universiti Malaya bersetuju bahawa seorang pelajar kejuruteraan ( pengurusan universiti tidak berani memaklumkan nama beliau dalam kenyataan media) telah membuat kesalahan dengan sengaja apabila melakukan perbuatan " yang tidak menghormati istiadat dan mencemarkan majlis".
Jika pihak universiti sendiri sudah mengakui pelajar berkenaan telah melakukan kesalahan, mengapakah pelajar yang bernama Wong Yan Ke ini tidak dirujuk kepada jawatankuasa tatatertib universiti? Bukankah jika terdapat perilaku atau tindakan warga universiti yang melanggar peraturan universiti, pelaku mesti dirujuk ke jawatankuasa tatatertib? Apakah ini bermaksud pengurusan universiti tidak menjalankan tanggungjawab mereka? Di mana letaknya integriti pihak pengurusan universiti ini? Adakah ini juga bermaksud konsep 'rule of law' di Universiti Malaya tidak terpakai dalam kes ini? Saya tidak faham.
2. Berdasarkan kenyataan media ini juga, pihak pengurusan universiti merasa kesal atas gangguan kepada majlis yang telah dilakukan oleh pelajar ini. Pihak urusetia majlis konvokesyen tidak melakukan sebarang kesalahan semasa majlis berjalan sebaliknya pelajar itu sendiri yang telah melakukan kesalahan. Tetapi mengapa pihak pengurusan universiti pula yang membuat permohonan maaf bagi pihak pelajar ini?
Apakah pihak pengurusan universiti bersetuju dengan tindakan beliau sehingga bersedia mewakili beliau untuk memohon maaf kepada para jemputan, ibubapa dan para pelajar yang hadir ke majlis konvokesyen tersebut? Bukankah sepatutnya pelajar ini sendiri yang perlu memohon maaf atas tindakan beliau? Di mana maruah dan harga diri sebuah universiti? Saya tidak faham.
(3) Oleh kerana pelajar ini telah melakukan kesalahan dan ada bukti dan saksi yang melihat, sepatutnya beliau dirujuk kepada jawatankuasa tatatertib universiti terlebih dahulu. Sehingga jawatankuasa tatatertib selesai bersidang dan membuat keputusan, skrol dan transkip keputusan pelajar berkenaan mestilah digantung dahulu. Ini adalah amalan biasa prosiding tatatertib universiti.
Sama juga keadaannya, bila seseorang pelajar yang didakwa melakukan kesalahan plagiat atau telah ditangkap meniru dalam peperiksaan, keputusan peperiksaan beliau akan digantung dahulu sehingga jawatankuasa tatatertib selesai bersidang dan membuat keputusan. Mengapa di dalam kes ini, pelajar yang bernama Wong Yan Ke tidak melalui prosiding yang sama? Malah pelajar ini dibenarkan mengambil skrol ijazah beliau pada bila-bila masa. Mengapa pilih kasih dan 'double standard' berlaku di universiti tersebut? Saya semakin tidak faham.
Persoalan pasti akan timbul bagi orang lain, adakah pelajar bebas buat apa saja di pentas konvo biarpun pihak universiti mengakui tindakan graduan itu sebenarnya salah? Tepuk dada tanya selera kerana remaja adalah pemimpin di masa akan datang. Namun kita memerlukan remaja yang terpimpin akhlak dan sahsiahnya agar menjadi contoh baik kepada orang lain.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Tahniah, Tujuh Belia Cemerlang Terima Anugerah Raja Muda Selangor
Belia aset penting negara, harus diberi perhatian sewajarnya…
Golongan belia merupakan aset penting negara dan harus diberi perhatian sewajarnya. Oleh sebab itu Raja Muda Selangor Tengku Amir Shah Sultan Sharafuddin Idris Shah berkenan mengurniakan anugerah kepada tujuh belia cemerlang sempena Sambutan Gala Ulang Tahun Kelima Selangor Youth Community (SAY).
ARTIKEL BERKAITAN : #GirlPower: Giat Memperkasakan Al-Quran, Farhatul Fairuzah Terima Darjah Kebesaran Ahli Mahkota Selangor
Pengurniaan anugerah itu juga adalah bersempena sambutan pencapaian lima tahun pertubuhan bukan kerajaan (NGO) itu sejak penubuhannya pada 2017, bertemakan “Celebrating Achievements, Shaping Champions” (meraikan pencapaian, melahirkan juara).
Bekas Presiden Majlis Belia Malaysia Mohammad Syafiq Ridzwan Jamaluddin menerima Anugerah Belia Raja Muda Selangor yang julung kali diberikan manakala Adab Youth Garage memenangi Anugerah Organisasi Belia Terbaik atas usaha mereka menyediakan akses kepada pendidikan dan peluang kepada belia kurang berkemampuan di kawasan perumahan kos rendah.
Sementara itu, Anugerah Kepimpinan SAY diberikan kepada Dhiyaul M. Asyraf bagi kategori kesenian dan kreatif, Daphne Ng Chiew Yen (sukan dan kesejahteraan), Jason Fung (keusahawanan) dan Hairul Abdullah (khidmat masyarakat), manakala Izzah Ezureen Mohamed Yusoff muncul Peserta Pasukan Terbaik.
Turut hadir dalam majlis yang berlangsung malam tadi ialah Menteri Belia dan Sukan Hannah Yeoh, Pengerusi Jawatankuasa Kesihatan Awam, Perpaduan, Pembangunan Wanita dan Keluarga Selangor Dr Siti Mariah Mahmud dan Ketua Pegawai Eksekutif SAY Nurul Azwa Rodzi.
Tahniah kami ucapkan buat kesemua penerima anugerah ini.
BACA : Cemerlang Sukan & Akademik, Azeem Fahmi Akhirnya Pilih Auburn University Sebagai Destinasi Pengajian
+++Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup? Ikuti Telegram, Instagram dan TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
3 Cara Mudah Nak Kerja Offshore, Gaji Lumayan & Penting Tiada Orang Tengah
Ramai tahukan gaji mereka yang terlibat dalam industry oil & gas lumayan. Malah masa kerja juga pastinya tidak sama seperti orang kerja pejabat kerana ada sesetengah syarikat, kerja dua minggu di laut dan cuti dua minggu. Ada juga lebih dari dua mingggu dan semua itu terpulang pada polisi syarikat.
Bagi korang yang mungkin pernah berminat nak terlibat dalam kerja-kerja offshore nie, REMAJA syerkan tip cara mudah nak minta kerja dengan syarikat yang terlibat dalam industri ini. Mana tahu rezeki korangkan.
Bacalah 3 cara mudah disyerkan ini dari fb OffShore Life.
3 cara nak cari kerja offshore (estimate very long post, kalau malas nak baca
Saya suggest better kerja darat . Boleh baca bawah notes Offshore Unofficial Rules : Kalau tak tahu, tolong tanya. Follow the rules. Jangan buat perangai ikut kepala sendiri, susah nak naik kerja offshore. Seminggu kerja kena hantar balik terus, blacklisted. Welcome to offshore life.
Notes:
- Nota tulis dalam bahasa Melayu dan English. Offshore nie pekerjaan yang profesional. Susah nak tukar term dia.
2.Kalau ada yang TAK TEPAT atau SALAH, harap tuan-tuan or otai-otai lama boleh maafkan kesilapan atas pengalaman saya yang sedikit. Harap dapat kongsi sama-sama dengan kami.
3. Takde istilah nak kerja KENA BAYAR dekat orang yang nak bagi kerja. Bayar atas fee process. Please tolong buat certificate, medical offshore Petronas/Shell, BOSIET yang original. Bila fake, terus blacklist.
Kalau kantoi dapat job dengan bayar dekat HR/Manning/Agency. Bila yang dalam office kena buang, orang yang dapat kerja pun sama-sama jugak nanti. - DAY RATE Job sangat penting. Kenapa jangan suka hati ambik offer?
Discuss dulu dengan orang-orang lama. (* Harga minyak jatuh / projek takde /ramai yang jadi freelance dan lost job /rate jatuh sedikit /otai tak nak job sebab rate jatuh / newbie masuk, experience offshore takde, onshore ada experience / hr/manpower offer rate rendah / newbie amik rate rendah.
**Rate rendah jadi new standard day rate. Otai lama berpuluh tahun experience nak join balik dapat rate rendah.Sebab utama,otai-otai lama tak nak ajar nak cari kerja. Pandai-pandai sendiri la.
Kerja dalam bidang offshore memerlukan komitmen tinggi.
Cara nak apply job offshore:
A.Tips untuk newbie zero experience
Senang saja tips ringkas
- Google ” offshore company in Malaysia”
2. Pergi dekat website dia ” cari section career or dekat Dept structure”
3. Kalau ada, submit CV dekat website or direct email dekat HR.
4. Lepas tu tunggu reply.
*Kalau tak ada reply, pergi dekat office. Submit CV dekat ofis. Biasakan call dulu sebelum datang. Nanti orang tak layan. Buat penat je. Jangan marah pula, kalau HR/crewing/manning cakap untuk terima CV je. Takde Interview.
Tunggu jer dekat rumah kalau ada phone call or reply email. Nasib baik ada rezeki. Kalau takde, tunggu sampai BOSIET 4 tahun expired pun tak panggil bukan rezeki lagi tu.
B. Tips untuk lepasan Diploma atau Degree
- Start aktif dari masa awal lagi masa dekat universiti.
2. Especially untuk projek atau event. Lebih lagi untuk dept sponsor. Boleh kenal ramai HR or important person untuk reference CV nanti.
3. Baik dengan senior final year. Nanti dapat tahu lubang kerja dan tempat untuk internship atau latihan industri. Senior bagi e-mail HR then boleh tolong recommend dekat staff nanti.
4. CGPA kena power cam biasa. Petronas, Shell, Schlumberger, Exxon , Baker Hughes, Weather Ford, Rolls Royce , Sapura dan sebagainya ambil result yang power je screening untuk interview.
5. Study interview ada berapa stage. Kena tanya senior la.
6. Kalau ada career fair dekat UTP, kena pergi sebab biasa ada walk in Interview. Bawak CV dan pakai kemas-kemas.
7. Email cover letter, CV Dan LinkedIn kena prepare awal. Belajar/amik kelas/personal appointment dengan yang expert untuk CV dan interview. Follow dekat FB Ameirul Azraie ( ex Sapura HR) Ikhwan Hafiz ( penulis artikel oil and gas dalam Malaysia) Syed Amirul ( famous sebab pernah keje offshore dengan swiber, post viral untuk kerja-kerja offshore). Kalau jumpa geng-geng nie ada pengeras la, takde free. Sebab dia orang nie semua expert bab-bab CV. Kalau Ikhwan ada group Telegram yang dalam tu semua contact top management Dan expert dalam O&G. - Kalau nak tips CV/Interview dengan vacancy kosong dalam dan luar negara, boleh buat personal appointment dengan tuan Nor Idham Che Ghani. Career advisor dekat UTP, ramai budak UTP kerja offshore hasil tunjuk ajar Abe.
Gaji kerja di pelantar minyak sememangnya lumayan namun masanya tidak sama seperti orang lain. C. Tips khas untuk yang tak kisah kerja susah dulu, start dari bawah. Yang dah lama dan ada experience offshore
- Untuk yang ada diploma dan degree takde kaitan dengan petroleum, engineering, marine (minta maaf yer serius cakap diploma dan degree boleh buat frame gantung dekat rumah)
– Memang kena start dari bawah, cari entry level oil and gas: general purpose, rigger, roughneck, roustabout, steward, ordinary seaman, wiper dan helper.
– Kena buat Google research dulu dengan minat masing-masing. Sebab setiap entry level ada department masing-masing. Dan boleh tengok bila dah ada pengalaman belasan atau puluhan tahun boleh dapat highest job sebagai apa.
– Contoh: OIM, barge master, rig mover, chief mechanic, chief engineer, toolpusher , driller, chief electrician, captain, campboss, rigger foreman, welder foreman, subsea supervisor.
– Oil market price jatuh kena cari kerja dekat: a.Shipyard: MMHE, Muhibbah, Boustead, Sembarang (Singapore), Keppel ( Singapore).
B) Supply base : Kemaman supply base, Tok Bali, Labuan supply base
C ) Technician : dekat mana2 company yang berkaitan dengan offshore.
D ) Bahagian catering: kerja dekat hotel, restoran , kedai makan, cruise dan lain-lain.
– pengalaman penting at least ada basic.
– Kalau bahagian technical, banyakkan expose dengan kerja-kerja lain. Contoh kalau boleh overhaul untuk maintenance pump, purifier, diesel engine, boiler, accommodation (sewage system, plumbing), hydraulic system, electric, aircons, HVAC, cooler, filters, hulls, welding, lathe machine dan lain-lain. Tak expert takpe, janji tahu. Kalau expert lagi bagus.
– Kalau ada pengalaman yang berkaitan boleh try tanya otai-otai lama. Orang yang dah retired kerja offshore. Big boss/orang lama diorang semua ada lubang dan kabel tahu kerja kosong. Boleh recommend dekat kawan-kawan yang dah jadi manager dekat syarikat offshore.
Marine/kapal
– Kalau untuk yang kerja kapal, kena cari kapal kecik macam tug boat, ferry, naik kapal foreign going macam tanker, container or bulk carrier.
– Kalau dapat naik dengan company offshore, manning bagi naik kapal tak jalan. Duduk Anchorage Kemaman or Labuan. Kapal ikat dekat sungai Kuang. Naik jer. Cari seatime.
Jangan bagi alasan mak nak mati, bini nak bersalin, adik nak kawin.
– Manning/crewing dah tahu sangat alasan tu. Tak boleh pakai. Kalau dah confirm, last minute nak sign on. Minta tak jadi naik, buat senyap. Crewing masuk dalam list blacklist. Crewing semua ada whatsapp/ private group. Mesti ada share seaman yang bermasalah.
– Kalau asyik naik je kapal yang tak gerak-gerak, respect manning/crewing. Inform elok-elok, nak cari rezeki dekat syarikat lain. Sebab crewing company baru akan call company lama. Ada pernah buat kes tak sebelum nie.
Kalau respect crewing, crewing boleh back-up dan bagi ayat recommendation bagus. Sebab crewing pun nak tengok ex pekerja dapat kerja lebih baik.
– Jangan sesekali nak bayar duit dekat orang yang nak offer kerja, bila dah bagi akan diminta lagi berkali-kali. Kalau kena tangkap, sama2 kena buang dengan HR dan blacklist.
– Certificate, medical dan BOSIET. Please buat yang original. Boleh refer dekat company yang nak kerja. Bukan ikut suggest training provider.
Contoh nak jadi chief cook. Tapi ambil course rigging sligging, enclosed space, forklift, high voltage. Memang saha-sah salah information, sebab training provider pun nak untung.
Marine/Seaman (yang ada experience)
– Boleh buat CV dan email cover letter ikut tips budak graduate.
*Tapi CV untuk Seaman special sebab ada banyak certificate, expiry date, reference no + seatime ikut kapal kena masuk sekali. Better ikut CV format shipping company. Yang biasa HR/crewing bagi form kena isi.
– Buat LinkedIn, tiru jer orang dekat sana ikut rank masing-masing.
– LinkedIn ada banyak Agency, big boss HR/Manning/crewing. Ada yang dari Singapore. Boleh add dan kerja dekat oversea. Job kosong banyak dekat LinkedIn
*** LinkedIn untuk professional, just untuk kerja. Bukan untuk luahan perasaan, share video bodoh, komen politik, sexual harassment. Kalau tak pandai, tanya geng-geng yang kena follow Syed, Ikhwan, Amirul dengan Nor Idham. Diorang nie semua ada banyak tips bagus untuk CV, interview dan network untuk industry lain. Bukan setakat offshore.
*Updated notes:
1. Ada reader yang komen selain dari course marine, engineering dan Petroleum. Yang dari course business dan IT boleh join offshore. Fresh dari college/universiti.
Terima kasih sebab baca Dan like.
Kalau ada salah silap, tu semua sbb knowledge dan pengalaman saya yang sedikit. Saya terima teguran dan nasihat orang yang lebih lama.
Amin.
Budak baru nak up offshore.
PS : Ada share dekat personal FB. Boleh share utk public sana. List reference untuk training provider update nanti.
Kredit : Muhammad Amin
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
