Bukan perokok di Malaysia saja berdepan dengan larangan merokok di beberapa kawasan…
Bermula hari ini, kerajaan Singapura juga memperketatkan larangan merokok di negara tersebut dalam usaha untuk menjadikan lokasi pelancongan popular; Orchard Road sebagai kawasan bebas merokok.
Sebelum ini, medan selera seperti restoran dan kafe diarah menyediakan zon merokok untuk tidak mengacau ketenteraman pengunjung lain.
Namun bermula 1 Januari, Orchard Road hanya akan mempunyai 40 lokasi merokok dan medan selera menjadi kawasan larangan merokok sama sekali.
Nampaknya, Singapura lebih advance sedikit berbanding Malaysia dalam usaha membanteras gejala merokok. Walaupun peraturan itu sebenarnya dijadualkan bermula Julai 2017, kerajaan memberikan tempoh 6 bulan untuk premis bersiap-sedia.
Jika ada sesiapa yang merokok di koridor, jalanan atau secara tersorok di Orchard Road, amaran lisan keras akan diberikan oleh pihak berkuasa dan sukarelawan untuk 3 bulan pertama. Kamera pemantauan (CCTV) juga akan ditambah bagi tujuan ini
* * *
Selain itu, kerajaan Singapura juga akan menaikkan had umur legal untuk membeli, merokok, mengambil dan mengedarkan rokok bermula hari ini. Dari 18 tahun dinaikkan ke 19 tahun, ia akan dinaikkan secara konsisten setiap tahun sehinggalah had 21 tahun pada tahun 2021.
Ini bagi tujuan mengelakkan remaja merokok secara berleluasa pada usia muda. Lagi sukar untuk mereka mendapat akses kepada rokok yang dijual selepas ini.
Hhm, kalau benda ni dilakukan di Malaysia, agak-agak remaja akan mulai protes tak..?
BACA: Rugi ‘Sedekah’ 10,000 Sebabkan Rokok, Baik Kumpul Duit Kahwin
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Heartbreaking,” Gajah Maut Dibaling Tayar Terbakar Oleh Penduduk Kampung, Selebriti Bollywood Pakat Mengecam
Haiwan juga makhluk Allah di muka bumi ini. Tapi sayang dimusim pandemik COVID-19 menganas di muka bumi dan mengorban ramai nyawa manusia, masih ada lagi yang sempat menganiaya haiwan yang tidak berdosa.
Sejak semalam viral kisah seekor gajah yang berusia 40 tahun maut disebabkan sikap tidak berperikemanusiaan penduduk perkampungan di Tamil Nadu, India.
Difahamkan, suspek membakar tayar buangan sebelum dibalingkan ke arah gajah yang berusia 40 tahun tersebut. Tayar yang sedang marak terbakar itu tersangkut pada telingga haiwan berkenaan.
Memang sedihkan kalau ada perangai manusia begini! Sanggup membunuh haiwan ini yang pastinya tiada dosa pada mereka.
Ramai yang mengecam tindakan perbuatan keji itu dan menganggap ia tindakan bodoh kerana menyeksa haiwan itu secara membakar dengan tayar. Turut mengecam tindakan ini ialah para selebriti popular Bollywood :
Randeep Hooda, “This is just terrible”.
This is just terrible !! https://t.co/V43SszBqF7
— Randeep Hooda (@RandeepHooda) January 22, 2021
Kamal Hassan
காடுகள் கொன்று நாடுகள் ஆக்கினோம். காட்டுயிர்களின் கதியை மறந்தோம். உயிரோடு எரிக்கும் வழக்கம் எப்படி வந்தது? பின்வாங்கிப் போகும் யானையைக் கொளுத்துவது நாட்டுமிராண்டித்தனமா? மரணத்தைச் சுமந்துபோன யானையின் ஓலம் அலைக்கழிகிறது. காலம் தலைகுனிகிறது.
— Kamal Haasan (@ikamalhaasan) January 23, 2021
Koena Mitra , “Extinction of Humanity!”
Extinction of Humanity!#ElephantDeath #Humanity pic.twitter.com/YVoKYxbsxy
— Koena Mitra (@koenamitra) January 23, 2021
Pranitha Subhash, “Heartbreaking,” and asked, “What happened to Humanity.”
Heartbreaking 😢
What happened to Humanity ! #elephantdeath pic.twitter.com/eYQqUnz1p0— Pranitha Subhash (@pranitasubhash) January 23, 2021
Untuk info, kejadian tersebut berlaku di sebuah pusat penginapan persendirian itu ternyata mengundang kemarahan ramai termasuk beberapa selebriti India turut mengecam tindakan kejam tersebut.
Indiatimes melaporkan bahawa terdapat dua suspek telah ditahan pihak berkuasa.
” Allah SWT menyuruh manusia berbuat baik (ihsan) bukan sahaja kepada manusia, bahkan makhluk lain seperti maksud hadis: “Apabila kamu hendak menyembelih haiwan, maka sembelihlah dengan cara yang paling baik iaitu dengan menajamkan alat sembelihan dan hendaklah meletakkan haiwan dalam keadaan yang selesa.” (Riwayat Muslim).”
Sumber: IndiaTimes
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
Celcom Alami Gangguan Teknikal, Jadi Trending Di Twitter
Sekali lagi pengguna Celcom mengeluh kerana talian telekomunikasi itu mengalami gangguan sejak awal pagi tadi.
Rata-rata daripada pengguna Celcom berkongsi ‘masalah’ mereka di Twitter dan ada yang mengeluh kerana mereka mempunyai kelas online pagi ini.
@Celcom hi celcom. i have class at 10am 😔 pls pls pls fix it asap pic.twitter.com/yIWnfSm7bR
— ᴘᴀᴘɪ 🥶 (@imathoth) November 5, 2020
no wonder i couldn't access my email, google meets, youtube and all i thought my phone is the problem since i can use twitter, whatsapp and telegram like usual
please, @Celcom i have online classes to attend since 8:30am rn i'm fully depending on vpn pic.twitter.com/ERXX6yMUa0
— 𝙷𝚘𝚜𝚑𝚒 (@teho_san) November 5, 2020
Celcom students for today's class hehehe pic.twitter.com/XLGfpT2hZ9
— Ais (@ShahizzulAis) November 5, 2020
Ada juga yang mengatakan aplikasi seperti twitter, Instagram dan Whatsapp masih boleh digunakan namun beberapa apps yang lain masih lagi offline.
apa celcom ni….. other apps terus offline but twitter, insta and whatsapp is working fine……
— Bellaaa (@bellarashdan) November 4, 2020
Celcom juga menjadi trending di Twitter namun nampaknya pihak mereka masih belum lagi mengeluarkan maklum balas tentang gangguan teknikal ini.
Hm, sabar je la okay?
Sumber: Twitter
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
“Tak Suka, You Boleh Berhenti! Ingatan Untuk Bos, Jangan Sombong & Ugut Pekerja
Bila sentuh alam pekerjaan, antara dilema dihadapi oleh pekerja ialah berhadapan dengan bos yang agak sukar berbincang.
Selain sukar berbincang, skop tugasan pekerja juga diperluaskan. Pada masa yang sama, gaji tidak setimpal diterima.
Ya, memang benar pekerja menerima gaji dibayar oleh majikan tapi hak sebagai pekerja juga tidak boleh dinafikan.
Perkongsian Tuan IR Rahman di Facebook-nya IR Rahman Bahasa menyentuh mengenai pengalamannya ketika memulakan alam pekerjaan.
Apakah hak seorang pekerja jika merasakan ‘kita dibuli secara halus’ dengan pekerjaan tersebut. Ya pekerja juga ada hak dan sebagai pekerja kita berhak menyuarakan dan mempertahankan hak kita. Baca perkongsiannya.
Al-kisah, aku telah ditawarkan bekerja di sebuah syarikat tempatan yang aku namakan Company X.
Dengan gaji RM1,800, aku diberi jawatan sebagai Project Engineer. Memang clear scope kerja yang dalam offer letter masa mula-mula aku masuk bekerja dengan Company X.
Namun, selepas hampir setahun aku bekerja. Work scope aku semakin bertambah. Akulah yang kena jaga engineering, aku lah kena buat PO. Akulah yang kena check stock kat warehouse. Akulah yang kena bagi training ke staff baru. Sampaikan tandas kat site tersumbat pun aku yang kena call service provider untuk setel masalah tersumbat tu.
Balik on-time? Jangan cerita lah..tak pernah dapat..manjang balik kol 10 malam je.
Walaupun aku masih muda time tu, kalau dah hari-hari balik pukul 10 malam. Badan yang kuat pun boleh jadi lembik. Lama-lama, aku dah tak tahan. Aku pun email ke HR.
//Quoted//
To: HR Manager
Cc: Managing Director
Dear HR Manager,
This email is to request a discussion on my current compensation package.
I feel my current job scope was not as per my employment contract. I have been overloaded by unnecessary job scope that not as per my original employment contract.
Looking forward to have your positive reply.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
Ku sangkakan Ketua HR yang akan reply. Tapi yang reply email ku adalah Managing Director.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Dear Rahman,
Thanks for your email. Starting next month, your new salary will be revised to RM2,000.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
.
What?? Naik RM200 je! Sedangkan workload aku sekarang perlukan aku kerja lebih masa 4 jam sehari @ 50% lebih daripada 8 jam masa yang wajib aku bekerja. Paling-paling pun naiklah 50% (RM900). Aku pun reply email MD aku.
.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I do appreciate your effort for the increment provided. However, it is still not sufficient with the workload I have right now. I highly appreciate if you can consider RM900 increment due to I’m working 4 hours extra everyday.
Regards,
Rahman
//Unquoted//
TETAPI, Ini email yang aku dapat dari Boss aku.
.
//Quoted//
To: Rahman
Cc: HR Manager
Hello Rahman,
You shall be grateful we had given you the increment. If you can’t accept our offer, please consider submitting your resignation notice.
There is a lot candidates outside there who are willing to accept RM2,000 salary doing same work scope you did right now.
Regards,
Managing Director
//Unquoted//
YA ALLAH, SOMBONG NYA BOSS AKU NI.
Amarah aku dah sampai maksimum. Sebab aku memang pantang jika majikan tidak menghargai pekerja. Aku terus reply email Boss aku tanpa berfikir panjang.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: HR Manager
Dear Boss,
I couldn’t deny there are lot of candidates outside there who are desperately looking for a job. However, please consider the hiring timeline below:
Day 1- Requirement generated by Department
Day 2- HR publish the same and invite application.
Day 3- You will receive 1,000 application dump in system / email daily.
Day 4-10: Application keep on coming in.
Day 11-20- Screening of application by HR.
Day 21-30- Shortlisting of candidate for initial discussion.
Day 31-35 – Further shortlisting and schedule face to face interview for shortlisted candidate.
Day 36-40- Interview session with potential candidate.
Day 41-45 – Final shortlisting on interviewed candidate.
Day 46-55- HR Negotiations.
Day 56-60 – Offer letter roll out to candidate.
Day 61-120 – Awaiting new candidate to be on board (due to notice period 2 months average in Malaysia).
Day 120 – New candidate will join the company.
Company need to wait 4 months to get new replacement. Is it company have plan how this 4 months workload can be covered if I planning to give 24hours resignation notice?
Regards,
Rahman
//Unquoted//
.
Suprisingly, HR Manager reply email aku.
//Quoted//
To: Managing Director
Cc: Rahman
Dear Boss,
I’m concur with hiring timeline provided by Rahman.
It will impact our operation if Rahman plan to tender within 24 hours. We cannot afford to have this impact due to our manpower loading already at maximum.
We need to have discussion on new compensation package for Rahman.
Regards,
HR Manager
//Unquoted//
Selepas daripada email aku di atas, gaji aku dinaikkan ke RM2,600 daripada gaji asalku RM1,800 (tak dapat full RM900 macam yang aku demand. Kena slash jugak RM100.hahaha). Nevertheless, yang penting ada kenaikan.
After that email jugak, Boss aku tone down skit dengan aku and ada sense of respect (maybe hiring timeline aku tu memberi kesan mendalam kepada dia).
But tak lama lepas tu, aku tender resignation jugak untuk rezeki yang lebih baik.
Kepada majikan diluar sana, jangan lah anda sombong sangat. Kadang2 cara UGUTAN kepada pekerja tidak memberi apa-apa faedah. Malah, ia lebih merugikan. Lebih baik berbincang secara baik daripada memberi ugutan.
So, guys. Moga bermanfaat
Assalam
Ir. Abdul Rahman Bahasa
09 June 2020
#IrARB #PinkPaperPost #JanganLahUgut2 #BincangElok2kanBoleh
Ini baru lah gaya hidup remaja.
REMAJA kini di
Download sekarang!
