Dewi Remaja Pilih Sertai Program Amal Untuk Kenal Erti “Syukur”

TGI Friday’s (TGIF) antara restoran ‘favorite’ dan makanan yang kena dengan tekak rakyat Malaysia.

Terbaru menurut laporan  Bloomberg, restoran yang  menjamu casual dining ini memfailkan kebankrapan Bab 11 di Texas pada 2 November.

ARTIKEL BERKAITAN : Bertahan 90 Tahun, Revlon Muflis Tak Mampu Bergelut Dengan Jenama Kosmetik Baru

Hal ini berpunca dari cabaran daripada perubahan tabiat pengguna di tengah-tengah krisis kos sara hidup dan peningkatan persaingan daripada pilihan makanan segera, tambah laporan itu.

Petisyen syarikat itu menyenaraikan aset antara $100-550 juta (RM438 juta-RM2.19 bilion) dan liabiliti bernilai $100-500 juta (RM438 juta-RM2.19 bilion), tambah laporan Bloomberg itu.

Bloomberg sebelum ini melaporkan bahawa TGIF sedang ‘membuat pilihan’ untuk pembiayaan dan membiayai restorannya semasa penyusunan semula Bab 11.

Laporan itu menyatakan bahawa TGIF menyertai senarai panjang rangkaian restoran yang baru-baru ini mendekati mahkamah untuk mendapatkan perlindungan di tengah-tengah persaingan yang semakin meningkat daripada pesaing ‘lebih pantas’ seperti Chipotle.

Selain menjamu casual dining, pengunjung kos rendah juga merasakan kesannya kerana perbelanjaan perumahan dan inflasi terus mendorong pelanggan ke arah makan di rumah, memilih lokasi makan malam di luar atau mengubah pilihan untuk menjimatkan wang, tambahnya.

Update terkini tentang isu semasa, dunia hiburan, kecantikan, fesyen dan gaya hidup?

Sumber :  Bloomberg, Live Mint

Ikuti Telegram, Instagram & TikTok rasmi Remaja untuk lebih banyak info dan juga peraduan menarik.

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang

Musim Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) sudah pun memasuki fasa ke tiga dan akan berakhir 28 April ini. Berbaki lagi 5 hari sebelum Perdana Menteri Tan Sri Muhyiddin Yassin membuat pengumuman baru sama ada PKP ini disambung atau tidak, sudah pasti ada di antara kita tertanya-tanya, mungkinkah PKP akan bersambung atau berakhir sudah.

Masa yang sama semasa PKP ini, sudah banyak syarikat membuat pengumuman akan memotong beberapa peratus gaji pekerja, meminta pekerja mengambil unpaid leave dan paling menyedihkan jika diberi notis pemberhentian kerja.

Namun seandainya nama korang tersenarai antara yang diberhentikan kerja, ini sesuatu yang korang kena tahu ya adakah pembuangan korang itu mengikut undang-undang atau pun tidak.

Peguam  Mohamad Nasruddin Ab Rahman, 26 tahun dari Baharuddin Ali & Co berkongsi ilmu mengenai  hak pekerja yang perlu korang tahu kalau nama disenaraikan untuk diberhentikan di musim PKP nie.

Baca maklumat yang mungkin boleh korang fahamkan kalau nama tersenarai diberhentikan.

MACAM MANA NAK TAHU SAMA ADA PEMBUANGAN KERJA ITU MENGIKUT UNDANG-UNDANG ATAU TIDAK?

Majikan ada hak untuk buang pekerja. Itu memang tidak dapat kita dinafikan. Tapi adakah pembuangan kerja itu didasarkan dengan alasan yang adil dan munasabah?

Sepanjang tempoh PKP yang telah dilanjutkan sehingga 28 April ini, sudah ramai daripada kalangan kita yang telah kehilangan pekerjaan mereka.

Dan saya pasti, rata-rata alasan pembuangan kerja yang diberikan kepada pekerja, khususnya dalam keadaan sekarang ataupun pada masa-masa lain:-

1. a) syarikat sedang mengalami kerugian
2. b) Jawatan/kerja jadi ‘redundant’.

Sekali imbas, alasan-alasan di atas memang logik. Tetapi sejauh mana kebenarannya dan bagaimana untuk kita tahu alasan yang diberikan betul atau tidak?

PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN SYARIKAT MENGALAMI KERUGIAN

Sekiranya anda dibuang kerja dan alasan yang diberikan kepada anda oleh syarikat adalah disebabkan syarikat sedang menanggung kerugian dan perlu kurangkan kos, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-

1. Betul ke syarikat memang mengalami kerugian?
2. Jika betul, ada ke bukti seperti penyata akaun syarikat yang menunjukkan kerugian?
3. Pernah ke dimaklumkan sebelum ini bahawa syarikat sedang mengalami kerugian?
4. Pernah ke ada apa-apa kaedah penjimatan yang dilakukan oleh syarikat sebelum ini?
5. Adakah syarikat ada membuat pembayaran-pembayaran lain yang tidak penting?
6. Adakah elaun pengarah-pengarah (untuk syarikat besar) pada ketika itu ada dinaikkan?
7. Adakah ada bukti ada perbincangan dalam ahli lembaga syarikat tentang perlunya dilakukan pembuangan kerja sebelum ini?
8. Adakah syarikat ada mengambil pekerja baru dalam masa terdekat ini?

Jika banyak soalan-soalan di atas berakhir dengan jawapan yang negatif, mungkin anda perlu membuat laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil.

PEMBUANGAN KERJA ATAS ALASAN ‘REDUNDANCY’

Jika majikan anda menamatkan perkhidmatan anda atas alasan kerja anda menjadi ‘redundant’ dan anda sudah tidak diperlukan lagi, sila tanya soalan-soalan ini dalam diri anda:-

1. Apakah bukti syarikat ada melaksanakan ‘restructuring’?
2. Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda masih lagi wujud?
3. Selepas pembuangan kerja, adakah fungsi, tanggungjawab dan tugas anda diambil alih oleh orang lain?
4. Adakah pihak syarikat pernah berbincang dan berunding dengan anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?
5. Adakah syarikat mengamalkan polisi FWFO (Foreign Worker First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda?
6. Adakah syarikat mengamalkan polisi LIFO (Last In First Out) dalam menamatkan perkhidmatan anda ataupun syarikat ada polisi lain?
7. Adakah terdapat apa-apa VSS (Voluntary Separation Scheme) ditawarkan kepada anda sebelum ditamatkan perkhidmatan?

Satu perkara penting yang anda perlu tahu tentang ‘redundancy’ adalah, sekiranya masih ada orang yang melakukan tugas dan fungsi anda selepas anda dibuang kerja, maka ‘redundacy’ tidak berlaku.

‘Redundancy’ yang sebenar adalah tugas, tanggungjawab dan fungsi anda itu memang tidak wujud langsung dan bukannya sekadar jawatan ataupun pangkat.

Jika anda merasakan banyak soalan-soalan di atas perlukan penjelasan daripada majikan anda, maka sebaiknya laporan ke JPP untuk pembuangan kerja secara tidak adil dibuat.

Semoga bermanfaat.

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang

Baru saja dilanda taufan teruk bulan lepas, Jepun sekali lagi menerima amaran bakal menghadapi Taufan Hagibis yang dijangka melanda negara tersebut hujung minggu ini.

Taufan Hagibis bermaksud ‘pecutan’ dalam Bahasa Tagalog dan menurut pegawai di Agensi Kaji Cuaca Jepun di satu sidang akhbar, taufan ini membawa hujan paling lebat dan angin. Ribut itu adalah yang paling kuat melanda Tokyo sejak 1958 dan orang ramai perlu bersiap sedia bagi ombak tinggi dan rebut (Berita Harian).

Bencana ini dijangka membadai beberapa daerah di Jepun antaranya Kyushu, Shikoku dan Honshu. Penduduk negara tersebut diminta melakukan persiapan awal dengan menjangkakan taufan ke-19 bakal membadai pulau-pulau utama di Jepun.

Malah, masyarakat disana juga turut berkongsi gambar keadaan langit yang bertukar menjadi ungu di media sosial mereka.

Kebanyakan perlawanan sukan terpaksa dibatalkan termasuklah penganjur Grand Prix Formula Satu Jepun membatalkan semua latihan dan sesi kelayakan yang dijadualkan hari ini dan dua pertandingan Piala Dunia Ragbi juga turut dibatalkan.

Selain itu, syarikat penerbangan juga dilihat membatalkan semua penerbangan domestik dari dua lapangan terbang utama di Tokyo serta beberapa penerbangan ke dan dari lapangan terbang yang berkhidmat di bandar Osaka dan Nagoya.

Kami mendoakan agar masyarakat Jepun dilindungi dan jika ada pelancong dan rakyat Malaysia yang tinggal disana, semoga semuanya dipermudahkan.

Sumber: Berita Harian & World of Buzz

Dapatkan cerita, perkongsian dan info menarik. Free jer!

Dengan ini saya bersetuju dengan Terma Penggunaan dan Polisi Privasi

Langgan Sekarang